鳳凰網財經訊 近日，麥可思(MyCOS)發(fā)布了最新調查結果，調查顯示2010屆女性大學畢業(yè)生簽約薪資明顯低于男性。該調查以2010屆大學畢業(yè)生為調查對象，對應屆大學畢業(yè)生求職和求學進行跟蹤調查，實時了解應屆本科及高職高專畢業(yè)生求職與進一步發(fā)展計劃。

研究報告中所使用的數據調查時間為2009年11月26日至2010年2月25日。收回獨立IP地址的2010屆大學畢業(yè)生有效答卷共64589份，其中本科35071份，高職高專29518份。該調查結果代表著被調查的2010屆大學生人群的狀態(tài)。調查方式是掛網調查，無隨機抽樣。問卷設計、數據分析與解讀由麥可思(MyCOS)負責完成。以下為調查結果。

基本發(fā)現

1.2010屆簽約率：女生不是 “半邊天”

1)截止2月底，2010屆女性大學畢業(yè)生簽約率(21%)明顯低于男性(29.5%)，女生不是“半邊天”。根據麥可思對往屆大學畢業(yè)生的抽樣調查，男女就業(yè)率的差別將在畢業(yè)時縮小，于畢業(yè)半年后基本持平。應屆女性大學畢業(yè)生簽約進展滯后于男性；

2)遼寧省2010屆女性畢業(yè)生(15%)比男性(33.5%)低約18.5個百分點，為男女簽約率差距最大省份；

3)簽約國企的女性大學畢業(yè)生占已簽約女性大學畢業(yè)生的比例遠低于男性的同項比例。2010屆已簽約畢業(yè)生中，與國企簽約的女性畢業(yè)生比男性約低出13個百分點；

4)民企是2010屆女性大學畢業(yè)生最大簽約雇主，已簽約女性大學畢業(yè)生五成以上就業(yè)于民企，較男性畢業(yè)生同項比例(43%)高出9個百分點，國企與外企是應屆大學畢業(yè)生求職的熱捧企業(yè)類型，在國企碰了壁的女性大學畢業(yè)生退而求雇于民企；

5)2010屆女性大學畢業(yè)生從事制造業(yè)、建筑業(yè)、電信及電子信息服務業(yè)的簽約比例明顯低于男性，而女性簽約集中于文化體育教育和娛樂業(yè)等行業(yè)。男性傳統(tǒng)上主導的行業(yè)吸納女性比例較低，根據麥可思對往屆大學畢業(yè)生的抽樣研究，部分行業(yè)存在女性準入歧視。

2.簽約薪資及工作與專業(yè)對口率：時代不同了，男女還是不一樣

1)女性大學畢業(yè)生簽約薪資明顯低于男性，截止2月底，2010屆簽約的大學畢業(yè)生中，男女生的平均簽約月薪最大差距為563元，專業(yè)對口率女性低12個百分點。根據麥可思對往屆大學畢業(yè)生的調查，畢業(yè)半年后女性月薪低280元，畢業(yè)半年后專業(yè)對口率女性低6個百分點；

2)截止2月底，黑龍江不同性別2010屆本科畢業(yè)生簽約月薪相差最大，女性本科畢業(yè)生(1644元)比男性(2537元)低893元；北京不同性別高職高專畢業(yè)生簽約月薪相差最大，女性高職高專畢業(yè)生(2010元)比男性(2622元)低612元；

3)當前簽約民企的2010屆大學畢業(yè)生女性月薪比男性低370元，專業(yè)對口率女性低12個百分點；國企女性月薪低357元，專業(yè)對口率女性低14個百分點；

4)部分行業(yè)存在同工不同酬的薪資歧視。簽約于交通、物流、倉儲和郵政服務業(yè)的2010屆大學畢業(yè)生女性月薪比男性低523元，簽約于電信及電子信息服務業(yè)的2010屆大學畢業(yè)生女性月薪比男性低420元。

截止2月底，2010屆女性大學畢業(yè)生簽約率明顯低于男性。調查顯示，近3月2010屆女性本科和高職高專畢業(yè)生平均簽約率均為21%，較男性本科畢業(yè)生(30%)和男性高職高專畢業(yè)生(29%)分別低出9個和8個百分點。

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