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人大代表呼吁退休金制度并軌 公務(wù)員也交納社保
全國(guó)人大代表、寧波市政協(xié)副主席范誼（圖片來源：信息時(shí)報(bào)） 身為寧波市政協(xié)副主席的范誼本是退休金“雙軌制”的受益者，但仍挺身而出提出取消“雙軌制”的提案。 □專題統(tǒng)籌 何雪峰 王靜 專題撰文/攝影 信息時(shí)報(bào)特派北京記者 朱小勇 張玉琴 趙安然 黃艷 公務(wù)員、事業(yè)單位與企業(yè)退休人員退休金差距過大，在廣大代表委員中也引起了廣泛的熱議。昨日，有“兩會(huì)十大言者”之稱的全國(guó)人大代表、寧波市政協(xié)副主席范誼就告訴記者，今年兩會(huì)，他將提交《退休金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該合理控制差距》的建議，呼吁退休金制度并軌，公務(wù)員也交納社保，“企事業(yè)、公務(wù)員退休金差距越來越大，群眾心理落差也越來越大，這個(gè)差距，必須縮小。而且差距這么大是存在的客觀事實(shí)，要跟全國(guó)人民交代清楚啊”。 “在全國(guó)兩會(huì)前夕，寧波市有3名年逾八旬的老人來找我，他們是代表31位退休老人來反映情況的，分布在寧波三個(gè)區(qū)，均是反映退休待遇差距過大問題。” 退休老人聯(lián)名呼吁消除差距 全國(guó)人大代表范誼向記者介紹，這些人以前是政府官員，早年安排被選派到國(guó)企任職，并在企業(yè)退休。后來因政策原因，取消了干部身份，因此，目前這31名老人都是按照企業(yè)退休人員在享受待遇，每月不到2000元。據(jù)介紹，目前，這31名老人與原事業(yè)單位退休干部相比差1倍，與機(jī)關(guān)退休干部相比竟相差2倍之多。加上住房、醫(yī)藥、福利等待遇，相差更加懸殊，而且隨著歷年來的調(diào)整，差距還在繼續(xù)擴(kuò)大。 此外，盡管國(guó)家對(duì)企業(yè)退休人員連續(xù)六年增加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，但總和不足1000元，而今年行政退休的干部增加養(yǎng)老金一個(gè)科級(jí)干部每月增加1500元，這讓31名老人感到不可思議，心態(tài)極不平衡?！耙粋€(gè)原擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的政調(diào)企退休干部的退休金，不如一個(gè)機(jī)關(guān)退休的勤雜工，一個(gè)環(huán)衛(wèi)處的掃地工?！?/p> 老人們表示，無奈之下只好請(qǐng)求全國(guó)政協(xié)委員、人大代表在兩會(huì)期間為民請(qǐng)命，呼吁解決不合理的退休金差距過大問題。 “三軌并行潛伏巨大風(fēng)險(xiǎn)” 31名老人聯(lián)合署名的反映材料讓范誼有些觸動(dòng)，“而且經(jīng)過一番調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)這31名老人的情況并不是個(gè)案，是普遍存在的。以寧波為例，目前寧波企業(yè)退休人員的退休金大概在1600元至2000元之間，而公務(wù)員退休起碼都是4000元到5000元。差距有3到4倍”。范誼表示，目前企業(yè)、事業(yè)單位、公務(wù)員的退休金的制度，應(yīng)該說是三軌并行，這已經(jīng)成為社會(huì)輿情的一個(gè)熱點(diǎn)，事實(shí)上這樣的制度設(shè)計(jì)不合理。 普遍存在的這種情況，將產(chǎn)生什么樣的后果？范誼用“潛伏著巨大風(fēng)險(xiǎn)”來形容。他分析說，“一是三大系列退休金差距越來越大，群眾心理落差也越來越大，以此積累的怨氣不可不察；二是確實(shí)有不公平的地方，企業(yè)、事業(yè)單位按月繳納退休金，公務(wù)員不繳納退休金，公務(wù)員退休金反而最高，漲幅最大；三是退休金來源不同，保障也不同，潛伏著巨大風(fēng)險(xiǎn)?！睘榇?，他建議應(yīng)該盡快解決這個(gè)問題。 建議：退休金制度并軌 如何解決這個(gè)問題？范誼提出建議，應(yīng)盡快建立全國(guó)統(tǒng)一的退休金保障制度，把財(cái)政提供的公務(wù)員退休金納入社?；鸾y(tǒng)一管理使用?！皣?guó)家既然已經(jīng)建立了社保政策，為什么公務(wù)員和部分事業(yè)單位就能不交呢？這是不公平的。不然，我們?yōu)槭裁唇簧绫Ｄ?？我覺得公務(wù)員和所有事業(yè)單位的工作人員都應(yīng)該納入社保，一視同仁交社保費(fèi)用，而原本財(cái)政撥款給退休公務(wù)員的工資應(yīng)納入社?；鸾y(tǒng)一管理使用”。 此外，他還建議建立區(qū)域內(nèi)統(tǒng)一的退休人員退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，保留區(qū)域差異，取消職業(yè)、行業(yè)分類差異，按照個(gè)人繳納退休金的積累和退休前的職務(wù)適當(dāng)拉開檔次；退休金制度實(shí)行國(guó)家財(cái)政兜底的補(bǔ)貼政策，確保退休金足額、按時(shí)發(fā)放。
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