許家印先生自1982年從武漢科技大學(xué)畢業(yè)后，在國營(yíng)大企業(yè)從事高級(jí)管理工作，他不僅具備了管理現(xiàn)代大型企業(yè)的綜合素質(zhì)和能力，而且在現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)術(shù)理論方面也有深厚的造詣。他最為成功之處在于創(chuàng)建了一整套現(xiàn)代企業(yè)管理制度的“恒大管理模式”，使企業(yè)改革與革新得以順利推進(jìn)，一步步穩(wěn)健地發(fā)展壯大起來了。更能可貴的是，他的這套科學(xué)管理模式，在不斷地被他人效仿之時(shí)，他的又一套更為先進(jìn)的管理制度系統(tǒng)隨之誕生了，使之成為最具創(chuàng)新能力和最具競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代學(xué)者型企業(yè)家。

許家印先生不僅在企業(yè)宏觀決策、成本控制、人力資源戰(zhàn)略等學(xué)科有深厚的理論功底，而且在長(zhǎng)期的企業(yè)管理實(shí)踐中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并將先進(jìn)的國際現(xiàn)代管理學(xué)理論與我國企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)加以有機(jī)結(jié)合，形成了自己一套獨(dú)特的管理理論體系。他的學(xué)術(shù)成果，為形成我國具有現(xiàn)代性、民族性的企業(yè)管理學(xué)理論作出了一定的貢獻(xiàn)。

許家印先生由于對(duì)中國企業(yè)的發(fā)展做出了杰出貢獻(xiàn)，不僅擔(dān)任了廣東省地產(chǎn)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、廣東省房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等社會(huì)職務(wù)，而且還與中國石油天然氣集團(tuán)公司總經(jīng)理馬富才、招商銀行行長(zhǎng)馬蔚華、首都鋼鐵總公司董事長(zhǎng)朱繼民、海爾集團(tuán)董事局主席張瑞敏、中國第一汽車集團(tuán)公司總經(jīng)理竺延風(fēng)、中國人壽保險(xiǎn)公司總經(jīng)理王憲章、北京市委副書記陽安江、遼寧省副省長(zhǎng)劉國強(qiáng)、天津市副市長(zhǎng)楊棟梁、重慶市副市長(zhǎng)吳家農(nóng)等國內(nèi)著名企業(yè)家及省市重要領(lǐng)導(dǎo)一起擔(dān)任了中國企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)重要職務(wù)，他還是廣東省擔(dān)任此項(xiàng)職務(wù)的唯一一位民營(yíng)企業(yè)家，足以顯示出他在我國企業(yè)界的威望和綜合實(shí)力。

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