5月22日，新希望(000876)權(quán)杖在成都新會(huì)展中心交接，劉暢接替劉永好成為公司第六屆董事會(huì)的董事長(zhǎng)。新希望還做出創(chuàng)新性設(shè)置聯(lián)席董事長(zhǎng)職位，聯(lián)席董事長(zhǎng)陳春花還同時(shí)兼任CEO，分擔(dān)總裁陶煦的一部分職責(zé)。

據(jù)記者了解，在決定把劉暢推上董事長(zhǎng)之位前，劉永好跟其他大股東及上屆董事會(huì)董事及可能成為本屆董事的成員進(jìn)行過(guò)多次溝通。在董事長(zhǎng)和聯(lián)席董事長(zhǎng)人選全票通過(guò)之后，劉永好連聲向董事道謝。

“劉暢、陳春花和陶煦形成一個(gè)鐵三角關(guān)系，聯(lián)系董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子?！倍曼S代云稱(chēng)，維持了十幾年的“董事長(zhǎng)劉永好+總裁黃代云”組合，陸續(xù)逐漸讓位給年青人騰出空間。劉永好說(shuō)，“本來(lái)我連董事都不打算擔(dān)任的，但是其他董事和股東都希望我繼續(xù)留在董事會(huì)，繼續(xù)為企業(yè)服務(wù)?！?/p>

目前，受速生雞、黃浦江漂死豬、禽流感以及地震綜合影響，養(yǎng)殖行業(yè)處于一個(gè)低谷。新希望2013年第一季度的營(yíng)業(yè)收入為145.12億元同比下降15.95%，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)4.63億元，同比下降16.81%。

而在頗受矚目的中國(guó)民企二代中，劉暢已率先完成形式上的接班。不出意外的話，宗慶后的女兒宗馥莉，梁穩(wěn)根的兒子梁冶中，也將陸續(xù)接班。

交班的同時(shí)進(jìn)行架構(gòu)調(diào)整

其實(shí)，備受矚目的新希望權(quán)力交接是跟公司內(nèi)部的變動(dòng)同時(shí)展開(kāi)的。

前不久，執(zhí)行董事候選人張效成、黃炳亮請(qǐng)辭，提出不再參加第六屆董事會(huì)的選舉。在第五屆董事會(huì)中，這兩人均是副董事長(zhǎng)職位。由于兩人的退出，導(dǎo)致第六屆董事會(huì)的構(gòu)成比章程規(guī)定的12位，少了2位。

這兩個(gè)人選均為山東六和的資方代表。劉永好在接受記者采訪時(shí)表示，與山東六和的整合工作已經(jīng)有8年時(shí)間，新希望是大股東，整體上市以后，管理格局已經(jīng)基本形成，不會(huì)因?yàn)槎罗o職產(chǎn)生什么大的影響，以前也沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)管理層流失和大的變動(dòng)。

劉永好進(jìn)一步解釋稱(chēng)，張效成、黃炳亮都60歲上下，經(jīng)過(guò)10多年創(chuàng)業(yè)發(fā)展，尤其是跟新希望合作以后取得了不錯(cuò)的回報(bào)，現(xiàn)在想退休?！八麄兪歉兄x我之后辭職的。他們有自己的安排。辭職完全是個(gè)人原因。他們?nèi)匀皇枪蓶|，利益和新希望還是一起的。”

根據(jù)業(yè)內(nèi)人士的觀察分析，目前新希望的股東中，青島、濰坊注冊(cè)的公司越來(lái)越少，西藏、新疆注冊(cè)的公司越來(lái)越多。而后兩個(gè)地區(qū)在稅收上有優(yōu)惠政策，可以看成是山東六和正在為減持做積極準(zhǔn)備。

在山東六和的資方逐漸淡出新希望股東和董事會(huì)的同時(shí)，更多職業(yè)經(jīng)理人在經(jīng)營(yíng)班子中嶄露頭角。

CEO陳春花就曾是山東六和集團(tuán)的總裁，在企業(yè)管理理論研究領(lǐng)域建樹(shù)頗多。劉永好稱(chēng)，現(xiàn)在已經(jīng)跟陳春花任職的高校達(dá)成協(xié)議，讓陳春花全職參加新希望的運(yùn)作，也可以在公司帶研究生。

總裁陶煦也曾在山東六和任職，更早之前則在正大集團(tuán)履職。2011年11月份，黃代云辭去總經(jīng)理職務(wù)、曾勇辭去副總經(jīng)理職務(wù)、王世熔辭去財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。陶煦接替黃代云出任總經(jīng)理。陳興垚接任財(cái)務(wù)總監(jiān)職位后，再度被第六屆董事會(huì)聘為副總經(jīng)理。

海歸+多部門(mén)歷練

劉永好稱(chēng)，新董事聘任的經(jīng)營(yíng)班子是一個(gè)嶄新的格局。他用了“年輕化”、“專(zhuān)業(yè)化”、“國(guó)際化”和“學(xué)歷高”來(lái)評(píng)價(jià)目前的經(jīng)營(yíng)層，稱(chēng)其創(chuàng)新意識(shí)更強(qiáng)。

據(jù)公司內(nèi)部人士介紹，劉暢曾參與兩大業(yè)務(wù)板塊的創(chuàng)建，一個(gè)是乳液板塊，一個(gè)是海外版塊。據(jù)記者了解，現(xiàn)在乳業(yè)板塊已經(jīng)成為新希望增長(zhǎng)最快的板塊之一。劉永好稱(chēng)，劉暢組建了海外業(yè)務(wù)中心“新加坡公司”。海外業(yè)務(wù)增長(zhǎng)迅速，2012年海外業(yè)務(wù)的盈利1億多元，較上一年又上一個(gè)新臺(tái)階。另外，劉暢還在集團(tuán)內(nèi)的多個(gè)部門(mén)鍛煉過(guò)。

劉暢16歲遠(yuǎn)赴美國(guó)求學(xué)，2002年，獲得MBA學(xué)位后歸國(guó)，在參與企業(yè)管理實(shí)踐的過(guò)程中，仍然在學(xué)習(xí)商科知識(shí)。劉永好稱(chēng)，他帶領(lǐng)的組織也是一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織。

讓劉永好欣慰的是，劉暢有著跟他一樣的親和力，“一個(gè)人再有能力，如果沒(méi)有親和力也做不成事情。”記者看到，坐在劉永好右手邊出席股東大會(huì)的劉暢言語(yǔ)不多，一直保持著謙遜的姿態(tài)。在宣布當(dāng)選董事長(zhǎng)之后，沒(méi)有談經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略，只是做了一個(gè)努力工作表態(tài)，并稱(chēng)需要大家?guī)椭?/p>

陳春花在接受采訪時(shí)稱(chēng)自己未來(lái)將關(guān)注三點(diǎn)：全新的董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子如何有效的合作和成長(zhǎng)；在整個(gè)公司未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略中，如何應(yīng)對(duì)行業(yè)挑戰(zhàn)和危機(jī)；新希望跟山東六和在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域都已經(jīng)取得了巨大的成就，在這個(gè)基礎(chǔ)上如何通過(guò)轉(zhuǎn)型帶來(lái)新的發(fā)展新的成長(zhǎng)。