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本報(bào)記者 吳麗華 實(shí)習(xí)記者 李凈謙 北京報(bào)道

2月17日，元宵節(jié)，作為湖北一家建筑工地的項(xiàng)目經(jīng)理，王軍卻無(wú)心過(guò)節(jié)。

元宵節(jié)一過(guò)，春節(jié)就正式結(jié)束了，王軍所在的工地也要正式開(kāi)工，他卻在為招一個(gè)保管員發(fā)愁。

保管員的工資已經(jīng)加到了一個(gè)月2000元，之前招到幾個(gè)工人仍然嫌工資低，自由活動(dòng)時(shí)間少，沒(méi)幾天就走了。

王軍告訴記者，他所在的湖北宜昌，往年很少為招人發(fā)愁，常常會(huì)有人自己來(lái)工地問(wèn)需不需要招人，今年卻反了過(guò)來(lái)，讓地處中部小城的他也體驗(yàn)了一把“用工荒”。

憂慮的人不僅僅是王軍，北京洗車店的張老板也在為招工的事情發(fā)愁，年前幾個(gè)員工結(jié)完工資后就辭職了，最近自己在網(wǎng)上登了招聘的廣告，也在一些車站貼了小廣告。但是打電話來(lái)詢問(wèn)的人并不是很多。

從湖北到北京，招工難只是這個(gè)用工旺季的一個(gè)縮影，在長(zhǎng)三角、珠三角甚至中西部地區(qū)，用工荒正在蔓延，往年似乎無(wú)限的勞動(dòng)力在這個(gè)春節(jié)變得異常的緊缺。

《華夏時(shí)報(bào)》記者春節(jié)后多方采訪獲悉，用工荒已不是往年單純的民工荒，也不是僅在沿海制造業(yè)聚集地的局部現(xiàn)象，而是出現(xiàn)在多個(gè)行業(yè)，幾乎遍及全國(guó)各地的普遍現(xiàn)象。

從企業(yè)家到普通工人，從經(jīng)濟(jì)學(xué)家到政府官員，似乎正形成這樣一個(gè)共識(shí)：期盼已久也爭(zhēng)論已久的劉易斯拐點(diǎn)這次真的來(lái)了，接下來(lái)就是，這個(gè)以廉價(jià)勞動(dòng)力吸引全球目光的制造業(yè)大工廠要迎來(lái)一個(gè)新時(shí)代，一個(gè)勞動(dòng)力不再廉價(jià)的時(shí)代。

從“找工難”到“招工難”

2月16日上午，在北京六里橋東公交站，23歲的謝吟拒絕了一位招工者開(kāi)出的月薪3000元的銷售工作，“工資太低?！敝x吟給出了拒絕的理由。

他告訴記者，在建筑工地打工的他一個(gè)月工資已經(jīng)達(dá)到了3500元，工作條件也不錯(cuò)，不過(guò)這樣的工資和待遇在剛來(lái)北京時(shí)他想都沒(méi)想過(guò)。

5年前18歲的謝吟和老鄉(xiāng)一起來(lái)北京打工，“那時(shí)候的工資是1000元多一點(diǎn)點(diǎn)，吃的住的都很差，但還是堅(jiān)持過(guò)來(lái)了?！?/p>

謝吟告訴記者，那時(shí)自己的想法是，有打工的地方就行了，至于工資總比在家種地強(qiáng)多了，即使這樣，當(dāng)時(shí)的工作還是老鄉(xiāng)介紹的，工作不好找。

5年后，23歲的謝吟顯然底氣足了許多，他告訴記者，不再那么沒(méi)有選擇，工作要自己喜歡，干著舒服才可以。同是在六里橋東公交站，那些來(lái)“湊熱鬧”的招聘人員相比之下卻沒(méi)有了底氣。

上述招工者告訴記者，這幾天一直在六里橋周圍轉(zhuǎn)悠，招聘的是推銷員的工作，“3天內(nèi)，工資已經(jīng)從之前的2000元漲到3000元了，但是還是很難招到人。”

在六里橋公交站周圍，有著同樣遭遇的人還有不少，他們手里拿著“高薪招聘”的牌子，看到拿著行李像是找工作的人就上前搭訕，但大多會(huì)碰一鼻子灰。

一位陳姓招聘人員稱，他被公司派來(lái)招聘房地產(chǎn)推銷員，工資最低是1500元，推銷一套房按千分之三提成，對(duì)招聘對(duì)象沒(méi)有嚴(yán)格要求，而且還安排帶薪培訓(xùn)。

即便如此，幾天下來(lái)他只招到了7個(gè)人，大多數(shù)人都覺(jué)得工資太低，或者表示自己不太適合這類的工作。

六里橋臨近蓮花池長(zhǎng)途汽車站，很多外地來(lái)京打工人員都會(huì)在這里下車，不少招聘企業(yè)都會(huì)在這里派出招聘人員，或者貼出招聘信息。但是，記者觀察發(fā)現(xiàn)，在六里橋附近的多個(gè)公交站，雖然來(lái)來(lái)往往有很多拿著行李的外地返京人員，但是公交站臺(tái)、廣告欄等地的招聘信息，很少有人問(wèn)津。

溫州中小企業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)周德文告訴本報(bào)記者，在民營(yíng)企業(yè)發(fā)達(dá)的溫州地區(qū)，很多企業(yè)因?yàn)槊窆せ拈_(kāi)不了工，據(jù)他調(diào)研，目前溫州地區(qū)開(kāi)工率不到50%，溫州地區(qū)制造業(yè)工人缺口保守估計(jì)達(dá)到幾十萬(wàn)人。

目前溫州地區(qū)地方媒體的廣告大部分都是招聘信息，沒(méi)有實(shí)力的小企業(yè)則在火車站、汽車站設(shè)置招聘點(diǎn)“搶人”，更有甚者，企業(yè)開(kāi)出多輛大巴車去勞動(dòng)輸出大省直接拉工人。

招工難問(wèn)題同樣出現(xiàn)在珠三角地區(qū)，官方數(shù)據(jù)顯示，深圳用工缺口20萬(wàn)人，中山用工缺口是5.6萬(wàn)人。即使傳統(tǒng)的勞動(dòng)輸出大省四川、湖北、河南等地也出現(xiàn)了招工難的的問(wèn)題。

勞動(dòng)力相對(duì)短缺時(shí)代

原來(lái)等著農(nóng)民工主動(dòng)上門的企業(yè)，為什么大范圍地遭遇“招工難”？

急著招人的王軍認(rèn)為，最直接的原因還是工資問(wèn)題，以他所在的宜昌來(lái)說(shuō)，物價(jià)上漲很厲害，生活成本也在提高，急著招人的他決定“先看看情況，實(shí)在不行就只有先加工資”。

這一點(diǎn)與銀河證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家左曉蕾的觀點(diǎn)不謀而合。她指出，用工荒意味著勞動(dòng)力短缺或者說(shuō)勞動(dòng)力供給不足，但是根本問(wèn)題還是價(jià)格。

左曉蕾撰文指出，如果企業(yè)換一個(gè)思路，月工資2000元招不到人，那月工資3000元呢，甚至3500元呢？

另一個(gè)現(xiàn)象則解釋了那些不愿再廉價(jià)出力的工人去了哪里?！拔以诩依锓N地的收入也不比出遠(yuǎn)門打工少賺多少，當(dāng)然就不會(huì)為了那么點(diǎn)錢拋妻離子地去當(dāng)‘外地人’了。”一位春節(jié)后回北京轉(zhuǎn)了一圈沒(méi)找到滿意工作的山東農(nóng)民正準(zhǔn)備返回老家謀生計(jì)。

“不漲工資就招不到人”、“勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)短缺”，隨著用工荒愈演愈烈，人們發(fā)現(xiàn)目前中國(guó)出現(xiàn)的勞動(dòng)力供給不足越來(lái)越像美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟·劉易斯提出的“劉易斯拐點(diǎn)”。

有專家則明確表示劉易斯拐點(diǎn)已經(jīng)來(lái)臨。渣打銀行中國(guó)區(qū)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家王志浩和安信證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家高善文甚至認(rèn)為，中國(guó)在幾年前很可能已經(jīng)進(jìn)入劉易斯拐點(diǎn)。

在劉易斯的理論中，工業(yè)化過(guò)程中，隨著農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的逐步轉(zhuǎn)移，過(guò)剩農(nóng)村富余勞動(dòng)力逐漸減少，最終枯竭，在勞動(dòng)力從過(guò)剩逐步轉(zhuǎn)向短缺過(guò)程中，由于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門的壓力，現(xiàn)代工業(yè)部門的工資開(kāi)始上升，工業(yè)部門的工資出現(xiàn)拐點(diǎn)。

我國(guó)在過(guò)去民工勞動(dòng)力一直供大于求，大多數(shù)農(nóng)民工就像前文所述謝吟一樣“有打工的地方就行”，現(xiàn)在隨著特定的背景因素的變化，如果不漲工資就招不到人，出現(xiàn)用工荒。城市勞動(dòng)力短缺、工業(yè)部門工資上升開(kāi)始大范圍出現(xiàn)，理論中的劉易斯拐點(diǎn)似乎正在中國(guó)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)。

王志浩指出，中國(guó)的人口結(jié)構(gòu)正在轉(zhuǎn)變，而且沒(méi)有回轉(zhuǎn)跡象。我們還不確定是否可以宣布中國(guó)的廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代已經(jīng)終結(jié)，但毫無(wú)疑問(wèn)中國(guó)的工資水平存在明顯上漲趨勢(shì)。

高善文則通過(guò)研究指出，在2007年前后，中國(guó)的勞動(dòng)力供應(yīng)曲線開(kāi)始變得向上傾斜，且穿過(guò)了農(nóng)民工為維持必要生計(jì)所需要的一個(gè)工資水平，農(nóng)民工工資定價(jià)方式由生存需要所決定，轉(zhuǎn)化成為由邊際產(chǎn)出效率所決定。

這一結(jié)果無(wú)疑和“劉易斯拐點(diǎn)”理論中的描述非常吻合，而且確實(shí)，在過(guò)去的幾年中，農(nóng)民工工資上漲幅度不大背景下，沿海企業(yè)招工難問(wèn)題逐步顯現(xiàn)，用工荒開(kāi)始蔓延，今年更是擴(kuò)展到中部傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出大省。