養(yǎng)老金可投資運營 實現(xiàn)保值增值

中國證券報：請問目前養(yǎng)老金的資金缺口大概有多大？養(yǎng)老金入市如果進行組合式投資運營，目前會有哪些困難或者阻礙呢？

尹蔚民：按照我國《社會保險法》的規(guī)定，養(yǎng)老金可以投資運營實現(xiàn)保值增值。“十二五”規(guī)劃綱要也對養(yǎng)老金的投資運營、保值增值提出了明確要求。所以對養(yǎng)老金投資運營實現(xiàn)保值增值而言，方向是非常明確的。

我們國家的企業(yè)職工養(yǎng)老金目前結(jié)余1.9萬億，去年養(yǎng)老金收入大約為1.3萬億，支出約為1.2萬億，略有結(jié)余。所以從全國層面看，不存在養(yǎng)老金缺口的問題。我們既有當年的結(jié)余也有累計的結(jié)余。

去年財政對職工養(yǎng)老金的補助大約為1800多億，如果扣除財政補助，有13個省有缺口，但是這種情況是一個不斷完善的過程，而且缺口逐漸在縮小。

關(guān)于養(yǎng)老金投資運營的問題，我們還在論證，一定要本著“安全第一”的原則。

60后最關(guān)注的話題 退休年齡

中國勞動保障報記者：目前上海等地已經(jīng)開始探索女性彈性退休制度，請問中央層面對此問題有何考慮？

延遲退休年齡仍需研究

尹蔚民：根據(jù)1982年全國人大常委會的規(guī)定，我國的退休年齡是女職工50歲、女干部55歲，男職工60歲，當然還有其他一些特殊的，比如一些專業(yè)技術(shù)人員等。我們國家現(xiàn)在退休年齡的年限和世界上大多數(shù)國家相比還是比較年輕的。為了應(yīng)對人口老齡化對我們國家養(yǎng)老制度的挑戰(zhàn)，也為了更好地發(fā)揮人力資源的作用，我們需要研究我國的退休年齡問題。

我現(xiàn)在需要糾正的是，個別地方不是在試點延遲退休年齡問題，而是在延遲領(lǐng)取退休金的年齡。因為退休年限的決定權(quán)在中央，我們現(xiàn)在還沒有進行試點。無論是從完善我們國家的養(yǎng)老保障制度，還是應(yīng)對人口老齡化的挑戰(zhàn)而言，這都是一項積極的、有效的，而且被世界各國實踐所證明的一項很好的制度安排，但是目前我們還需要進一步的研究，因為中國有中國的國情，需要論證和測算，也需要社會各界統(tǒng)一思想認識，我們會適時地提出這樣的政策建議。

多省代表提建議：男女同齡退休

華西都市報訊(記者楊東梁波石莉芳鄧宇)男女能否在相同年齡退休，或者實行彈性退休制度？連日來，這個話題成為兩會多個代表團討論的熱點。

中科院院士、上海市政府參事王恩多代表說，女性科學(xué)家平均三十一二歲才開始工作，到55歲正是第二個工作的高峰期，但是55歲已經(jīng)成為女性研究員的一個分水嶺，面臨著退休，非?？上?。建議修改相關(guān)規(guī)定，實行男女同齡退休，讓中年的科學(xué)家們能充分發(fā)揮才能。

王恩多說，中國目前的退休年齡是在1978年規(guī)定的，不僅存在男女的差別，在女性職工和公務(wù)員之間亦存在差別，男性退休年齡為60歲、女公務(wù)員為55歲、女職工為50歲。

據(jù)了解，去年全國人大常委會對婦女權(quán)益保障法的實施情況進行了執(zhí)法檢查，全國人大內(nèi)司委建議人社部結(jié)合中國人口老齡化發(fā)展趨勢，根據(jù)不同行業(yè)、勞動強度規(guī)定相應(yīng)的退休年齡，同時可把提前退休的選擇權(quán)交給婦女。