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    富二代培訓(xùn)班實(shí)為富人俱樂部

    2010年08月05日 08:50信息時報 】 【打印共有評論0

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    核心提示:“富二代”培訓(xùn)雖有市場空間,但由于開班成本較高,培訓(xùn)公司有些課程設(shè)置具有強(qiáng)烈的娛樂性質(zhì)。

    富二代培訓(xùn)班實(shí)為富人俱樂部

    今年5月,首個以富二代為目標(biāo)的《富二代打造百年企業(yè)研討班》開班儀式暨媒體見面會在廣州舉行。信息時報記者 馮今寧 攝

    富二代培訓(xùn)班實(shí)為富人俱樂部

    “富二代”陳浩接受記者采訪。信息時報記者 龍成關(guān) 實(shí)習(xí)生 廖志皇 攝

    記者近日也采訪了廣州部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人,他們表示,“富二代”培訓(xùn)雖有市場空間,但由于開班成本較高,培訓(xùn)公司有些課程設(shè)置具有強(qiáng)烈的娛樂性質(zhì),因此客觀上導(dǎo)致“富二代”培訓(xùn)往往流于形式,很多培訓(xùn)班課還沒上完一半學(xué)員便已經(jīng)所剩無幾了。

    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人:培訓(xùn)市場混亂 課程娛樂化

    據(jù)曾供職于慧泉培訓(xùn)機(jī)構(gòu),現(xiàn)為某大型培訓(xùn)公司客戶經(jīng)理的周小姐表示,目前富二代培訓(xùn)行業(yè)其實(shí)是很混亂的,很少有培訓(xùn)公司專門做此項(xiàng)目。富一代民營企業(yè)家多數(shù)屬于改革開放后從農(nóng)村或者城市底層奮力拼搏的一代人,深知創(chuàng)業(yè)艱辛,因此對富二代的教育是十分重視的,但在選擇教育和培訓(xùn)這個問題上,大部分富一代表現(xiàn)得比較慎重。

    周小姐進(jìn)一步表示,就她所掌握的信息而言,民營培訓(xùn)公司富二代項(xiàng)目并沒有獲得多少盈利,這主要是因?yàn)檫@些培訓(xùn)項(xiàng)目招生困難成本較高,尤其是人力成本。培訓(xùn)公司的授課老師基本上都是外聘教師,出場費(fèi)非常高昂卻難見奇效。

    熊小姐是天行健國際教育集團(tuán)廣州分公司的項(xiàng)目經(jīng)理,她告訴記者,天行健國際教育公司原本與慧泉培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同為一家企業(yè),但自從董事長余世維退出公司后慧泉培訓(xùn)機(jī)構(gòu)又重新分為兩家公司,目前余世維僅為兩公司的招牌講師。據(jù)熊小姐透露,多數(shù)富家公子無心求學(xué),只是培訓(xùn)公司的課程設(shè)置具有強(qiáng)烈的娛樂性質(zhì),從而在某種程度上暫時吸引了一些客戶。

    熊小姐進(jìn)一步說道,北京曾經(jīng)有家培訓(xùn)公司計劃招收300多人,實(shí)際只招收了100多人,開課時有幾十人到場,課還沒上完一半學(xué)員便已經(jīng)所剩無幾了。

    廣州贏在中國培訓(xùn)集團(tuán)公司首席培訓(xùn)師李知曉女士告訴記者,“培訓(xùn)行業(yè)門檻很低,不少在這個行業(yè)混上幾年的人都想開個這樣的公司,但做大做強(qiáng)卻極難,鮮有培訓(xùn)公司能夠堅持做到四年以上,那就更不用說富二代教育了。”可見某些公司承諾要對學(xué)員“關(guān)懷到永遠(yuǎn)”是多么的虛無縹緲。

    據(jù)李女士估算,目前“富二代”培訓(xùn)市場因?yàn)殄X好賺,湊熱鬧的多,懷有投機(jī)心理的人居多,這一市場要達(dá)到成熟,至少需要5~10年時間。

    華師大歷史學(xué)院副院長宋德華:富二代應(yīng)多去基層磨煉

    華南師范大學(xué)歷史文化學(xué)院副院長宋德華教授在接受信息時報記者采訪時表示,“富家子弟總是接觸同一個人群并不見得是件好事,他們應(yīng)該多去基層磨煉,構(gòu)建各個層次的交際圈子,這樣才能形成積極向上的價值觀,這才是中國未來企業(yè)家的希望!”宋德華教授認(rèn)為,“富二代”培訓(xùn)市場的興盛是一種正常的市場行為,其本身是無可厚非的,這說明富二代教育受到家長和社會的關(guān)注,這是一件好事。傳統(tǒng)的學(xué)校教育受到資源和規(guī)則等層層限制,難以全方位地滿足教育市場的需求,社會上的商業(yè)化富二代培訓(xùn)恰恰在某些方面彌補(bǔ)了這種不足,這也是教育產(chǎn)業(yè)化的必然結(jié)果。不過,現(xiàn)在在商業(yè)領(lǐng)域興起國學(xué)熱,將傳統(tǒng)文化嫁接于現(xiàn)代企業(yè)管理,某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將《道德經(jīng)》《易經(jīng)》和《論語》等國學(xué)經(jīng)典用于富二代富三代的教育與現(xiàn)代企業(yè)管理還是有嚴(yán)格的區(qū)別,不一定能達(dá)到理想的效果。

    “他們(富二代)在一起吃吃喝喝,還借學(xué)習(xí)之名去海外旅游觀光,成了一個‘富二代俱樂部’,這就是某些培訓(xùn)公司搞的‘富二代’培訓(xùn)項(xiàng)目?!痹稍冞^富二代培訓(xùn)項(xiàng)目的某鞋業(yè)企業(yè)老總童先生稱。

    沒參加培訓(xùn)他們照樣當(dāng)接班人

    并不是所有的“富二代”只知沉迷聲色犬馬,也有不少廣州“富二代”沒有參加此類培訓(xùn),而是在父輩精心的培育加上自我磨礪成功接班。

    阿威:曾游學(xué)多國,先打工再當(dāng)老板

    阿威(化名)就是這樣一個上進(jìn)的“富二代”。父親是廣州一名成功的商人,常年從事日化用品的國內(nèi)貿(mào)易,現(xiàn)在已經(jīng)擁有了相當(dāng)厚實(shí)的家底。阿威自小就被父親送往國外,他曾在東南亞多個國家游學(xué)直到大學(xué)畢業(yè)回到國內(nèi)。阿威在讀書時交際圈子有限,多數(shù)朋友的家世都與自己相近,平時和一群富二代打籃球、臺球、泡酒吧,“那時家里給我買了輛車,我們經(jīng)常一起去飆車”,阿威回憶說。

    現(xiàn)在的阿威已經(jīng)很少去酒吧了,“工作忙嘛!”阿威回國后并沒有立即接管父親的產(chǎn)業(yè),也不是在父親的眼皮底下謀份清閑的工作?!拔蚁腼w得更高”,阿威選擇憑自己的實(shí)力去琶洲國際會展中心當(dāng)了一名管理人員?!半m然我現(xiàn)在的工資只夠養(yǎng)車,但學(xué)會了獨(dú)立生活,自己掙錢花著舒服,兩年后我還有可能升任經(jīng)理??!”

    阿威告訴記者,他本科讀的是市場營銷,他覺得這個專業(yè)對以后的事業(yè)發(fā)展或許有利一些。雖然父親打算讓他以后繼承家業(yè),但并不是現(xiàn)在?,F(xiàn)在他有了自己的職業(yè)理想,“或許我并不喜歡父親的那個行業(yè),我應(yīng)該有自己的一片藍(lán)天”。

    不過據(jù)專業(yè)從事培訓(xùn)的夏先生介紹,很多出國留學(xué)的富家子弟學(xué)的都是很前沿的學(xué)科,諸如軟件工程、藝術(shù)設(shè)計、生物制藥等,這些專業(yè)與他們父輩所從事的加工制造業(yè)和貿(mào)易相去甚遠(yuǎn),因此很多富二代并不情愿繼承家業(yè),而是選擇了以家業(yè)作基礎(chǔ)打造的事業(yè)王國?!耙灿懈灰淮鷵?dān)心子女從國外留學(xué)回自己的公司不便嚴(yán)加管理,因而鼓勵他們先去其他公司其他行業(yè)磨煉幾年,再回家族企業(yè),經(jīng)過培訓(xùn)后成為接班人?!?/p>

    陳浩:從小受磨煉 目前獨(dú)立開公司

    相比游學(xué)多個國家的阿威,23歲的陳浩(化名)是在企業(yè)經(jīng)營中成長為在同齡人當(dāng)中的佼佼者。陳浩是廣東潮汕人,他的父親是典型的靠吃苦耐勞、艱辛打拼出來的企業(yè)家。作為從事房地產(chǎn)身家過億的企業(yè)家,陳浩的父親陳利家(化名)在上個世紀(jì)80年代初,從潮州步行一個多星期到達(dá)肇慶,然后從肇慶扒上去廣州的火車,從工地工人干起到如今的房地產(chǎn)企業(yè)老板,靠的就是勤奮和吃苦耐勞。

    面對兒子的成長,陳利家從不富養(yǎng)兒子,而是從小給他磨煉?!白x小學(xué)時,我讓他到我公司參加公司會議,讀初中放暑假,我給他生活費(fèi),讓他到省內(nèi)周游考驗(yàn)他的生存能力。高中時候,他就要利用寒暑假去餐館打工了。”在父親的嚴(yán)厲教育下,陳浩養(yǎng)成了勤儉節(jié)約和嚴(yán)以律己的習(xí)慣,目前他已經(jīng)獨(dú)立開創(chuàng)自己的公司。陳浩說,他準(zhǔn)備和自己開創(chuàng)的企業(yè)一起成長。

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    生不逢時的富二代?

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    作者:    編輯: gengliang
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