他從一開始便以現(xiàn)代化、國際化企業(yè)為目標定位，并且用全新的企業(yè)文化和理念推動企業(yè)的發(fā)展，把企業(yè)打造成為“事業(yè)的搖籃，進步的階梯”，使全員在“我們每天都在學(xué)習(xí)，我們每天都在進步”的環(huán)境中成長和進步，創(chuàng)造了“東星是個舞臺”的全新理念，讓每一個人在這個舞臺上充分展示自己的才能，使東星文化和所提倡的觀念都成為企業(yè)界推崇的新觀念。 他還獨創(chuàng)了一種培訓(xùn)員工的新方式——軍訓(xùn)，并花巨資建立了自己的軍事訓(xùn)練基地和東星商學(xué)院。從一九九二年至今，已有二十九期學(xué)員三千多名員工走出軍營，成為東星的骨干力量。軍訓(xùn)文化已經(jīng)成為東星文化的重要組成部分。