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    李東生:TCL產(chǎn)權(quán)改革是天時(shí)地利人和

    2012年02月17日 15:13
    來(lái)源:鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng) 作者:申海嬌

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    鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)訊 鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)獨(dú)家對(duì)話TCL集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁李東生。李東生的企業(yè)生涯濃墨重彩的一筆是TCL的產(chǎn)權(quán)改革。產(chǎn)權(quán)改革涉及政府、政策及公司治理,復(fù)雜異常,李東生為我們回憶了當(dāng)年產(chǎn)權(quán)改革能夠成功的秘密,他說(shuō),TCL產(chǎn)權(quán)改革能夠成功,是因?yàn)椋禾鞎r(shí)、地利、人和。

    以下為文字實(shí)錄

    鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng):提到您在TCL工作有一個(gè)濃墨重彩的一筆不能不提,就是您1997年的這個(gè)產(chǎn)權(quán)改革,這個(gè)方面為什么像健力寶一些他們克隆,他們失敗了,但是TCL卻成功了呢?

    李東生:這一輪的產(chǎn)權(quán)改革實(shí)際上和鄧小平南巡推動(dòng)這種經(jīng)濟(jì)改革是密切相關(guān)的,我們1997年的這輪產(chǎn)權(quán)改革是和1992年小平南巡再次推動(dòng)中國(guó)深化改革開(kāi)放是密切相關(guān)的,因?yàn)轶w制改革,無(wú)論是社會(huì)制度、政治制度和經(jīng)濟(jì)制度改革,其實(shí)它的核心最終來(lái)講還是觸及到產(chǎn)權(quán)制度的改革,TCL我們最早是從地方國(guó)有企業(yè)發(fā)育起來(lái)的,我們和傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)不一樣,政府沒(méi)有給過(guò)我們這個(gè)公司投資,但是我們是借助政府的企業(yè)這樣的背景,借助銀行的貸款資源發(fā)展起來(lái)的,企業(yè)在九十年代開(kāi)始,發(fā)展的速度在逐步的加快,由于我們企業(yè)是沒(méi)有用到政府的直接投資,所以從企業(yè)初創(chuàng)開(kāi)始企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的這種責(zé)任就由企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者來(lái)承擔(dān),雖然所有權(quán)者是地方政府,但是經(jīng)濟(jì)的責(zé)任完全是由企業(yè)團(tuán)隊(duì)來(lái)承擔(dān)的。

    但是這種企業(yè)團(tuán)隊(duì)又沒(méi)有擁有這個(gè)企業(yè)的所有權(quán),所以這一種方式的話長(zhǎng)遠(yuǎn)走的話我認(rèn)為是有問(wèn)題的,所以在我擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理之后,首先我要想怎么把企業(yè)做好,在1996年的時(shí)候企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)很好的一個(gè)發(fā)展的勢(shì)頭,1996年我同事?lián)纹髽I(yè)的董事長(zhǎng),當(dāng)時(shí)是董事長(zhǎng)兼總裁,當(dāng)時(shí)我是考慮說(shuō)未來(lái)如何構(gòu)筑一個(gè)能夠支持企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展的體制,所以就想推動(dòng)企業(yè)的體制改革,而這個(gè)想法又得到當(dāng)時(shí)惠州市委和政府的鼓勵(lì)和支持,當(dāng)時(shí)的這個(gè)惠州市委和政府對(duì)我這個(gè)想法非常支持,特別是時(shí)任惠州市長(zhǎng)李鴻忠,現(xiàn)在的湖北省委書(shū)記,他主動(dòng)的和我討論如何尋找一種積極的、有效的方式推進(jìn)企業(yè)改革,構(gòu)筑一個(gè)能夠激勵(lì)企業(yè)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。

    當(dāng)時(shí)他叫我做一個(gè)方案,我做了很多的調(diào)研,最后我們提出了一個(gè)企業(yè)改制的方案,這個(gè)方案簡(jiǎn)單講就是說(shuō)不動(dòng)存量,在增量資產(chǎn)的二次分配當(dāng)中鼓勵(lì)或者是說(shuō)在整個(gè)改革方案當(dāng)中是要求管理團(tuán)隊(duì)在超額的增量資產(chǎn)分配當(dāng)中,用這個(gè)分配的部分來(lái)購(gòu)買公司的股權(quán),這種不動(dòng)存量,在增量當(dāng)中、二次分配當(dāng)中來(lái)鼓勵(lì)來(lái)投入到公司來(lái)變成股權(quán)的做法,既符合當(dāng)時(shí)的政策法規(guī),又能夠有效的激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的這個(gè)積極性,所以這一個(gè)改革事后看來(lái)是非常成功,通過(guò)五年的授權(quán)經(jīng)營(yíng),企業(yè)第一步的話是從一個(gè)地方國(guó)有的這個(gè)企業(yè),變成一個(gè)地方國(guó)有控股的一個(gè)有限責(zé)任公司。

    鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng):也是您的一個(gè)創(chuàng)舉。

    李東生:嚴(yán)格講起來(lái)并不是TCL獨(dú)創(chuàng)的,在之前的話像聯(lián)想他們也開(kāi)始的這個(gè)改革,但TCL這種改革的模式確實(shí)是我們經(jīng)過(guò)深入調(diào)研、研究之后提出來(lái),我們認(rèn)為是在當(dāng)時(shí)一個(gè)非常有效的、成功的一種方式,它的體制改革極大的調(diào)動(dòng)了這個(gè)企業(yè)內(nèi)部的這種積極性,五年體制改革下來(lái),實(shí)現(xiàn)了這種多方共贏的一個(gè)局面,首先國(guó)有資產(chǎn)快速的增值,另外企業(yè)的業(yè)務(wù)快速的發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)力能夠大幅的提高,在增量資產(chǎn)二次的分配當(dāng)中形成一個(gè)有限責(zé)任公司,然后在五年授權(quán)經(jīng)營(yíng)期滿之后,政府再支持進(jìn)行第二次成立股份制公司,政府再把自己的股權(quán)的一部分出讓給境外的戰(zhàn)略投資者,這些都是一個(gè)跨國(guó)公司,這些跨國(guó)企業(yè)通過(guò)和政府收買股權(quán)進(jìn)來(lái)之后變成了一個(gè)真正意義上的股權(quán)多元化的股份公司,然后在2004年集團(tuán)整體上市,變成一個(gè)公眾公司,這幾步的話做的都很規(guī)范,而使企業(yè)發(fā)展的這種實(shí)力能夠大大的增強(qiáng),而且整個(gè)機(jī)制和體制變成非常符合現(xiàn)代企業(yè)制度,非常有效的運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)的這樣一個(gè)體制。

    鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng):我可不可以總結(jié)是TCL能夠改革成功是因?yàn)樘鞎r(shí)、地利、人和,這三者全部具備?

    李東生:對(duì),天時(shí)、地利、人和

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    [責(zé)任編輯:shenhj] 標(biāo)簽:企業(yè) 李東生 改革 鳳凰網(wǎng) 
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