本報訊 雖然康師傅飲品總裁魏應(yīng)洲以及百事大中華區(qū)主席孟可仕均承諾維持員工兩年待遇不變，孟可仕更是授權(quán)給所有相關(guān)員工一個月的特殊績效獎金，但兩家巨頭的換股協(xié)議仍然遭到了百事在華24家瓶裝廠部分員工的集體抵制。

據(jù)媒體報道，在臺灣食品巨頭康師傅與世界第二大飲料公司百事可樂達成換股協(xié)議后不久，百事在重慶、成都、南昌等地的瓶裝廠員工日前紛紛集結(jié)維權(quán)，抵制百事將所持瓶裝企業(yè)股權(quán)賣給康師傅，多家瓶裝廠的生產(chǎn)因此受到不同程度的影響。其中重慶百事天府飲料有限公司職工抗議康師傅與百事?lián)Q購股權(quán)一事，聲稱在并購消息發(fā)出之前，自己完全不知情，要求企業(yè)因并購案賠償員工利益，并且買斷工齡。

對此，康師傅飲品總裁魏應(yīng)洲以及百事大中華區(qū)主席孟可仕均公開表示，承諾維持員工兩年雇傭關(guān)系不變，孟可仕更是授權(quán)給所有相關(guān)員工一個月的特殊績效獎金。而針對瓶裝廠員工的不安，百事中國在官方聲明中稱：“百事是一家負責(zé)任的雇主。我們高度承諾保護員工的權(quán)益。我們與康師傅的聯(lián)盟倡議有待政府批準。若獲批準，灌裝廠系統(tǒng)勞動合同將繼續(xù)履行。在新的聯(lián)盟下，百事將一如既往地保持其在中國積極參與、密切合作的市場地位?！?/p>

昨天，百事中國相關(guān)人士告訴記者，公司高度重視此事，正在積極與員工溝通，幫助員工消除對未來待遇問題的不安，努力解決這一問題。

11月4日，臺灣食品巨頭康師傅與世界第二大飲料公司百事可樂達成協(xié)議，百事方面將其在華24家全資和合資飲料瓶裝企業(yè)中所持股份移交給康師傅飲品，并由此獲得康師傅飲品5%的股權(quán)。