月薪1500元的管理職位，不乏大學(xué)生爭(zhēng)搶；月薪2000元的操作員，農(nóng)民工未必愿意來(lái)干。臨近年關(guān)，揚(yáng)城各人才市場(chǎng)迎來(lái)招聘高峰，現(xiàn)場(chǎng)“大學(xué)生起薪比農(nóng)民工還低”的現(xiàn)象不斷上演?！澳檬中g(shù)刀的不如拿剃頭刀的，做導(dǎo)彈的不如做茶葉蛋的”，不少人對(duì)上世紀(jì)80年代初的“腦體倒掛”記憶猶新。現(xiàn)如今，揚(yáng)城一些高校畢業(yè)生的收入抵不上操作工、小保姆，說(shuō)明新一輪“腦體倒掛”已初現(xiàn)端倪。
大學(xué)生要價(jià)2000元有人嫌
9日上午，南通地區(qū)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)在揚(yáng)大中心校區(qū)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)舉行。進(jìn)入12月份以來(lái)，這個(gè)市場(chǎng)幾乎天天都有針對(duì)應(yīng)屆生的招聘會(huì)。
“實(shí)習(xí)期1500元，轉(zhuǎn)正后2000元?！痹谝患疑镝t(yī)藥公司招聘臺(tái)前，前來(lái)應(yīng)試的揚(yáng)大化工學(xué)院小張告訴記者，在化工行業(yè)普遍都是這個(gè)價(jià)碼。
記者在現(xiàn)場(chǎng)注意到，工資待遇較為優(yōu)厚的職位基本集中在工科類，而管理崗位待遇普遍較低，實(shí)習(xí)期間基本均維持在1200元-1500元。
江海學(xué)院招生就業(yè)處處長(zhǎng)陳平波證實(shí)道，“今年，我們?cè)盒．厴I(yè)生實(shí)習(xí)期間待遇基本為1100元左右，正式錄用后1600元。”
“為什么我們提出2000元的工資待遇，就有人在報(bào)紙上說(shuō)是‘獅子大開(kāi)口’？”當(dāng)了解到記者的身份后，小張沮喪地說(shuō)，“現(xiàn)在普通工人的招工待遇都有2000多元了?！?/p>
揚(yáng)大信息學(xué)院的小董希望能找到一家待遇在2500元-3000元的崗位，在轉(zhuǎn)了兩圈后，仍然未能如愿。他告訴記者，在鹽城老家學(xué)焊工的弟弟如今已拿到3000元的薪水了。
普通工2000元只是起步價(jià)
“綜合滿勤工資2200元-3000元，年終按當(dāng)年工作績(jī)效考核后發(fā)放獎(jiǎng)金，公司繳納五險(xiǎn)一金，有完善的員工宿舍(三人一房間，有獨(dú)立衛(wèi)生間和空調(diào)、電視)，包吃住(免費(fèi)兩餐)?！边@是杭集山鷹紙業(yè)開(kāi)出的招工條件。
上周六，記者來(lái)到邗江人才市場(chǎng)。以為記者是來(lái)找工作的，揚(yáng)州智恒達(dá)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司經(jīng)理嚴(yán)實(shí)極力向記者推薦上述山鷹紙業(yè)崗位，“五險(xiǎn)一金價(jià)值780元，再加上兩頓飯錢，每個(gè)月相當(dāng)于4000元的收入?！?/p>
嚴(yán)實(shí)隨后指向另外幾份招聘材料，同樣是操作工，華聲電子薪酬2000-3500元/月，聯(lián)博藥業(yè)薪酬2500-3500元/月……“這個(gè)崗位工作輕松，只要在流水線上按按電鈕即可?！?/p>
按按電鈕一個(gè)月能拿兩千多？一旁招聘人員告訴記者，“就這樣，招了幾次還沒(méi)有招滿?！?/p>
一個(gè)普通操作工月薪2000多元？而記者手中今年8月出臺(tái)的“揚(yáng)州市2010年度勞動(dòng)力市場(chǎng)職位工資指導(dǎo)價(jià)位”顯示，除沖床工外，一般設(shè)備操作人員工資中位數(shù)約在1500元左右。
“你那是老皇歷了?！弊蛉?，揚(yáng)杰電子人力資源部經(jīng)理沈穎表示，“目前公司一線工人試用期平均工資2000元。試用期2-3個(gè)月后，能拿2500元左右?！?/p>
新舊“腦體倒掛”性質(zhì)不一
對(duì)每一名即將畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，找一份不錯(cuò)的工作是他們最急切實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想。然而，當(dāng)這份工作的待遇還不如農(nóng)民工，揚(yáng)大化工學(xué)院小張?zhí)寡裕屪约骸昂苁軅薄?/p>
看看大學(xué)畢業(yè)生的“心慌慌”，揚(yáng)州笛莎文化創(chuàng)意有限公司董事長(zhǎng)李定不禁感嘆：就業(yè)市場(chǎng)上，農(nóng)民工挑用人單位，可大學(xué)生卻“被挑”。李定表示，就在他們公司，熟練的縫紉工月薪3000多元，而新來(lái)的大學(xué)生也就1500元-2000元。
中國(guó)社科院人口所一份調(diào)查顯示，從2003年以來(lái)，中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生平均起薪保持在每月1500元左右，但同期內(nèi)農(nóng)民工的月工資由700元不斷躍升并接近1500元，二者的差距呈縮小趨勢(shì)。
而在2010年這個(gè)冬天，這二者的差距或已產(chǎn)生了新的拐點(diǎn)。
“新一輪‘腦體倒掛’意味著勞動(dòng)力價(jià)格真正進(jìn)入由市場(chǎng)供求決定，緊缺時(shí)就會(huì)上漲，而與學(xué)歷高低無(wú)關(guān)。”揚(yáng)大經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系主任成新華教授表示，“這一切很正常?！?/p>
“過(guò)去的‘腦體倒掛’，是因?yàn)楫?dāng)時(shí)賣茶葉蛋等服務(wù)性崗位的勞動(dòng)力價(jià)格開(kāi)始由市場(chǎng)調(diào)節(jié)，而教育、醫(yī)療等多數(shù)行業(yè)仍處在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中?！?/p>
事實(shí)上，又臟又累的體力活兒，在很多國(guó)家收入都不會(huì)很低。
對(duì)于當(dāng)前的“腦體倒掛”，李定并不認(rèn)為是一個(gè)新話題，“技術(shù)活工人一直招不滿，相反前來(lái)應(yīng)聘營(yíng)銷、企劃、管理、文秘的人有很多。如果覺(jué)得搬運(yùn)工1500元的月薪太高，說(shuō)明還沒(méi)有從‘用工荒’中吸取教訓(xùn)?！?
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