鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)訊  11月24日，第八屆中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力年會(huì)在北京舉行。本屆年會(huì)以“境界為上”為主題。鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)全程圖文直播該年會(huì)。中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)社總編輯李佩玨女士在年會(huì)晚宴上致辭，她表示，偉大公司精神可以跨越時(shí)空長(zhǎng)久服務(wù)于社會(huì)大眾。

李佩玨：尊敬的各位來賓晚上好，首先請(qǐng)?jiān)试S我代表本次中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力年會(huì)的主辦方中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所以及中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)社歡迎各位光臨今天的晚宴。

今天我們經(jīng)過一天的頭腦風(fēng)暴，我們聆聽了幾位企業(yè)精英以及學(xué)界精英的演講，今天好幾位嘉賓問我為什么2010第八屆中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力年會(huì)你們談的是境界，我想剛剛我們兩位主持人替我們解釋了很多為什么選擇境界這個(gè)話題。我就用門口背板的一句話回答大家的話題，這是一個(gè)奔跑的時(shí)代，這個(gè)時(shí)代的一切都在炫耀不可思議的速度，卻沒有時(shí)間歇腳等待喘息的靈魂。這句話不僅僅給各位企業(yè)家，各位企業(yè)，也是對(duì)我們中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)自己說，我們創(chuàng)刊1985年，我們即將慶祝它26周歲的生日，它走過的道路跟很多企業(yè)非常相似，都是在貧困年代誕生，一路艱辛走來互換改革開放，倡導(dǎo)普適價(jià)值。我們報(bào)紙刊登報(bào)紙或是激勵(lì)人心，這些故事背后都暗藏終極討論就是怎樣成就偉大的公司。

中國(guó)報(bào)界才會(huì)有這樣一張報(bào)紙，它與他的報(bào)紙對(duì)象之間不是審視被審視的關(guān)系，他發(fā)出的聲音有犀利的批評(píng)，也有鼓勵(lì)，時(shí)鐘有一條主線是清晰可見得，就是不斷追求卓越里。對(duì)于企業(yè)家來說最難能可貴就是時(shí)鐘堅(jiān)持不斷向上進(jìn)取的動(dòng)力。我們永遠(yuǎn)不能以旁觀者出現(xiàn)，我們應(yīng)該積極發(fā)現(xiàn)者，忠實(shí)的記錄者。怎樣成為卓越公司，不同的企業(yè)會(huì)有不同的方式回答這個(gè)問題我想最大的答案一定出現(xiàn)在將來，隨著商業(yè)文明的進(jìn)步這個(gè)問題被推向更高的層次。我們從商業(yè)技術(shù)的角度回答他，所謂卓越的企業(yè)就是為社會(huì)貢獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為股東創(chuàng)造巨大價(jià)值的企業(yè)。后來我們又從商業(yè)倫理角度作大，認(rèn)為卓越企業(yè)不僅要?jiǎng)?chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，要能服務(wù)于社會(huì)公益，未來也許我們要從商業(yè)哲學(xué)的角度重新解毒這個(gè)問題。

我曾經(jīng)在媒體上看到這樣一個(gè)故事，說的是青島老城區(qū)的下水道在高效率使用上百年之后有一些零件需要更換，但當(dāng)年負(fù)責(zé)制造這項(xiàng)工程的公司不存在了，后來一家德國(guó)的相關(guān)企業(yè)給青島的市政工程企業(yè)發(fā)了一份電子，根據(jù)德國(guó)的施工標(biāo)志，可以找到下水道里找到小倉庫，真的找到了這些小倉庫。青島很多市政建設(shè)是德國(guó)人做的，這個(gè)事不得不提到最近非常熱點(diǎn)的話題就是沉痛上海的1115的火災(zāi)，前兩天做選題的時(shí)候很為難，我們?cè)趫?bào)道的時(shí)候發(fā)現(xiàn)其實(shí)我們保溫材料的劣質(zhì)，我們工程分包的漏洞，包括我們這次要承擔(dān)責(zé)任的施工工人不負(fù)責(zé)任，最后使得這場(chǎng)火災(zāi)，也有救火不及時(shí)，城市管理的問題。但是我們認(rèn)為作為一個(gè)有建設(shè)性這樣一份報(bào)紙，我們討論今后怎么杜絕這個(gè)問題的時(shí)候，我們難道了我們所有的采編人員，目前很多建筑施工中我們今天郁亮總經(jīng)理在這，我不知道萬科的工程是否是這樣的，很多外面材料都是不防火的，其實(shí)這個(gè)問題跟我剛才說的青島這個(gè)一樣。是否今后解決這個(gè)問題不僅要靠政府的監(jiān)管，要靠我們工程規(guī)則確定，更影響依靠我們所有企業(yè)從價(jià)值觀的角度，從企業(yè)理念角度為社會(huì)人民負(fù)責(zé)任。這兩個(gè)故事都很好的說明偉大的公司精神不僅可以成為歷史的一部分，也可以成為優(yōu)秀文化的一部分，可以跨越時(shí)空長(zhǎng)久服務(wù)于社會(huì)大眾。

中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力年會(huì)我們已經(jīng)辦了八屆，很高高興看到參與到競(jìng)爭(zhēng)力體系的企業(yè)越來越多，這說明已經(jīng)關(guān)注到了企業(yè)的健康，他們不僅要做當(dāng)下的優(yōu)秀企業(yè)，要成為基業(yè)常青的偉大公司，這種現(xiàn)象說明中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力年會(huì)已經(jīng)成為企業(yè)界人士交流與不斷提升經(jīng)營(yíng)理念有效平臺(tái)。

作為主辦方代表我們感到非常的容幸，再次感謝大家的參與，祝大家度過一個(gè)愉快的晚上，謝謝。

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