華夏大盤和華夏策略基金公布接替人名單；公司副總經(jīng)理吳志軍稱現(xiàn)在要“少說多做”

在王亞偉辭職消息傳出的同時，昨日華夏基金任命了兩名基金經(jīng)理鞏懷志和譚琦分別接任華夏大盤和華夏策略基金經(jīng)理，此外兩只基金也采取了大比例分紅的措施以應對王亞偉的離去。

“分紅給投資者多一個選擇”

此次華夏基金安排接任王亞偉的基金經(jīng)理鞏懷志和譚琦都是從業(yè)經(jīng)驗較為豐富的基金經(jīng)理。鞏懷志2005年加入華夏，此前曾在鵬華基金任職，曾在華夏先后管理3只基金；譚琦2003年加入華夏，從行業(yè)研究員起步，先后任華夏藍籌和華夏紅利基金經(jīng)理。

王亞偉昨日說，“這兩位是非常優(yōu)秀的基金經(jīng)理。我相信他們能夠把這兩只基金管理好?！?/p>

王亞偉指出，5月4日之前兩只基金的下單都由他做出，其中還有一些長期指令未執(zhí)行，目前兩基金經(jīng)理已接手，他此前的長期指令也已經(jīng)取消。

另一方面，華夏基金也對這兩只基金啟動大規(guī)模分紅。華夏大盤每份分紅3元，合計派現(xiàn)約13.9億元。華夏策略每份分紅6毛，合計派現(xiàn)2.3億元。

這是兩只基金成立以來少有的，也是基金行業(yè)內(nèi)少有的大比例分紅。此前由于一季報中華夏大盤已經(jīng)出現(xiàn)了大比例的贖回，這一大比例分紅被認為是華夏基金應對王亞偉辭職的舉措。

王亞偉昨日也回應說，這是“給投資者多一個選擇”，“希望投資者自己做出選擇，他們可以選擇再投資，也可以選擇其他的?！?/p>

華夏面臨后英雄時代

在失去明星王亞偉之后的華夏基金是否仍能延續(xù)此前的業(yè)績和規(guī)模？華夏基金副總經(jīng)理吳志軍說，他們的想法是“少說多做”，希望外界多給華夏基金一點時間。

吳志軍指出，在范勇宏和整個華夏團隊的努力下，這家公司已經(jīng)形成了將投資者利益看得很重的理念和文化。

王亞偉也認為，華夏的文化和理念足以支撐這個公司繼續(xù)發(fā)展。

“外界常說，是華夏基金成就了王亞偉，還是說王亞偉成就了華夏基金，其實可以明確地說，毫無疑問：是華夏基金成就了我?！蓖鮼唫フf。

從實際情況看，華夏基金目前19位主動型基金經(jīng)理，已難以找到閱歷和業(yè)績可與王亞偉相當?shù)摹?9名基金經(jīng)理中，任基金經(jīng)理年限超過5年的只有6位。

不過華夏基金認為明星基金經(jīng)理并不是他們主動推行的一個策略。王亞偉和吳志軍都表示，成就明星基金經(jīng)理并不是一個主動選擇的過程，也跟營銷策略沒有關系。

而現(xiàn)在明星基金經(jīng)理隱去之后，華夏基金以及基金行業(yè)也將有其新的發(fā)展。

“我們從內(nèi)部來看覺得挺正常的，比如一輛奔馳車，前面小標記是奔馳的標記，沒有了這個車開起來是一樣的?！蓖鮼唫フf。

未來股權激勵或破冰

但從長遠看，華夏基金能否保持現(xiàn)在的狀態(tài)，或者更進一步，仍然離不開制度創(chuàng)新和股東支持。

中信證券此次在聲明中指出，將“建立更加市場化的經(jīng)營機制，通過培養(yǎng)人才、留住人才、吸引人才，保持市場競爭力”。

此前有接近中信的人士表示，中信目前并非華夏的唯一股東，在發(fā)表意見之前也相對謹慎。

中信證券目前的表態(tài)也可能意味著，在激勵制度上未來將出現(xiàn)一定變化。

王亞偉指出，華夏基金董事長曾出面挽留，他感謝中信的看重。但他指出，他對股權并無多少訴求，并不會因有股權而留下，也不會因沒有股權而離開。

但王亞偉認為，對資產(chǎn)管理行業(yè)等這樣以人為核心的行業(yè)，而不是以資本為核心的行業(yè)，股權激勵仍然十分重要。

“中信證券發(fā)出的公告里第三條也說了，支持華夏基金未來探索股權激勵方面的挽留人才措施等，我覺得這是非常好的信息?！蓖鮼唫フf。

新京報記者 吳敏

- 大股東反應

中信證券稱尊重王亞偉選擇

中信證券是華夏基金大股東，首發(fā)聲明稱雙方將探討未來合作可能

對于旗下的“利潤奶?！比A夏基金的重大人士變動，此前一直保持沉默的大股東中信證券昨日也發(fā)出一則聲明，稱愿意與王亞偉就雙方合作的可能性及形式進行探討。

該聲明稱，王亞偉辭去華夏基金副總經(jīng)理和所兼基金經(jīng)理職務，對此，作為華夏基金股東單位之一，中信證券愿意在合法合規(guī)的基礎上，與王亞偉就雙方下一步合作的可能性及形式進行探討。

對于王亞偉的離職，中信證券尊重他的個人選擇，并對他在華夏基金任職期間為華夏基金公司和中國基金行業(yè)所作出的貢獻表示由衷的感謝。

王亞偉昨日亦表示，辭職一事董事長王東明曾出面挽留，但最終仍尊重了他自己的選擇。王亞偉亦表示他與中信頗有淵源，未來在業(yè)務層面有合作的可能，但目前尚沒有明確的想法。

王亞偉1994年畢業(yè)后第一份工作即是中信集團旗下中信國際合作公司，在這一公司王亞偉首次接觸證券投資，隨后進入華夏證券、華夏基金，而華夏證券和華夏基金都先后被中信收購。

此外，此前市場還指出，人事變動與華夏基金及中信證券之間在股權激勵上的分歧有關，此次中信證券亦表態(tài)，“中信證券作為股東單位之一，將繼續(xù)支持華夏基金完善治理結構，建立更加市場化的經(jīng)營機制，通過培養(yǎng)人才、留住人才、吸引人才，保持市場競爭力?！?/p>

新京報記者 吳敏

- 獲獎殊榮

2007年

王亞偉獲得“中國最賺錢的基金經(jīng)理”的殊榮，一舉將基金金牛獎、明星獎、最佳表現(xiàn)獎、最高回報獎、最受歡迎獎盡數(shù)收入囊中。

2009年

王亞偉當選2009“股基王”(股票型基金的王者)。

2010年7月1日

《福布斯》中文版發(fā)布了2010中國十佳基金經(jīng)理榜。華夏大盤精選基金經(jīng)理王亞偉以48.17%的超越基準幾何年化收益率，連續(xù)兩年奪冠。

- 業(yè)界評論

●劉紀鵬(中國政法大學資本研究中心主任，教授、博導)

王亞偉辭職，回想聯(lián)翩，2011年5月寫文批創(chuàng)業(yè)板發(fā)行并提建議，只有他有共鳴，雖從未謀過面，卻形成“王是個有思想、有正義感的好狐貍”印象。今年初寫中國股市新政十條，本想加一條“起用狐貍看雞窩，改革證監(jiān)會用人制度”，建議把像王亞偉這樣的人調入證監(jiān)會負責基金監(jiān)管，他最清楚解決中國基金問題的關鍵。

●代宏坤(上海證券基金評價研究中心首席分析師)

王亞偉管理華夏大盤的六年中，取得了年化收益率49.51%的驕人成績，但是相比彼得林奇麥哲倫基金13年29.2%的年化收益率和歐洲投資大師安東尼波頓在近30年間20.3%的年度回報率，時間上的差距也就決定了他們在投資管理業(yè)名聲的距離。

●楊國英V(中國金融智庫研究員，財經(jīng)評論員)

因散戶盲從，王亞偉心生愧意，這境界多高！建議社?；鹫埻跞ブ鞒滞顿Y。

●汪恭彬(中路集團副總裁)

如果有機會采訪王亞偉，我會問他掛在神壇上的感受到底是怎樣的。

新京報記者 劉蘭蘭 整理