山木集團(tuán)的臺(tái)歷都是每年制作，選出漂亮女員工作為封面。新快報(bào)記者 李詠祁/攝

要求員工“跪乳”感恩 禁用真名罰字當(dāng)頭

宋山木被指疑心重重大搞個(gè)人崇拜，其企業(yè)文化是科學(xué)還是邪惡備受爭(zhēng)議

-專題統(tǒng)籌：新快報(bào)記者 余亞蓮 -本版采寫：新快報(bào)記者 李詠祁 黃瓊 實(shí)習(xí)生 張國(guó)鋒 李慧

宋山木花了20年時(shí)間，建立了自己的“山木王國(guó)”。從只有幾個(gè)人的家庭小作坊發(fā)展成擁有200多所分校的跨國(guó)連鎖企業(yè)，他享受著2000多名員工的“尊重”和“敬仰”，山木集團(tuán)的管理方式和企業(yè)文化，也一度被外界稱之為企業(yè)管理中的典范。宋山木并為此出書立傳、大肆宣講。

然而，記載了宋山木多年管理經(jīng)驗(yàn)的《山木方法》一書，在面世僅僅4個(gè)月后，就因爆出宋山木強(qiáng)奸女職員而被迫下架。

山木集團(tuán)副總裁王工在接受新快報(bào)記者采訪時(shí)表示，宋山木案發(fā)生后，如同蝴蝶效應(yīng)一般，山木集團(tuán)迅速陷入了信任危機(jī)。山木的企業(yè)文化也迅速被詬病為宋山木謀求個(gè)人崇拜、神話個(gè)人和發(fā)泄個(gè)人私欲的工具。山木集團(tuán)現(xiàn)任總裁、宋山木的前妻李木子承認(rèn)，山木集團(tuán)最大的錯(cuò)誤就是用宋山木的個(gè)人形象作為企業(yè)代言。

“前有羊羔為我?guī)?，后有總裁為我范；我輩再不思?bào)恩，豈不愧對(duì)山木人”——這是山木集團(tuán)所有員工必須牢記背誦的《羊羔跪乳》。

廣州市社科院高級(jí)研究員彭澎一針見血地指出，如此等級(jí)森嚴(yán)的管理制度，造就了宋山木在員工面前的“絕對(duì)權(quán)威”，要求員工改姓“黃金”，要求員工鞠躬敬禮，要求員工背誦《羊羔跪乳》，就是搞個(gè)人崇拜，“即使沒有這一次的事件，在這種企業(yè)文化下，宋山木遲早也會(huì)出別的事”。

新快報(bào)記者獲悉，在國(guó)內(nèi)，遵循這種企業(yè)文化的企業(yè)絕不會(huì)止于山木培訓(xùn)。

●聲音

“之所以會(huì)發(fā)生后來的事情(宋山木強(qiáng)奸女員工一案)，與(企業(yè))制度無關(guān)，只與人性有關(guān)……人的欲望是人性產(chǎn)生的，不是制度產(chǎn)生的。即使是生活在最底層的窮困老漢，也會(huì)把一個(gè)撿垃圾的老太婆叫進(jìn)屋里去。只不過，在這種事情上，政府官員、企業(yè)總裁，擁有比一般人更為便利的條件，有著更加廣泛的選擇范圍。”

——宋山木的前妻李木子

“宋山木本人或許過于偏執(zhí)，他漠視了員工的基本權(quán)利，但他又學(xué)了現(xiàn)代化的管理知識(shí)，他讀過大學(xué)，可能琢磨了很多人性的弱點(diǎn)，他是挺復(fù)雜的一種人。”

——廣州市社科院高級(jí)研究員彭澎

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