資料圖。東方IC供圖

繼CPO徐懋淳之后，李寧公司政府及對外公共事務(wù)部總監(jiān)張小巖昨向羊城晚報記者確認(rèn)離職

羊城晚報訊 記者陸志霖報道：“我本人已經(jīng)于上星期正式離職李寧公司?！弊蛉眨顚幑菊皩ν夤彩聞?wù)部總監(jiān)張小巖向羊城晚報記者確認(rèn)了離職的消息。而從11月13日起，李寧品牌首席產(chǎn)品官(CPO)徐懋淳也將正式離職。這是正處于變革當(dāng)中的李寧公司在年內(nèi)第二次出現(xiàn)較大人事變動。

年內(nèi)兩度人事變動

根據(jù)此前李寧公司發(fā)出的公告，原李寧品牌首席產(chǎn)品官徐懋淳已因家庭原因辭任，并將于2011年11月13日生效。與此同時，但原李寧公司政府及對外公共事務(wù)部總監(jiān)張小巖也表示已離開李寧公司。但張小巖向羊城晚報記者強調(diào)，“與徐懋淳幾乎同時離職只是時間上的巧合，離職也屬于個人原因。”

今年5月份，原李寧首席品牌官方世偉、首席運營官郭建新、Lotto(樂途)事業(yè)部總經(jīng)理伍賢勇等公司核心高管陸續(xù)離職的消息先后傳出。當(dāng)時，李寧公司發(fā)表聲明稱，三人是基于其個人發(fā)展需要，在近兩個月的時間內(nèi)個別請辭，屬于管理人員的正常變動。

稱正調(diào)整組織架構(gòu)

對于年內(nèi)兩次出現(xiàn)較大人事變動，業(yè)界紛紛猜測或與李寧品牌重塑失敗有關(guān)。

2010年6月底，李寧公司主動提出品牌重塑，推出新標(biāo)“Make the Change”(讓改變發(fā)生)的品牌新口號。但由于大量舊標(biāo)產(chǎn)品庫存積壓、渠道未能及時理順、市場信息溝通不暢等原因，公司訂單不升反降。

李寧公司總裁兼首席執(zhí)行官張志勇接受羊城晚報記者采訪時曾坦言：“我們承認(rèn)去年第三季度開始品牌重塑確實不成功，董事會對結(jié)果也不滿意。”

與徐懋淳離職消息同時公布的還有李寧公司組織架構(gòu)調(diào)整的消息。

李寧公司在聯(lián)交所發(fā)布公告指出，委任原李寧品牌銷售運營總經(jīng)理盧寧擔(dān)任首席運營官(COO)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品牌銷售總部與各銷售大區(qū)、產(chǎn)品及供應(yīng)鏈三大業(yè)務(wù)板塊，協(xié)助行政總裁提升運營效率。而為整合產(chǎn)品與供應(yīng)鏈職能，還設(shè)置鞋產(chǎn)品總經(jīng)理和服裝/配件產(chǎn)品總經(jīng)理，向首席運營官匯報，統(tǒng)籌產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)及生產(chǎn)管理，以降低成本和提高效率。

有接近李寧公司的人士向羊城晚報記者表示，盧寧接任了原首席運營官郭建新的職位，但職責(zé)范圍則比郭建新時擴大了。原來CPO一職主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)，COO則負(fù)責(zé)生產(chǎn)和銷售，而徐懋淳離職后，CPO一職所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品板塊將歸由COO負(fù)責(zé)。“這么做應(yīng)該是為了讓溝通更順暢。”

據(jù)悉，在品牌重塑失敗后，李寧公司在今年年初就提出將“在戰(zhàn)略執(zhí)行上主動進(jìn)行具有前瞻性的調(diào)整?！倍鴮Υ舜舜稳耸伦儎?，李寧公司方面稱，未來將持續(xù)配合集團(tuán)的變革和戰(zhàn)略執(zhí)行需要，對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。“在這個過程中，組織結(jié)構(gòu)和管理人員的調(diào)整變動屬正?，F(xiàn)象。集團(tuán)有足夠的人才儲備以配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要并確保運作穩(wěn)定。”

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高盛：運動服處危機中

羊城晚報訊 高盛發(fā)表研究報告指出，隨著行業(yè)老化，一些較小型，又欠缺現(xiàn)金的同業(yè)將被淘汰，但相信，所研究的六家運動服公司，由于擁有強勁現(xiàn)金基礎(chǔ)，故捱過這次危機。但他們的利潤及回報需要回復(fù)至比現(xiàn)在更合理的水平，因市場競爭實在太大。

高盛預(yù)計，李寧將會是首先復(fù)蘇的運動服公司，因是首間清去存貨的公司，故給予李寧“中性”評級。

表列高盛對運動服飾股份12個月目標(biāo)價轉(zhuǎn)變：

股份 新目標(biāo)價╱元 舊目標(biāo)價╱元

361度 3﹒5 7﹒1

安踏體育 5﹒3 11﹒8

中國動向 1﹒3 1﹒7

李寧 0﹒64 1﹒15

匹克體育 0﹒51 0﹒58

特步國際 0﹒51 0﹒54