鳳凰財經(jīng)訊 博鰲亞洲論壇2012年年會于4月1-3日在中國海南博鰲舉行，本屆論壇主題是“變革世界中的亞洲：邁向健康與可持續(xù)發(fā)展”，鳳凰財經(jīng)全程進行報道。美國駐華大使、前商務部長駱家輝在“新興經(jīng)濟體：結(jié)構(gòu)調(diào)整與認識誤區(qū)”論壇上談個人經(jīng)歷，表示我總是希望能夠?qū)崿F(xiàn)一些幾乎沒有辦法實現(xiàn)的目標。

以下是文字實錄：

[16:13:58] 駱家輝：我得回到很早之前，十幾歲的時候，我在美國的童子軍很活躍，我在高中的時候參加了夏令營，在大學的時候我們進行了野營攀山的訓練。當時我學習到一定是如何才能夠激發(fā)人們更多的潛力和熱情，并且如何才能夠鼓勵人們，讓人們能夠發(fā)揮出自己最大的潛能。這是我從實體的角度想要告訴孩子們，如何才能自己學會生存，自己才會創(chuàng)造自我尊嚴。

[16:15:43] 駱家輝：對于個人人生的變化是很多年后發(fā)生的，我執(zhí)行一些管理部門相關(guān)的工作，才知道怎么樣執(zhí)行一個項目。盡管其他的人制定了一系列的政策和法規(guī)，但是你是怎么樣才能夠執(zhí)行項目，怎么才能夠獲得成功、避免失敗？后來我就奠定了自己的一個人生哲理，這個人生原則一直伴隨著我，那也就是我們?nèi)绾巫屨兊酶佑行?，更負起責任。和很多人而言，他們和政府之間的交流和政府打交道的經(jīng)驗都是不太好的，包括排隊、續(xù)簽、去美國等等。這就讓他們對于某一個固定的政府產(chǎn)生了一些慣性的思維，所以我總是希望能夠?qū)崿F(xiàn)一些幾乎沒有辦法實現(xiàn)的目標。如果只是確定一個微小的變化目標，也許人們只是對一些細節(jié)做小小的調(diào)整就可以實現(xiàn)這個目標。但如果你制定一個很遠大的目標，人們也許不得不拋棄現(xiàn)有的機制和組織重頭開始。我們并不是謀利的，但是可以利用一些原則實現(xiàn)政府的轉(zhuǎn)型。

[16:18:18] 駱家輝：我到美國駐華大使有7個月的時間，在過去要約到美國使館的簽證面試要很長時間。在過去對于美國簽證的需求是大幅度增長了，同時我們沒有增加簽證官，而且我們的簽證官要加班。最近在北京和上海，你要約到美國簽證的上市只要2天時間。所以我們要設計一個超級高的目標，即便我們是拼盡全力沒有達到這個目標，我們要為自己的努力感到驕傲，我們不會去責備別人，去開除我們的員工。但是在政府，我們不要怕去懲罰別人，我的原則就是人都不是完美的。比如在足球比賽當中，一個隊會贏，另一個隊會輸。所以我們必須要求人要遵守道德原則、職業(yè)操守原則來努力工作。但是我們要解放思想，要找到一些創(chuàng)新的辦法來實現(xiàn)這些超高的目標，并且要為自己做出的努力和所取得的成績慶賀，并且要鼓勵他們，激勵他們，即便是最初的目標沒有實現(xiàn)。這是我在職業(yè)生涯當中的一些大的變化。

[16:19:09] 駱家輝：從個人角度來說，最大的變化是我結(jié)婚時間比較晚，我的孩子是在我當州長之后兩天就出生了。第二個孩子是我在卸任州長兩個月之前出生的。我當時是盡可能花更多的時間在家里待著，在小孩睡著之前給他們念念故事。有些人給我說你可以去參加各種各樣的會議，但是沒人會記著你。如果你能去你孩子參加的第一個鋼琴比賽、第一場足球賽或者第一場個人演出，誰會記住你呢？這是我個人所保持的一種原則。