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    人大代表魯冠球:應盡快使養(yǎng)老雙軌制走向并軌

    2012年03月12日 10:08
    來源:今日早報 作者:周詠南 嵇哲 翁浩浩 余勤

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    養(yǎng)老“雙軌制”是今年全國兩會的熱點話題。對此,全國人大代表、萬向集團董事局主席魯冠球有話說:取消養(yǎng)老“雙軌制”。

    目前,我國公務員與企業(yè)職工享受不同的養(yǎng)老制度:公務員的養(yǎng)老金全部由國家財政支付,企業(yè)職工的養(yǎng)老金須企業(yè)和職工本人按月繳納;而退休后,公務員領取的養(yǎng)老金是企業(yè)職工的2至3倍。

    魯冠球代表認為,養(yǎng)老“雙軌制”是特定歷史時期的產物,目前已不適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要,存在諸多弊端:增加國家財政開支,增加企業(yè)負擔;不符合“再分配更加注重公平”的要求,不利于社會公平;助推了“公務員熱”,不利于人才資源的社會流動;傷害了企業(yè)退休職工的感情和利益,不利于調動企業(yè)在職職工的積極性。

    事實上,2008年國家就確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶等地進行事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點。大致思路是:對事業(yè)單位進行分類,有行政職能的納入公務員的勞動保障體系,具有經(jīng)營性質的事業(yè)單位,將參照企業(yè)職工保障制度進行改革。然而,“事改企”改革推進緩慢,就是因為公務員沒有參與,讓很多人心生不滿。

    魯冠球代表建議,在進一步提高企業(yè)職工養(yǎng)老金發(fā)放水平的同時,將公務員納入社會保險范圍,實行與企業(yè)職工相同的社會養(yǎng)老保險體系,確保公務員和企業(yè)職工在養(yǎng)老金的繳納、享受上實行相同的制度,使養(yǎng)老“雙軌制”走向并軌。(特派記者 周詠南 嵇哲 翁浩浩 余勤)

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    [責任編輯:liuxd] 標簽:雙軌制 魯冠球 養(yǎng)老保險制度改革 
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