分析人士認(rèn)為，索科爾離職使得伯克希爾的“掌門繼任大計(jì)”再度增添巨大變數(shù)，如果巴菲特不能盡快給出一個(gè)令股東和董事會(huì)滿意的解釋和說法，這一事件可能成為一個(gè)誘發(fā)伯克希爾核心領(lǐng)導(dǎo)層加速“換擋”的導(dǎo)火索。

隨著時(shí)間的推移，更多的股東越來越對確定巴菲特繼承人一事失去耐心?！拔謧愖鳛槊绹Y本主義象征的時(shí)代即將過去，現(xiàn)在到時(shí)候他考慮退居二線了。”一位英國的媒體記者這樣說道。

眼下，股東們不滿的似乎已不僅僅是索科爾涉嫌違規(guī)交易的事情，而是開始蔓延到其他領(lǐng)域，比如伯克希爾近年來不盡如人意的業(yè)績表現(xiàn)，以及對公司在兩位真正“骨灰級(jí)”領(lǐng)袖的引領(lǐng)下能否再現(xiàn)輝煌的懷疑。

雖說巴菲特的過人精力為人驚嘆(可以坐在主席臺(tái)發(fā)表講話幾乎一整天)，但無論如何，他今年將年滿81歲，芒格則是87歲高齡。巴菲特常常自我調(diào)侃地說，他和芒格現(xiàn)在是絕配，因?yàn)椤耙粋€(gè)能說，一個(gè)能聽”(芒格單眼失明，另一只眼睛也幾乎失明)。

一些人甚至大膽預(yù)言，伯克希爾自身董事會(huì)可能不會(huì)一再給年滿81歲的巴菲特?zé)o限權(quán)力，在某個(gè)合適的時(shí)候，董事會(huì)甚至可能另覓一位外部的經(jīng)驗(yàn)豐富的繼任人選。畢竟，對一個(gè)市值已超2000億美元的大型集團(tuán)來說，遲遲不能確定公司一把手的繼任人選絕對不是什么好消息。

巴菲特傳記著作《滾雪球》的作者愛麗斯·施羅德一直是索科爾案的強(qiáng)烈批評(píng)者。她認(rèn)為，索科爾案的東窗事發(fā)，再一次說明伯克希爾的董事長繼任人選計(jì)劃不靠譜；同時(shí)，這也表明伯克希爾董事會(huì)的有效性可能并不如巴菲特所說的那樣經(jīng)得起考驗(yàn)。

巴菲特的自傳作家樓恩斯坦則認(rèn)為，巴菲特應(yīng)該吸取索科爾事件的教訓(xùn)，重組董事會(huì)。因?yàn)槟壳暗牟讼柖聲?huì)大多數(shù)都是巴菲特的親信。他表示，如果索科爾事件有任何啟示意義，那就是，作為伯克希爾的一把手，巴菲特需要接受其他公司CEO一樣的獨(dú)立性審查。但是考慮到索科爾事件只是頭一回發(fā)生的個(gè)案，這應(yīng)該不會(huì)影響巴菲特在伯克希爾乃至整個(gè)華爾街過去幾十年來樹立起來的威信和聲譽(yù)。