明天有14場(chǎng)招聘會(huì)

以制造、加工、物流業(yè)為主 提供3萬(wàn)個(gè)崗位

本報(bào)訊 (記者蔣悅飛 通訊員何燕紅)明天上午9時(shí)，市、區(qū)當(dāng)天共有14場(chǎng)招聘會(huì)同時(shí)開啟，由此拉開為期兩個(gè)月的廣州市“春風(fēng)行動(dòng)2010”百場(chǎng)專場(chǎng)招聘活動(dòng)的序幕。

預(yù)計(jì)全市約有1500家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤招聘，主要以制造業(yè)、加工業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)及郵電通信業(yè)、物流業(yè)為主，提供空缺崗位約3萬(wàn)個(gè)，主要職位有生產(chǎn)技術(shù)工、營(yíng)業(yè)員、服務(wù)員、行政后勤服務(wù)員、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)員、物流配送員等。

廣州花都獅嶺鎮(zhèn)招工難 四千人的工廠只招到兩千工人

保障難 擋住了新一代外來(lái)工

本報(bào)訊 (記者歐陽(yáng)晨)“所有管理層全部出來(lái)招聘，但還是招不到人，今年都是工人挑工廠！”作為獅嶺鎮(zhèn)開拓者手袋廠的車間主管，方小鵬說(shuō)外來(lái)工都“油”了，也被小工廠給騙怕了。兩三天下來(lái)，原計(jì)劃招60人，才招到10個(gè)。來(lái)自四川的25歲李天偵是新一代外來(lái)工，就業(yè)環(huán)境是他考慮得最多的。

“比如電鍍等特種工，是有補(bǔ)貼的，只要按勞動(dòng)法來(lái)定價(jià)，絕對(duì)比當(dāng)酒店服務(wù)員有競(jìng)爭(zhēng)力，可是……”獅嶺鎮(zhèn)某官員對(duì)今后的發(fā)展很憂慮。在他看來(lái)，長(zhǎng)期存在的重企業(yè)輕工人傾向，正在降低廣東的吸引力。缺工的背后，是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)繼金融風(fēng)暴后的另一種危機(jī)。

這里是缺工難背景下的獅嶺。不同的人，正在用不同的語(yǔ)言解讀著這一場(chǎng)席卷整個(gè)珠三角的招工難題。

在談到薪酬愿望提高、內(nèi)地城市吸引力提高等等原因后，幾乎所有打工者都會(huì)對(duì)記者談及一個(gè)問(wèn)題——保障！老板跑了，誰(shuí)來(lái)管？每日至少工作11~12個(gè)小時(shí)，沒有加班費(fèi)誰(shuí)來(lái)管？工傷事故老板不認(rèn)，又由誰(shuí)來(lái)管？

工資提升10%~15%

招工還是比找工的多

一輛面包車，一個(gè)招工板，一沓招聘的小紙條，幾名或站在路邊，或舉著喇叭的招聘人員——在陽(yáng)光南路上，這是一家招工企業(yè)最基本的行當(dāng)。當(dāng)上百家這樣的企業(yè)，聚集在獅嶺勞務(wù)大市場(chǎng)的周邊時(shí)，原本就在施工的陽(yáng)光南路更水泄不通了。

只是，40歲的湖南吉首人楊明勇，在帶著18歲的兒子楊行在市場(chǎng)兜了一圈后，卻將這樣的熱鬧歸結(jié)為：“招工的比找工的還多?！?

“他們還在等，看看工資水平會(huì)不會(huì)更高呢！”利嘉源皮具公司的陳先生在談話中帶著點(diǎn)火氣，認(rèn)為現(xiàn)在工人要空調(diào)、要24小時(shí)熱水，要求太多太高了。他指著身邊的招聘板，說(shuō)幾乎每樣工種的工資都漲了10%到15%，連生手開出的工資都到八百一千了，但工人們依然還不滿足。

記者在獅嶺鎮(zhèn)內(nèi)走上一圈，發(fā)現(xiàn)這里的工廠無(wú)論開工與否，門前都豎著一個(gè)大紅的招聘板。但招聘板前，問(wèn)津者卻寥寥。

當(dāng)然，也有人多的，比如這里的龍頭企業(yè)——華尼公司。但湊上前去問(wèn)，廠里的老員工朱寶山卻說(shuō)，廠里的工人少了至少一半。原本最多四千多名員工的大廠，到現(xiàn)在也不滿兩千人。

工資吸引力下降

不如留在內(nèi)地打工

對(duì)用工難問(wèn)題的解讀，這里的打工者和企業(yè)，也大體給出了諸如薪酬愿望提高、內(nèi)地城市吸引等解答。

朱寶山就數(shù)落著，當(dāng)?shù)氐男匠晁?，光底薪就比長(zhǎng)三角地區(qū)少了至少兩百元，幾乎與內(nèi)地城市差不多。如果考慮到每年往返的買票難買票貴以及廣州較高的消費(fèi)水準(zhǔn)等問(wèn)題，在廣州打工，還不如就近在長(zhǎng)沙、郴州等內(nèi)地城市打工，或者干脆去江浙。

記者還聽到了另外一種埋怨或者解答——保障差！而作出這幾乎相同回答的，包括60后的湖南人朱寶山，70后的四川人張普剛、湖南人楊明勇，也包括80后的四川人李天偵，乃至90后的楊行。

獅嶺的老板們同樣深受觸動(dòng)。在網(wǎng)上，就有一位獅嶺老板發(fā)帖稱：獅嶺難招工的問(wèn)題，就在于加工廠老板跑了！他跑了，卻苦了辛苦幫忙做的工人。也害了信譽(yù)好的老板。

缺工的背后

是另一場(chǎng)危機(jī)

采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，記者將之?dāng)[到了獅嶺官員的臺(tái)前。一位熟悉當(dāng)?shù)厍闆r的官員告訴記者，招工難，以后是會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重的，尤其是對(duì)于皮具箱包這樣的手工業(yè)而言。80、90后的年輕人，根本就不愿意從事這個(gè)行業(yè)。工資低，又辛苦。而行業(yè)內(nèi)的行風(fēng)，一時(shí)間也難以解決。

他說(shuō)，獅嶺要有進(jìn)一步發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的升級(jí)換代也刻不容緩了。比如，更大規(guī)模的使用自動(dòng)化等等。否則，缺工的背后，很可能是皮具箱包行業(yè)繼金融風(fēng)暴后的另一場(chǎng)危機(jī)。

當(dāng)然，獅嶺并不是沒有機(jī)會(huì)。龍行天下設(shè)計(jì)公司年輕的老總何金龍認(rèn)為，雖然江浙地區(qū)在外來(lái)工的不少政策方面比廣東地區(qū)更開放，但獅嶺，乃至整個(gè)廣東，給外來(lái)工更多的工作和創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)實(shí)際上更多。雖然現(xiàn)在這邊招工難，但工人們遲早還是要回來(lái)。

(來(lái)源：廣州日?qǐng)?bào)　)

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