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    中國內(nèi)地上市公司高管年薪曝光 懸殊五百倍
    2007年05月09日 08:59京報網(wǎng)投票數(shù): 頂一下  【

    核心提示:日前,上海一咨詢公司發(fā)布了2006年內(nèi)地上市公司高管身價排行榜,深發(fā)展A董事長以年薪995萬居首,ST銅城高管年薪僅1.9萬,成為倒數(shù)第一,兩者“貧富差距”達500倍。其中,高管年薪排名靠后的上市公司都集中在西部經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū),十大墊底高管最高月入僅為2466元。

    北京晨報5月9日訊中國內(nèi)地上市公司高管年薪“貧富差距”竟然高達500多倍,最新的權(quán)威報告顯示,去年深發(fā)展A董事長以年薪995萬元排在首位,ST銅城高管年薪僅1.9萬元,成為倒數(shù)第一。上海榮正投資咨詢有限公司日前發(fā)布了2006年內(nèi)地上市公司高管身價排行榜,值得注意的是,在排行最后十位的上市公司中,高管年薪最高都沒有突破3萬元,僅為2.96萬元,相當于每月僅收入2466元。

    上海榮正投資咨詢有限公司合伙人馬飛告訴記者,高管年薪排名靠后的上市公司表現(xiàn)出一定的地域特點,都集中在西部經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū),同時和公司的業(yè)績不理想有很大的關(guān)系。針對ST銅城等十家上市公司高管年薪僅為一兩萬元的情況,榮正在報告中特別說明,保留對這些公司誠信度和信息披露真實性、完整性的懷疑?!斑@基本上就是我們當?shù)氐钠骄べY水平?!睂τ谂判邪裆系臄?shù)據(jù),ST銅城的董事會秘書張士田表示,公司高管的年薪有一個確定的額度,并沒有和業(yè)績直接掛鉤,而是根據(jù)內(nèi)部目標小范圍地波動。他同時透露,公司已經(jīng)連續(xù)三年虧損,5月11日將開始暫停上市,所以公司雖然也考慮過對高管實施股權(quán)激勵等方式,現(xiàn)實中卻無法實現(xiàn)。

    張士田同時強調(diào),公司并沒有違規(guī)之處,沒有隱瞞任何信息。馬飛表示,對排名靠后的這些公司,并沒有掌握任何違規(guī)證據(jù),之所以提出保留對這些公司誠信度和信息披露真實性、完整性的懷疑,只是盡到提示義務(wù)。記者還聯(lián)系了排名后十位的多家公司董事會秘書,但都沒有結(jié)果,有三家公司表示相關(guān)負責人正出差,另外有一家公司電話一直占線,還有一家公司的電話甚至因欠費已停機。

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    作者: 田野   編輯: 陳君
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