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  • 《決策參考》
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    “柳傳志先生寫給元慶的這封信,蘊(yùn)含了創(chuàng)業(yè)者使命感的傳承,也蘊(yùn)含著掌舵者責(zé)任感的傳承。既情真意切、坦率真誠(chéng),又嚴(yán)肅認(rèn)真、充滿期待;既熱情鼓勵(lì)、又殷切要求。今日讀來,仍能深切領(lǐng)略到一位卓越的企業(yè)領(lǐng)袖在領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)企業(yè)成長(zhǎng)過程中,對(duì)選定和培育關(guān)鍵人才方面的過人智慧與良苦用心?!?/p>

    王瑛

    胡葆森推薦.批注

    河南建業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)

    14

    柳傳志給楊元慶密信:找對(duì)象光漂亮沒用

    元慶:

    來香港后,雖然任務(wù)繁重,但對(duì)你的情況仍不放心。自我檢查后,覺得這幾年和你溝通少,談的都是些你要解決的具體問題??陀^原因是你和我都忙,主觀原因是沒有特別注意我們之間溝通的重要性。我想利用邊角或休息時(shí)間寫信給你,用筆談的方式會(huì)比較冷靜,但我也不想很正式,只是拿起筆想到哪兒就寫到哪兒,還是自然感情的隨意流露,未必就邏輯性、說理性很強(qiáng),一次談不完,下次接著再談。

    我喜歡有能力的年輕人。私營(yíng)公司的老板喜歡有能力的人才主要是為了一個(gè)原因——能給他賺錢,有這一條就夠了。而國(guó)營(yíng)公司的老板除了這一條以外,當(dāng)然希望在感情上要有配合。誰(shuí)也不愿找個(gè)接班人,能把事做大,但和前任關(guān)系不好。開句玩笑,找對(duì)象如果對(duì)方光漂亮(相當(dāng)于能力強(qiáng))但不愛我,那又有什么用?

    聯(lián)想已經(jīng)是一番不太小的事業(yè)了,按照預(yù)定的計(jì)劃將發(fā)展到更大。此刻不對(duì)領(lǐng)導(dǎo)核心精心加以培養(yǎng),將來就一切都是空話。

    那么我心目中的年輕領(lǐng)導(dǎo)核心應(yīng)該是什么樣子呢?一要有德。這個(gè)德包括了幾部分內(nèi)容:首先是要忠誠(chéng)于聯(lián)想的事業(yè),也就是說個(gè)人利益完全服從于聯(lián)想的利益。公開地講,主要就是這一條。不公開地講,還有一條就是能實(shí)心實(shí)意地對(duì)待前任的開拓者們——我認(rèn)為這也應(yīng)該屬于“德”的內(nèi)容之一。在純粹的商品社會(huì),企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者們把事業(yè)做大以后,交下班去應(yīng)該得到一份從物質(zhì)到精神的回報(bào)。而在我們的社會(huì)中,由于機(jī)制的不同則不一定能保證這一點(diǎn)。這就使得老一輩的人把權(quán)力抓得牢牢的,寧可耽誤了事情也不愿意交班。我的責(zé)任就是平和地讓老同志交班,但要保證他們的利益。另一方面,從對(duì)人的多方考核上造就一層骨干層,再?gòu)闹羞x擇經(jīng)得住考驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

    另外,屬于“才”和“德”邊緣范圍的內(nèi)容是,年輕的領(lǐng)導(dǎo)者要憑他的無私,和他對(duì)自己的嚴(yán)格要求,以及對(duì)他的伙伴的大度、寬容,自己有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,還能虛心地看到別人的長(zhǎng)處,不斷反省自己的不足等等。優(yōu)良品質(zhì)使人心服。你知道我的“大雞”和“小雞”的理論,你真的只有把自己鍛煉成火雞那么大,小雞才肯承認(rèn)你比他大。當(dāng)你真像鴕鳥那么大時(shí),小雞才會(huì)心服。只有贏得這種“心服”,才具備了在同代人中做核心的條件。當(dāng)然在別的國(guó)有企業(yè),都是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)欽定企業(yè)負(fù)責(zé)人,下面一般都是心不服的,所以領(lǐng)導(dǎo)班子很難團(tuán)結(jié)。我如果不提前考慮這個(gè)問題,而像一般國(guó)有企業(yè)一樣到時(shí)候再定,也不是過不去,只不過在聯(lián)想進(jìn)一步發(fā)展時(shí),可能在班子問題上留下隱患。摘文1:
    你真的只有把自己鍛煉成火雞那么大,小雞才肯承認(rèn)你比他大。當(dāng)你真像鴕鳥那么大時(shí),小雞才會(huì)心服。

    我是希望向這個(gè)方向去培養(yǎng)你的。當(dāng)你由CAD部調(diào)到微機(jī)事業(yè)部,并在當(dāng)年就把微機(jī)事業(yè)部做得有顯著起色時(shí),我的心中除了對(duì)事情本身成功的喜悅以外,更有一層對(duì)人才脫穎而出的喜悅。在你開始工作后不久,諸多的矛盾就產(chǎn)生了。我是堅(jiān)決反對(duì)對(duì)人的求全責(zé)備的。如果把一切其他人得到的經(jīng)驗(yàn)硬給你加上去,會(huì)使得你很難做。我們努力統(tǒng)一思想,盡量保證環(huán)境對(duì)微機(jī)事業(yè)部的支持。事實(shí)證明了你的能力和不達(dá)目的誓不罷休的上進(jìn)精神。

    當(dāng)事情進(jìn)展到這一步,我應(yīng)該更多地支持你發(fā)展優(yōu)勢(shì),同時(shí)指出你的不足,注意如何能上更高的臺(tái)階。而你在這時(shí)候,應(yīng)該如何考慮呢?我覺得應(yīng)該總結(jié)出自己真正的優(yōu)點(diǎn)是什么?自己的弱點(diǎn)是什么?到底聯(lián)想的環(huán)境給了你哪些支持(這能使你更恰如其分地看待自己的成績(jī))?主動(dòng)向更高的臺(tái)階邁進(jìn)要注意什么?

    當(dāng)我心中明確了將來作為領(lǐng)導(dǎo)核心的人應(yīng)該具備的條件以后,我對(duì)你要做的事是:1)加強(qiáng)對(duì)你的 全面了解。你自己也要抓住各個(gè)機(jī)會(huì)和我交流各種想法。不僅是工作上的,應(yīng)該包括方方面面的。2)加強(qiáng)和你的溝通,使你更了解我的好處和毛病,性格中的弱點(diǎn),“后腦勺”的一面,這才能產(chǎn)生真正的感情交流。3)互相幫助。但更多的是我用你接受的方式指導(dǎo)你改正缺點(diǎn),向預(yù)定的目標(biāo)前進(jìn)。

    以上的部分我是用了星期六的一個(gè)鐘頭和星期日的一個(gè)鐘頭寫的。馬上我又要外出了,我想信就寫到這里。下面是我想從你那里得到的信息:

    1)你是不是真有這份心思吃得了苦,受得了委屈,去攀登更高的山峰?

    2)你自己反思一下,如果向這個(gè)目標(biāo)前進(jìn),你到底還缺什么?

    鳳凰財(cái)經(jīng)

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