虎門鎮(zhèn)缺工即達5萬 工資漲三成仍招不到人

本報記者 徐蕓茜 東莞 廣州報道

說到“招工”，東莞市虎門博頭工業(yè)區(qū)麗新制衣廠老板廖飛一籌莫展?？粗S里一半的機器空著，即便手里握著訂單，他也只能望“單”興嘆了。

“工廠需要100名工人，從過完年招到現(xiàn)在，還不到50人，工資已經(jīng)上漲了30%，你說我們還怎么生存?！绷物w一開口便向本報記者訴苦。

在東莞，類似麗新制衣廠這樣遇到用工問題的企業(yè)并不少見。4月5日開始，《華夏時報》記者對廣州、東莞多個鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)區(qū)的數(shù)十家企業(yè)進行了走訪，切實感受到了“世界工廠”對用工“渴求”的急迫之情。

以東莞市虎門鎮(zhèn)為例，這個有著“服裝之都”之稱的鎮(zhèn)區(qū)，目前全鎮(zhèn)在冊各類營業(yè)執(zhí)照5萬多戶，其中個體戶44121戶、內(nèi)資及私營企業(yè)5083戶、外商投資和來料加工1142戶。保守估計，該鎮(zhèn)區(qū)缺工達到5萬人，東莞擁有28個這樣的鎮(zhèn)區(qū)。

整個珠三角情況同樣不樂觀。本報記者通過深入企業(yè)走訪發(fā)現(xiàn)，絕大部分的企業(yè)缺工在三四十人，其中開工不足一半的占三分之一。

廣東省政府發(fā)展研究中心宏觀處處長譚炳才認為，從表面上看，經(jīng)濟回暖、訂單回升是此次招工難的導(dǎo)火索，但背后的根本原因，是廉價勞動力時代已經(jīng)一去不復(fù)返。

然而，隱藏在“用工荒”表象背后的種種矛盾卻讓人更加擔(dān)心。勞動力成本的大幅上漲，讓微利的外貿(mào)企業(yè)走在了鋼絲上，任何風(fēng)吹草動都會導(dǎo)致企業(yè)迅速倒閉。很多受訪的企業(yè)老板都認為，到了下半年訂單淡季時，很有可能將爆發(fā)新一輪的倒閉潮。

旺季一個月虧十五萬

去年有人沒訂單，今年有訂單卻沒人。

走在東莞的街道上隨處可見大大小小的招聘啟事。在大朗鎮(zhèn)長平大道上，一家名為奧利的毛紡廠，一塊垂直懸掛的招工廣告特別吸引人們的眼球——6層樓高的“大量招聘各部生熟手男女普工”的紅底黃字條幅格外醒目，可門口卻冷冷清清。在這家工廠對面的一家工廠門口也立著一塊招聘牌，上面承諾“包吃包住，定期發(fā)放工資”。

唯美電腦繡花廠老板羅文敏告訴本報記者，由于訂單堆積，他們大年初十就開工了。這家工廠需要工人1000名左右，但當(dāng)時開工的只有兩條工作線，從過年一直招聘到現(xiàn)在，3個月過去了，目前工廠還缺100多名工人。“能趕多少就算多少吧。”羅文敏說。

廣州新亮服飾開發(fā)有限公司陳廠長告訴本報記者，每年的年后是生產(chǎn)旺季，一般這個時候企業(yè)能夠盈利五六萬，但是今年由于成本上漲實在太厲害了，3月份工廠不但沒有盈利，反而倒貼了15萬，企業(yè)生存空間越來越小了。

來自東莞市勞動局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，自2009年下半年以來，東莞普遍存在招工難的情況，尤其集中在電子、鞋業(yè)、服裝、玩具等行業(yè)，目前當(dāng)?shù)貚徫恍枨罅考s15萬個。眼下的“用工荒”絕非只讓東莞感冒，整個珠三角都在瑟瑟發(fā)抖。據(jù)節(jié)前廣深佛莞四市勞動部門對企業(yè)的抽樣調(diào)查，四市用工缺口多達120萬個。

無奈“外包倒單”

面對“有單無人”的情況，一些企業(yè)開始將一部分訂單轉(zhuǎn)給內(nèi)地的工廠去做。

羅文敏已經(jīng)意識到，東莞招工難時代已經(jīng)來臨了，以后對很多企業(yè)而言會是漲工資仍然難招人，此外原材料價格的上漲和匯率的變化對出口企業(yè)的影響也很大，那么最好的辦法就是將企業(yè)剩余訂單外包出去。

羅文敏給記者算了一筆賬，目前東莞一個工人一個月的工資要2000多元，而內(nèi)地一名工人的工資只要1300元。從大朗的針織廠拿貨，假如是12塊錢一打的加工費，到內(nèi)地7塊錢的價格就可以完成，從中還可以賺取一些傭金。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在東莞，很多找不到工人又繼續(xù)趕訂單的工廠，將訂單發(fā)給那些擁有大量勞工但是缺少訂單的工廠，其中以廣西、湖南等地的工廠居多。

還有一些有實力的企業(yè)干脆考慮到內(nèi)地辦分廠，或者干脆將工廠從東莞遷走，來解決“漲工資仍然難招人”的問題。

“明天我就要飛到廣西岑溪參加那里一個分廠的成立儀式?！泵瘶s集團行政總裁曾天仁告訴本報記者，除了位于大朗鎮(zhèn)的東莞穎祺實業(yè)有限公司，茂榮集團在廣西貴港、平南、岑溪等地已經(jīng)設(shè)立了4家分廠，以分流東莞基地的生產(chǎn)壓力。

去年以來，受國際金融危機影響，因工廠倒閉或企業(yè)開工困難遭工廠辭退而離開東莞的農(nóng)民工超過60萬人。工廠倒閉和外遷也使一部分農(nóng)民工不再選擇回到東莞，這也是導(dǎo)致東莞“用工荒”的重要原因之一。

下半年或現(xiàn)倒閉潮

幾天來，本報記者通過對東莞厚街、長安、虎門、大朗、鳳崗、南城等多個鎮(zhèn)街深入調(diào)查用工荒的情況，一個直觀的感覺是，除了企業(yè)明顯提高工人的工資之外，配套的生活條件也有明顯的改善。這在一定程度上標(biāo)志著在東莞乃至廣東省內(nèi)長期以來廉價用工時代的終結(jié)。

長期以來，珠三角加工貿(mào)易企業(yè)都維系著一條很脆弱的生態(tài)鏈，很多中小型出口加工型企業(yè)都依托上游大型加工企業(yè)層層分單生存，不管是來料加工，還是包工包料，利潤分配已到了最薄環(huán)節(jié)。

而此次勞動力成本的上漲很可能將成為壓倒駱駝的最后一根稻草。

開了10年的加工工廠，羅文敏稱今年是最艱難的一年。勞動力成本上漲30%-40%，原材料價格也一直不降，加工行業(yè)利潤本來就很薄，再漲就只好關(guān)門了。

廖飛告訴記者，去年下半年開始東莞的經(jīng)濟出現(xiàn)回暖，但工廠破產(chǎn)、員工討薪的事件卻時有發(fā)生。一個韓國老板曾經(jīng)突然失蹤，拖欠80多個員工工資總金額十多萬元，還欠了房東五六個月的房租。

據(jù)了解，東莞工廠老板都會押工人一個月的工資。廖飛說，目前雖然大部分的工廠都在開工，但是實際上很多工廠卻是在賠錢。6、7月份淡季一旦來臨，訂單減少，資金一旦周轉(zhuǎn)不靈，老板只能選擇失蹤。因此，到下半年的時候，各種矛盾集中爆發(fā)，很可能將掀起新一輪的倒閉潮。

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