中山大學(xué)嶺南學(xué)院知名教授林江對珠三角金融業(yè)有很深的研究，談及此次溫州“挖角”行動，他認(rèn)為，溫州借助政策東風(fēng)，花大氣力進(jìn)行人才招聘宣傳，占盡了先機，短期內(nèi)應(yīng)能吸引到金融人才，也會給廣東留住人才帶來壓力?！半m然最終效果不好評說，但至少溫州在‘造勢’上已經(jīng)拔得頭籌，值得廣東借鑒。”

但對于溫州“高薪攬才”的做法是否具可持續(xù)性，他持保留意見。他認(rèn)為溫州作為民間金融改革的試驗田，仍處于法律法規(guī)中的模糊地帶，整體的金融環(huán)境中不確定因素過多。“人才去了溫州，是直奔金融創(chuàng)新去的，如果無法放開手腳跳舞，戴著鐐銬的舞姿必然不會很美。另一方面，溫州不比上海、北京等已形成金融中心的大都市，信用度不足將會是人才在溫州開展金融創(chuàng)新活動的阻礙因素。民間金融試點既不歸銀監(jiān)會管，也不歸保監(jiān)會管，沒有一個合適的‘奶娘’，估計很難讓民眾從一開始就予以充分信任?！绷纸淌谡J(rèn)為，溫州金融改革的重點還要放在規(guī)范市場、提升信用度上，這樣才能使人才在當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展中真正發(fā)力。

他同時表達(dá)了對廣東金融業(yè)發(fā)展的擔(dān)憂?！叭绻麖V東再不積極推進(jìn)金融創(chuàng)新，很可能會面臨新型的金融人才的流失。和溫州等地的金融改革相較，目前廣東省金融改革態(tài)度仍以謹(jǐn)慎為主，多數(shù)僅是談思路，突破性的進(jìn)展不多，創(chuàng)新積極性不夠。”他建議廣東應(yīng)充分發(fā)揮自有優(yōu)勢，加強粵港聯(lián)系，堅持走“市場經(jīng)濟 國際化”的道路，加快推進(jìn)金融創(chuàng)新。