早報(bào)訊 針對(duì)近期中國(guó)沿海多個(gè)省份先后提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，中國(guó)商務(wù)部新聞發(fā)言人姚堅(jiān)昨天指出，工資水平，或者說廉價(jià)的勞動(dòng)力，不是現(xiàn)階段中國(guó)吸引外資的第一位優(yōu)勢(shì)。提高勞動(dòng)工資符合中國(guó)整體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)，要讓更多的產(chǎn)業(yè)工人和全民能夠享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。

姚堅(jiān)昨天稱，當(dāng)前中國(guó)吸收外資的最重要因素包括政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、法制環(huán)境進(jìn)一步完善，龐大的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)規(guī)模以及完善的產(chǎn)業(yè)配套能力，還有受教育人口素質(zhì)的不斷提高。

姚堅(jiān)同時(shí)坦言，包括出口在內(nèi)的中國(guó)部分產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)水平比較低，會(huì)受到原材料價(jià)格與加薪等因素影響，政府最重要的工作是要防止多種負(fù)面因素出現(xiàn)疊加。他強(qiáng)調(diào)：“企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)是保證就業(yè)的基礎(chǔ)，就業(yè)是第一位，第二位才是加薪?！?

對(duì)深圳富士康事件，姚堅(jiān)表示，通過國(guó)家勞動(dòng)主管部門和當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)，大部分問題已經(jīng)得到解決。從總體來看，中國(guó)在勞動(dòng)關(guān)系方面的法律法規(guī)是較為健全的。隨著中國(guó)市場(chǎng)化進(jìn)程的深入和中國(guó)參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)程度的加深，國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)規(guī)則也在不斷的完善。相關(guān)問題在勞動(dòng)法律法規(guī)框架下，應(yīng)該會(huì)有一個(gè)妥善的解決機(jī)制。

人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)張小建昨天表示，有關(guān)富士康事件，有關(guān)部門組成的調(diào)查組還在調(diào)查之中，“調(diào)查結(jié)果當(dāng)然要向社會(huì)公布”，但這要經(jīng)過一定的程序。國(guó)臺(tái)辦發(fā)言人范麗青昨天也表示，富士康事件處置工作已經(jīng)取得了一定成效，相關(guān)工作仍然在加緊進(jìn)行當(dāng)中。

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