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若蘭

房子是身體和精神的安棲地，是最能體現(xiàn)溫馨的一個(gè)名詞——最給力和最溫情的住房補(bǔ)貼

人物小檔案：

若蘭，32歲，某廣告公司策劃部主管

2011最向往福利：住房補(bǔ)貼

又到了給公司寫(xiě)年終總結(jié)的時(shí)候，對(duì)一年工作做了自我批評(píng)、自我簽賞之后，在末尾委婉地向公司提了個(gè)要求：2011年，希望公司能夠提供住房補(bǔ)貼。

我進(jìn)這個(gè)公司兩年多了，集體旅游是每年都不會(huì)少于兩次的，但這些都是小打小鬧的本省兩日游，而那些高級(jí)福利，比如購(gòu)車補(bǔ)貼五萬(wàn)元，卻又只是中高層領(lǐng)導(dǎo)才能夠享受到。像我這樣普普通通的員工，最渴望的是公司提供住房補(bǔ)貼這種實(shí)實(shí)在在的福利。

我所在的公司在華強(qiáng)路附近，周邊的樓價(jià)奇高，別說(shuō)買不起房，租房也有困難。前一段時(shí)間溫總理說(shuō)“買不起房就先租房子吧”，聽(tīng)著是安慰，可事實(shí)的無(wú)奈只有自己最清楚。好點(diǎn)的一房一廳都要兩三千元，不好的、地偏的，上班又不方便，而且價(jià)錢也不會(huì)便宜到哪里去。一個(gè)月五千元工資，除去房租、水電、伙食費(fèi)、穿衣打扮的費(fèi)用，基本上沒(méi)剩什么錢，更別說(shuō)養(yǎng)孩子養(yǎng)父母了。

去年網(wǎng)絡(luò)曝出了許多事，但大家在公司里討論得最多的就是“蛋居”和“地下室挖出套間”這些事，還有城市的集裝箱房。公司樓下有一塊草坪，有天中午下去吃飯時(shí)，我和一個(gè)同事說(shuō)，要不咱們也在草坪下挖個(gè)“地下套間”算了，我們一人一間，有剩余空間還可以出租呢。她馬上接口說(shuō)：“嘩，創(chuàng)意太好了！這樣連上下班的路費(fèi)都省了。”

明知都是說(shuō)著玩，可這件事當(dāng)作笑談在公司里傳開(kāi)，大家卻較上真了。有男同事在下去吃飯時(shí)還專門“研究”了那塊草坪，最后得出結(jié)論說(shuō)：挖地下室工程太大了，而且物業(yè)管理的人也不會(huì)允許這么干。他提出另外的建議：做鳥(niǎo)人。公司大樓背后有幾棵高大的紫荊樹(shù)，在樹(shù)上搭一個(gè)鳥(niǎo)窩住，既不占用地方，又環(huán)保。他這個(gè)提議得到大家的熱烈贊同，神馬都是浮云啊，做鳥(niǎo)人最給力！

可是做鳥(niǎo)人終究不實(shí)際，而且“蛋居”的主人——北京一位外來(lái)工小伙子，他事實(shí)上也只是住“蛋居”一段日子，“蛋居”就被遷走了。至于遷到哪兒，沒(méi)人知道。回到租房的現(xiàn)實(shí)，我心里還是戚戚然，馬上到農(nóng)歷年底了，租賃合同到期，再簽合同精明的房東又得加價(jià)了，至于同事的玩笑話“為什么我爸不是李剛”，那都是個(gè)傳說(shuō)，唯有爭(zhēng)取公司住房補(bǔ)貼，才是真正的給力。

公司是私營(yíng)企業(yè)，每個(gè)員工都有明確的等級(jí)薪制，加工資基本上很困難，需要遞加個(gè)人付出報(bào)告，再經(jīng)層層領(lǐng)導(dǎo)審核，最后老板再拍板。而福利上就一樣，相關(guān)部門可以直接上書(shū)老板，他認(rèn)可，大筆一批就OK了。我所在的策劃部屬于公司的大腦，老板一向很喜歡聽(tīng)取我們的意見(jiàn)，在住房補(bǔ)貼這個(gè)問(wèn)題上，我在會(huì)議上也向老板提過(guò)。為這個(gè)事情，老板也特地召開(kāi)過(guò)會(huì)議，但至今始終沒(méi)有正式的文件發(fā)放下來(lái)。

其實(shí)我的要求也不高，公司每個(gè)月提供一千元的住房補(bǔ)貼，自己再出一千元，這樣就可以在公司近一點(diǎn)的地方租個(gè)房。作為女性，住得太偏遠(yuǎn)確實(shí)不安全。減去租房壓力，住得安心，那樣才能全心投入到工作中，為公司創(chuàng)造更大的利潤(rùn)。否則整日還要為住哪里，為每個(gè)月的房租惴惴擔(dān)憂，對(duì)工作只有負(fù)面影響。

我不知道作為公司老板又是怎么想？房子是身體和精神的安棲地，是最能體現(xiàn)溫馨的一個(gè)名詞。如果老板肯每月提供房補(bǔ)福利，讓每個(gè)員工都有一個(gè)“家”，而員工因此而可以全心投入工作，這是老板與員工、人與人之間多么溫情美好的互動(dòng)呀。但愿在新的一年，住房補(bǔ)貼不再只是一個(gè)美夢(mèng)。