秦暉:低人力成本與低人權(quán)“優(yōu)勢”的驚人競爭力
著名學(xué)者、清華大學(xué)歷史系秦暉(資料圖)
作者:熊培云
毫無疑問,近30年中國經(jīng)濟(jì)與社會成長,不僅伴隨著中國人價值觀念的轉(zhuǎn)變,也在一定程度上見證了中國社會“議價能力”的成長。與此同時,在世人稱道的“中國奇跡”背后究竟有著怎樣一套有關(guān)“交易成本”的行事邏輯,今天更需要站在歷史的高度重新審視。
為此,本刊專訪著名學(xué)者、清華大學(xué)歷史系秦暉教授。
一方出價
《南風(fēng)窗》:政府對中國“經(jīng)濟(jì)奇跡”的出現(xiàn)無疑功不可沒。而在這30年間,政府扮演的角色中,哪部分是迫切需要重新檢視的?
秦暉:我覺得就是一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家鼓吹的用國家權(quán)力剝奪工人討價還價的權(quán)利,形成所謂“‘交易費(fèi)用’降低”。我從來是將這種“交易費(fèi)用”加引號的,因?yàn)樗静皇俏鞣浇?jīng)濟(jì)學(xué)意義上的交易費(fèi)用。
如科斯所講,交易成本有兩個重要原則:第一,一方討價還價的權(quán)利是不能剝奪的,只有在此基礎(chǔ)上形成一個集體的談判,避免分散談判所要支付的成本。比如科斯講為什么要企業(yè)呢,一般我們講每個勞動者都有能力或者權(quán)利當(dāng)個體戶,而不是受雇于企業(yè),但為什么不直接面對消費(fèi)者,原因是交易成本過高。所以企業(yè)是一個節(jié)省交易成本的組織,而且大多數(shù)人還是傾向于進(jìn)入企業(yè)的。但科斯絕對沒有說過建農(nóng)奴制莊園可以節(jié)省交易費(fèi)用。然而,按照有的經(jīng)濟(jì)學(xué)家的邏輯,卻是沒有討價還價便是節(jié)約交易成本。第二,這個交易成本是整個社會的成本,而不是一方的近乎強(qiáng)制的出價。
科斯有兩本書題目就很好,一是《企業(yè)的性質(zhì)》,我說按中國有些人的理解直接叫“奴隸制的性質(zhì)”就可以了,而不是“企業(yè)的性質(zhì)”了。他們認(rèn)為企業(yè)的性質(zhì)就是降低交易費(fèi)用的組織,那奴隸制不是更符合這種性質(zhì)嗎?顯然科斯并不這樣認(rèn)為。因?yàn)榕`制其實(shí)是剝奪了許多人的交易權(quán)利,而科斯所謂的成本卻是以保障這種權(quán)利(這就是企業(yè)與奴隸制莊園的不同) 為前提的。第二本書是《社會成本問題》,他為什么說是“社會成本問題”,而不說“一方出價問題”呢?我們一些理論家講的“成本”其實(shí)只是一方的出價,另一方付出了什么他不予考慮,顯然科斯是沒有這個意思的。
我并不是說科斯的說法就一定對,所謂“新自由主義”在理論上就沒有問題,但中國搞的根本就不是那么回事。中國的問題也不能讓西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家來負(fù)責(zé),而且和新自由主義也沒有什么關(guān)系。但中國奇跡的出現(xiàn)顯然受益于沒有討價還價余地的某種機(jī)制。
這種單方面出價以節(jié)省“交易成本”的說法其實(shí)是一種強(qiáng)盜邏輯。誰能說我用刀搶了你,就降低成本?但是,這種說法在中國的確很盛行。比如有人說,集體化是很好的選擇,因?yàn)閲彝瑹o數(shù)小農(nóng)打交道,成本很高,所以國家把大家集體捆起來,你不能討價還價,交易費(fèi)用就小了。國家因此得到大量廉價的糧食,但是農(nóng)民餓死多少呢?這個算不算成本?他們不認(rèn)為這是成本,而且制造了一個概念——“減少國家與小農(nóng)交易的成本”。為什么就不是“小農(nóng)與國家博弈的成本”呢?這個概念在科斯看來根本就不通的。有的邏輯是國家越容易把工人趕走,所謂“交易成本”就越低。你要說成本的話,人民公社時的成本是最高的,哪個國家在工業(yè)化時期付出了餓死如此多人的高昂成本?
《南風(fēng)窗》:當(dāng)國家成為“資本家”,作為“國家雇員”的另一方實(shí)際上失去了對自己權(quán)利與能力的“議價權(quán)”。
秦暉:公共資產(chǎn)從理論上說,所有人都是所有者,也可以說所有人都不是所有者,這不是主雇關(guān)系。私營企業(yè)解雇工人,在現(xiàn)代國家當(dāng)然也會受到勞動法約束,但從主雇關(guān)系來說,解雇工人可以說是天經(jīng)地義的。企業(yè)是我辦的,我對資產(chǎn)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),破產(chǎn)我可能要跳樓的。合同也是在雙方同意的前提下簽訂的。不同的是,在國有企業(yè)里廠長和工人地位本應(yīng)該是一樣的,憑什么有的人要被趕走?憑什么有的人要做犧牲?憑什么有的人是能人而其他人連試試是不是能人的機(jī)會都沒有?
相較而言,東歐國家的私有化討價還價的成本是比較高的。一般都是趕緊私有化,裁減多少工人由勞資雙方來談,國家不會動用權(quán)力來動員裁減多少工人,或?qū)①Y產(chǎn)送給某些特定的人。所謂的回收資本最大化原則,公開、公正、全民參與的原則,或像證券私有化一樣,每人一份,而不會事先考慮將工人趕走。當(dāng)然轉(zhuǎn)軌完成之后,勞資雙方的協(xié)商是另一回事,而且是有工會參與的,不是說先將該趕走的工人趕走后再提出對剩下的工人有就業(yè)責(zé)任,更不僅僅是政府與能人兩方面私下交易完成的。
《南風(fēng)窗》:若干年前,我采訪社會學(xué)家陸學(xué)藝先生,他也對市長先生們高談“減員增效”提出批評,認(rèn)為政府首先應(yīng)該保障的是充分就業(yè)。
秦暉:所以我懷疑從“減員增效”到私有化有某種程序上的故意。當(dāng)初之所以動用國家權(quán)力搞“減員增效”或許就是為私有化做準(zhǔn)備的。至于民企無所謂“減員增效”,因?yàn)橐婚_始它就不會雇傭冗員。國家也許是有意識在產(chǎn)權(quán)改革之前搞“減員增效”,當(dāng)然也可以說這有回避意識形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)的意思;另一方面,也可以說是動用國家權(quán)力將工人趕走。工人能和資本家討價還價,卻無法同國家討價還價,因?yàn)楣彩菄肄k的工會。這種工會在工人與私企間能起一定作用,但在國企和工人之間顯然傾向于偏袒國家。
《南風(fēng)窗》:以前我們講工會是“福利工會”,而不是“權(quán)利工會”。但不得不承認(rèn),這“福利”二字長期以來也是打折的。
秦暉:是啊,中國歷來是一個負(fù)福利國家,現(xiàn)在也是。中國的進(jìn)步就表現(xiàn)在負(fù)福利的降低上,即向“零福利”漸漸靠擾,充其量是通過二次分配不加劇社會分化?,F(xiàn)在更多是高收入者高福利,低收入者低福利。這樣的福利安排,反映的還是討價還價權(quán)利的缺失。
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