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    人社部:退休待遇差距大是養(yǎng)老金雙軌所致(2)

    2012年03月08日 07:03
    來源:華西都市報 作者:阮長安

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    養(yǎng)老金可投資運營 實現(xiàn)保值增值

    中國證券報:請問目前養(yǎng)老金的資金缺口大概有多大?養(yǎng)老金入市如果進行組合式投資運營,目前會有哪些困難或者阻礙呢?

    尹蔚民:按照我國《社會保險法》的規(guī)定,養(yǎng)老金可以投資運營實現(xiàn)保值增值。“十二五”規(guī)劃綱要也對養(yǎng)老金的投資運營、保值增值提出了明確要求。所以對養(yǎng)老金投資運營實現(xiàn)保值增值而言,方向是非常明確的。

    我們國家的企業(yè)職工養(yǎng)老金目前結(jié)余1.9萬億,去年養(yǎng)老金收入大約為1.3萬億,支出約為1.2萬億,略有結(jié)余。所以從全國層面看,不存在養(yǎng)老金缺口的問題。我們既有當年的結(jié)余也有累計的結(jié)余。

    去年財政對職工養(yǎng)老金的補助大約為1800多億,如果扣除財政補助,有13個省有缺口,但是這種情況是一個不斷完善的過程,而且缺口逐漸在縮小。

    關(guān)于養(yǎng)老金投資運營的問題,我們還在論證,一定要本著“安全第一”的原則。

    60后最關(guān)注的話題 退休年齡

    中國勞動保障報記者:目前上海等地已經(jīng)開始探索女性彈性退休制度,請問中央層面對此問題有何考慮?

    延遲退休年齡仍需研究

    尹蔚民:根據(jù)1982年全國人大常委會的規(guī)定,我國的退休年齡是女職工50歲、女干部55歲,男職工60歲,當然還有其他一些特殊的,比如一些專業(yè)技術(shù)人員等。我們國家現(xiàn)在退休年齡的年限和世界上大多數(shù)國家相比還是比較年輕的。為了應(yīng)對人口老齡化對我們國家養(yǎng)老制度的挑戰(zhàn),也為了更好地發(fā)揮人力資源的作用,我們需要研究我國的退休年齡問題。

    我現(xiàn)在需要糾正的是,個別地方不是在試點延遲退休年齡問題,而是在延遲領(lǐng)取退休金的年齡。因為退休年限的決定權(quán)在中央,我們現(xiàn)在還沒有進行試點。無論是從完善我們國家的養(yǎng)老保障制度,還是應(yīng)對人口老齡化的挑戰(zhàn)而言,這都是一項積極的、有效的,而且被世界各國實踐所證明的一項很好的制度安排,但是目前我們還需要進一步的研究,因為中國有中國的國情,需要論證和測算,也需要社會各界統(tǒng)一思想認識,我們會適時地提出這樣的政策建議。

    多省代表提建議:男女同齡退休

    華西都市報訊(記者楊東梁波石莉芳鄧宇)男女能否在相同年齡退休,或者實行彈性退休制度?連日來,這個話題成為兩會多個代表團討論的熱點。

    中科院院士、上海市政府參事王恩多代表說,女性科學(xué)家平均三十一二歲才開始工作,到55歲正是第二個工作的高峰期,但是55歲已經(jīng)成為女性研究員的一個分水嶺,面臨著退休,非??上?。建議修改相關(guān)規(guī)定,實行男女同齡退休,讓中年的科學(xué)家們能充分發(fā)揮才能。

    王恩多說,中國目前的退休年齡是在1978年規(guī)定的,不僅存在男女的差別,在女性職工和公務(wù)員之間亦存在差別,男性退休年齡為60歲、女公務(wù)員為55歲、女職工為50歲。

    據(jù)了解,去年全國人大常委會對婦女權(quán)益保障法的實施情況進行了執(zhí)法檢查,全國人大內(nèi)司委建議人社部結(jié)合中國人口老齡化發(fā)展趨勢,根據(jù)不同行業(yè)、勞動強度規(guī)定相應(yīng)的退休年齡,同時可把提前退休的選擇權(quán)交給婦女。

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    [責(zé)任編輯:xuzg] 標簽:養(yǎng)老金入市 聘任制 退休年齡 
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