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    鳳凰衛(wèi)視

    朱新禮:從來(lái)沒(méi)有想讓我兒子或女兒去接班

    2012年03月13日 10:40
    來(lái)源:鳳凰財(cái)經(jīng)

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    鳳凰財(cái)經(jīng)訊 交班一直是困擾民營(yíng)企業(yè)家的一塊心中的石頭。有媒體爆料朱新禮有意培養(yǎng)自己的女兒接班,據(jù)公開(kāi)資料,1996年,20歲的朱圣琴便進(jìn)入?yún)R源工作,先后出任過(guò)市場(chǎng)部經(jīng)理、廣告總監(jiān)、投資副總裁、董事會(huì)辦公室主任等職位。在此期間,她參與了達(dá)能、華平基金的引進(jìn),以及匯源的路演、上市等,在她擔(dān)任董事會(huì)辦公室主任時(shí)就負(fù)責(zé)匯源上市公司投資者關(guān)系。

    對(duì)此,朱新禮表示,他從來(lái)沒(méi)有考慮讓兒子或者女兒接班。坦言做企業(yè)太辛苦,不想讓孩子遭罪。

    以下為文字實(shí)錄:

    鳳凰財(cái)經(jīng):其實(shí)還有一個(gè)問(wèn)題,也是我們媒體或者說(shuō)我們整個(gè)社會(huì)比較關(guān)注的匯源的一個(gè)問(wèn)題,也是整個(gè)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家,你們這一代企業(yè)家面臨的問(wèn)題,就是這個(gè)接班人的問(wèn)題,這個(gè)問(wèn)題我也想請(qǐng)朱總來(lái)談一談,匯源的接班人您有一個(gè)什么樣的計(jì)劃,我們知道其實(shí)您的女兒也已經(jīng)參與了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)當(dāng)中來(lái),您能不能就這個(gè)方面來(lái)談一下?

    朱新禮:實(shí)際上我不知道其他的企業(yè)家這個(gè)接班是怎么考慮的,但是我知道好像浙江的這些企業(yè)家都是對(duì)子女的接班很看重,甚至很糾結(jié),我可能還是性格有關(guān)系吧,我就從來(lái)沒(méi)有想到讓我兒子或者女兒去接班,我覺(jué)得這個(gè)企業(yè)它就是社會(huì)的,我從來(lái)就沒(méi)把這個(gè)企業(yè)看成是我朱新禮自家的,我從開(kāi)始到現(xiàn)在我都是這樣認(rèn)為,我并不是說(shuō)在說(shuō)高調(diào),我的兒子根本不在企業(yè),我的女兒也不參與企業(yè)的管理工作。

    鳳凰財(cái)經(jīng):看來(lái)這是我們媒體和外界的一個(gè)誤解。

    朱新禮:她就是偶爾的,像原來(lái)在市場(chǎng)部也好,現(xiàn)在在投資部也好,就是她自己有興趣做什么樣的事,他認(rèn)為做這樣的事對(duì)他自己,他的家庭,他的個(gè)人,他有一種愉悅感,有一種成就感,那就他去選擇,我不會(huì)去刻意或者是要求他必須接我這個(gè)班,說(shuō)實(shí)在的這里邊也有私心,這個(gè)私心就是說(shuō)你在這個(gè)位置上,當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)這么一個(gè)幾萬(wàn)人的一個(gè)企業(yè)的時(shí)候,它的發(fā)展,它的維護(hù)管理生存是非常有壓力的,甚至他的巨大的這種心理壓力的承受能力和他的這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能力,以及吃苦能力、學(xué)習(xí)能力,因?yàn)槟阋且粋€(gè)月不學(xué)習(xí)、一年不學(xué)習(xí),你這個(gè)企業(yè)你別說(shuō)是在國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng),國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),你和自己都競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)去,因?yàn)槿魏我粋€(gè)企業(yè)都面臨著競(jìng)爭(zhēng),任何一個(gè)產(chǎn)品都面臨著競(jìng)爭(zhēng),這就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),那競(jìng)爭(zhēng)好不好呢,好。

    但是它給你這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者帶來(lái)的壓力是很大很大的,我基本上現(xiàn)在把自己的99%的愛(ài)好都拋棄了,那基本上就是在怎樣研究這個(gè)企業(yè)去發(fā)展,讓我的幾萬(wàn)名員工和我的合作者,上游、下游經(jīng)銷(xiāo)商、消費(fèi)者、股東怎么去得到一個(gè)比較理想的一個(gè)回報(bào)或者說(shuō)發(fā)展,那么這個(gè)壓力也是非常大的,我覺(jué)得我的孩子他生在我們這個(gè)家庭,他可能還需要很長(zhǎng)的時(shí)間才能夠有這種心理壓力的承受力,再一個(gè)他們每個(gè)人都有家庭,都有孩子,他們?cè)谶@個(gè)年齡段上你過(guò)早的讓他去接班也許是對(duì)他不負(fù)責(zé)任,或者說(shuō)對(duì)企業(yè)不負(fù)責(zé)任,這兩個(gè)都要平衡的。

    但是現(xiàn)在我們的公司,現(xiàn)在在匯源集團(tuán)下面,匯源果汁、匯源果業(yè)、匯源農(nóng)業(yè)、匯源投資都有一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì),那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)我認(rèn)為還是我非常滿意的,我現(xiàn)在基本上只是給大家有一個(gè)戰(zhàn)略的規(guī)劃,團(tuán)隊(duì)認(rèn)真的去執(zhí)行,我覺(jué)得還是比較順其自然,也是順理成章的事,所以在這個(gè)子女接班上我從來(lái)沒(méi)有去糾結(jié)過(guò)或者說(shuō)去糟很多心。

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    [責(zé)任編輯:shenhj] 標(biāo)簽:匯源 企業(yè) 女兒 就是 
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