“您說自己每天都要看股票。我先考考您，玖龍最新的股價是多少？”6日下午，在北京會議中心的政協(xié)僑聯(lián)組討論會后，全國政協(xié)委員玖龍紙業(yè)董事長張茵接受了《證券日報》記者獨家專訪。

這個采訪和張茵約了很久。張茵在北京很忙，“兩會”履職之余，還要參加諸多商務(wù)活動。雖然氣色不錯，但看得出來她有一絲疲憊?！叭绻凶銐虻臅r間，我想多休息、運動、看書?！睆堃鹫f，如果人沒休息好，大腦反應(yīng)都不快。

張茵已是連續(xù)第三次當(dāng)選全國政協(xié)委員?！拔医衲甑奶岚甘怯嘘P(guān)人才強國和城鎮(zhèn)化的。因為我覺得實施人才戰(zhàn)略和推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程對國家的長遠(yuǎn)發(fā)展是非常重要的?！边@展現(xiàn)出她智慧的一面。

事實上，以記者對這位“紙業(yè)女皇”的了解，張茵的確極富“中國式智慧”，從傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)價值觀中汲取頗多受益頗多。她說自己喜歡歷史，“以史為鏡，好的方面可以借鑒，拿過來用。”張茵說，在歷史中還能看到人性的共通點和正負(fù)面，跟現(xiàn)在“八九不離十”。

在企業(yè)管理方面，張茵認(rèn)為，透明和關(guān)愛是兩大關(guān)鍵詞。

“玖龍是一個上市公司，管理公開透明，我自己感覺也很坦然。”張茵說，管理層不能“天天用嘴管”，而是要形成公開透明的制度。作為一家造紙企業(yè)，玖龍對于環(huán)保的重視程度不壓于對業(yè)績和利潤的重視。玖龍的管理理念是“沒有環(huán)保就沒有造紙”，在廠區(qū)大門口對外公開的顯示屏上實時顯示著SO2、COD等造紙行業(yè)最核心的環(huán)保指標(biāo)，展現(xiàn)著企業(yè)的開放與自信。

張茵喜歡把公司員工稱作“我們的小孩”。在玖龍的企業(yè)文化中，“尊重關(guān)愛員工”是第一條。“在每兩周的集團(tuán)例會上，都會談到和員工吃住行有關(guān)的話題。我覺得關(guān)愛員工就是要從一點一滴的小事做起，管理層用心去管理，員工也能用心去體會，用心去工作?！睆堃鹫f。

在個人生活方面，張茵崇尚自然和理性。

根據(jù)福布斯最新數(shù)據(jù)，張茵的財富已達(dá)290億元之巨。290億元的身家，幸福該如何定義？

張茵對此回答說，她經(jīng)常覺得很多人比她更“會生活”，但她認(rèn)為“不是穿金戴銀、睡個懶覺就是幸福；重要的是一種心態(tài)，體現(xiàn)一個人的價值?！?/p>

“每個人都會有自己的價值觀。努力地工作，在工作中享受快樂，這就是我認(rèn)為的幸福?！彼€認(rèn)為，生活中會經(jīng)常碰上各種煩惱和煩心事，要去積極解決而不是埋怨。同時，要有主見，不要浮躁，別人好的要學(xué)，最重要的還是走好自己的路。

據(jù)說張茵平時只是吃公司食堂做的普通餐，住在員工的宿舍樓。張茵說，最重要是自己感覺舒服。

張茵最后談起了她的“中國夢”。她說，個人的前途、企業(yè)的未來都是和國家的命運緊緊的連在一起的。她的“夢”，就是國家富強，“只有國家好了，大家才能好”；玖龍的目標(biāo)就要做成一家代代傳承的百年老店。