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    孫明波:創(chuàng)新是青島啤酒屹立108年的成功經(jīng)驗

    2011年09月16日 13:46
    來源:鳳凰網(wǎng)財經(jīng)

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    鳳凰網(wǎng)財經(jīng)訊 青島啤酒股份有限公司總裁孫明波近日在接受鳳凰網(wǎng)專訪時表示,創(chuàng)新是青島啤酒屹立108年的成功經(jīng)驗,以下為文字實錄:

    孫明波:我們之所以能夠青島啤酒基業(yè)常青,還有一個重要的經(jīng)驗和大家分享,就是我們始終保持創(chuàng)新精神,始終保持不斷的否定自我,始終保持我們的生機(jī)活力,其實就是靠創(chuàng)新,我們的創(chuàng)新應(yīng)該說是從多方面,多方面的。首先我覺得作為一個企業(yè),最主要的創(chuàng)新是文化方面的創(chuàng)新,大家都知道青島啤酒108年的歷史當(dāng)中,我們積淀了不同的文化,但是我們過去傳承的是,大家都知道青島啤酒是德國人建的,傳承的是日耳曼民族這種精益求精的做產(chǎn)品的文化,所以說我們加強(qiáng)這種文化的消化吸收。

    我們青島現(xiàn)在每一位員工都知道,我們傳承的理念就是好人做好酒,我們每一名員工把能不能提供好的產(chǎn)品,作為評價你的良心,評價你究竟是好人還是壞人,這個高度來認(rèn)識,大家都是發(fā)自內(nèi)心的,自發(fā)的按照這個宗旨去做好每一道工序。但是到了市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下,市場這種“酒好不怕巷子深”的這種理念已經(jīng)不行了,我們很快的融合了。我們通過和美國百威的合作,融合了美國市場自由競爭的文化,這就是充分發(fā)揮獨創(chuàng)性,創(chuàng)造性來和市場融合,把青島啤酒好的質(zhì)量向市場推薦,這種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹圃煳幕蛣?chuàng)新的市場文化,這種結(jié)合是我們青島啤酒在文化創(chuàng)新方面,為公司的發(fā)展奠定了一個非常好的基礎(chǔ)。

    另外一方面,通過我們文化的不斷創(chuàng)新,我們過去是誠信和諧,現(xiàn)在我們加上了開放創(chuàng)新,作為我們過去的制造文化誠信、和諧,好人做好酒,現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)下,我們加上了開放創(chuàng)新,已經(jīng)深入人心。我們的開放現(xiàn)在做得應(yīng)該說是不斷有進(jìn)步,當(dāng)然我們未來的努力方向也是非常遠(yuǎn)大的。我所理解的開放創(chuàng)新,大家都知道我們青島啤酒,是一個青島的企業(yè),每一個企業(yè)所在地都有它相應(yīng)的地方文化,過去我們青島啤酒是青島企業(yè),雖然產(chǎn)品已經(jīng)銷到全球了,但是我們青島企業(yè)使用的員工,我們的管理層基本上都是青島當(dāng)?shù)氐模@樣導(dǎo)致地方文化管理,產(chǎn)品銷到銷到全球的公司。

    這種狀況在市場競爭當(dāng)中,我們發(fā)現(xiàn)這種束縛越來越大,大到什么地方呢?就是我們這種地方文化,對于全國的文化,特別是我們北方文化對南方文化,乃至于對國外的文化,有一種排斥性。這種排斥性具體表現(xiàn)什么地方呢,就是我們招聘了很多的優(yōu)秀人才,但是由于文化的不融合,導(dǎo)致了這些人才的流失,特別是在10以前,這個現(xiàn)象表現(xiàn)的非常明顯。后來我們就不斷的反思,文化的突破和創(chuàng)新如果不打破,青島啤酒的發(fā)展平臺,青島啤酒利用社會資源的能力,就會嚴(yán)重的受到影響,青島啤酒的未來發(fā)展空間也就不會太大。

    所以說我們在這種思想的指導(dǎo)下,我們首先通過大量的引進(jìn)人才,特別是引進(jìn)高層的人才,來沖擊我們青島當(dāng)?shù)氐奈幕?,沖擊這個效果還是不明顯,最后我們干脆把我們的總部拿出,特別是我們的營銷,最需要全國人民參加,拿到上海去。在上海你脫離開青島,你去另外搞一個開放的平臺,去吸引最先進(jìn)的人才,然后把這個文化培育成一個,起碼能夠包容全國,特別是包容南方北方人才的氛圍。

    其實這幾年來看,通過上海平臺的發(fā)展運作,很多南來北往的人都多了,我們的文化逐漸的發(fā)生轉(zhuǎn)變了,這種轉(zhuǎn)變反饋到總部,反饋到青島,現(xiàn)在通過這幾年的來回折騰磨合,應(yīng)該說我們青島從百年的青島企業(yè),已經(jīng)可以說是成為一個百年的全國企業(yè)了。我們所說的全國企業(yè),就是我們已經(jīng)基本做到,可以容納和吸收全國最優(yōu)秀的人才,利用全國最好的資源,來經(jīng)營我們的青島啤酒,我們下一步就是要通過文化的進(jìn)一步開放,達(dá)到容納全球先進(jìn)的文化,容納全球先進(jìn)的人才和整合全球的資源。

    我對于國際化公司的定義也是側(cè)重一些方面,你是不是國際化,不是說你的產(chǎn)品賣到了國際上,或者你的工廠建到了國際上,你就可以說你是國際化。我所認(rèn)為的國際化,就是你的文化能不能包容全球先進(jìn)的文化,你的資源能不能使用國際最先進(jìn)的資源,你的人才能不能留得住,吸引得來全球最優(yōu)秀的人才,如果文化能夠包容全球最先進(jìn)的文化,我覺得這就是國際化的實現(xiàn)。

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