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    浦發(fā)銀行降身價09年減薪兩成 調(diào)整后人均年薪36萬元

    2010年04月08日 16:03上海青年報 】 【打印共有評論0

    在外界對金融業(yè)高薪的一片質(zhì)疑聲中,連續(xù)數(shù)年人均薪酬一騎絕塵的浦發(fā)銀行(600000)終于主動放下“身價”——2009年減薪兩成,縮小了與其他上市銀行員工人均薪酬的差距。不過,在已披露年報的10家上市銀行中,36.14萬元(含福利)的人均年薪水平依然高居榜首。

    年報業(yè)績略有增長

    昨天,浦發(fā)銀行披露了2009年年報。年報顯示,該行去年的營業(yè)收入為368.24億元,比上年同期增長6.55%;2009年的凈利潤為132.16億元,略高于2008年同期水平。其基本每股收益為1.621元,較前年增加2.66%。由于受到銀行業(yè)存貸利率下調(diào)、息差縮窄等影響,該行的資產(chǎn)收益率、凈資產(chǎn)收益率均有所下降。此外公司還宣布,擬每10股派送紅股3股,以及現(xiàn)金股利1.5元(含稅)。

    人均年薪逆勢下降

    值得玩味的是,年報透露,浦發(fā)銀行的人均薪酬下降了兩成左右,而同期其他多家銀行的人均工資卻較2008年有不同程度的上浮。例如,漲幅最明顯的寧波銀行(002142),人均薪酬由19.78萬元增加至25.95萬元,漲幅達31.18%;深發(fā)展(000001)和南京銀行(601009)的人均年新漲幅也達14.44%和13.30%。

    據(jù)記者推算,2009年度浦發(fā)銀行的人均工資為30.56萬元,加上福利后,其人均薪酬達36.14萬元。在2008年間,浦發(fā)銀行的人均工資曾達41.14萬元,福利后的薪酬為45.62萬元,一度遙遙領(lǐng)先于其他13家上市銀行。

    市場早有降薪預期

    有意思的是,在浦發(fā)銀行年報出爐前,就有金融業(yè)人士預測到該行可能會有降薪動作。該人士分析稱,公司擴員之際遇上融資瓶頸,勢必會導致人均工資下調(diào)。

    2008年浦發(fā)銀行的在職員工人數(shù)為17695人,而2009年該數(shù)據(jù)一躍至21877人。通常,規(guī)模擴張的同時需要足夠的資本金,兩者是雙管齊下的。如今,在銀監(jiān)會將核心資本充足率提高至7%,未達標的話銀行便不能發(fā)債融資。融資難度加大,公司規(guī)模卻在擴張,降薪便是權(quán)宜之計了。

    然而,更有資深市場人士指出,公眾和監(jiān)管層對金融業(yè)高薪的質(zhì)疑,同樣是迫使浦發(fā)銀行主動降薪的原因之一。本報去年5月5日刊發(fā)的《浦發(fā)銀行人均45萬蟬聯(lián)冠軍》一文,就曾引起了銀行業(yè)內(nèi)外的強烈震撼。

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    作者: 薄繼東   編輯: lizy
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