鳳凰財經(jīng)訊 在2013巴菲特股東大會的提問環(huán)節(jié)，當(dāng)有投資者向巴菲特詢問接班人問題時，股神表示，繼任者需要和公司合拍，比他更有熱情和忠誠。

巴菲特解釋稱，繼任者一直是整個公司管理層和自己擔(dān)心的頭等大事。他們很重視公司文化，和公司文化相悖的人最終都會出局?！拔业睦^任者需要和公司合拍，比我更有熱情和忠誠?！卑头铺卣f道。

巴菲特也透露，目前董事會和他對誰應(yīng)該接任CEO觀點一致，他死后所有方面都會和現(xiàn)在一樣。

而芒格建議接班人接班后，投資者不要賣出伯克希爾股票。“我要告訴聽眾中很多芒格的粉絲千萬不要愚蠢到賣出你手中的伯克希爾公司股票。”

巴菲特為離開之后的公司規(guī)劃路線圖

周六巴菲特作出最多的評論都是關(guān)于他離開之后伯克希爾哈撒韋公司的前途的，巴菲特表示，他仍然希望這個集團(tuán)能成為受困企業(yè)的伙伴之選。

現(xiàn)年82歲的巴菲特同時也為任命其子、鮮有投資經(jīng)驗的霍華德為非執(zhí)行董事長的計劃做了辯護(hù)，稱這位年輕人的角色就是為了確保伯克希爾哈撒韋公司有恰當(dāng)?shù)腃EO在位。

在金融危機以及其后續(xù)影響期間，伯克希爾哈撒韋公司對許多公司施以援手，其中包括GE與高盛等藍(lán)籌股。在許多股東而言，巴菲特的投資，意味著來自全世界最受尊敬的商人之一的認(rèn)可。

做空者道格-卡斯(Doug Kass)受邀前往巴菲特股東年會以發(fā)表對立觀點。他問道，繼任者會不會有同樣的影響力？巴菲特回答稱，這沒關(guān)系。

巴菲特表示：“在市場確實出現(xiàn)恐慌的時候，伯克希爾哈撒韋公司就像是800電話號碼，而且人們的確需要大量資本?！?/p>

巴菲特稱：“如果你遇到了某一天道指重挫1000點、并且連續(xù)幾天重挫的情況，股市退潮了，你會發(fā)現(xiàn)一些人其實是裸泳者，而這些裸泳者就會打電話給巴菲特求救?！?/p>

最終接管伯克希爾哈撒韋公司的人，將掌管一個雇員超過28萬人、業(yè)務(wù)遍布全球、涉及從冰淇淋到保險、零售乃至鐵路行業(yè)的集團(tuán)。

卡斯又問道，作為一名農(nóng)夫和慈善家，58歲的霍華德-巴菲特(Howard Buffett)為何能在其父老巴菲特辭世之后繼任伯克希爾哈撒韋公司的非執(zhí)行董事長？老巴菲特堅持認(rèn)為，他的兒子是適應(yīng)公司現(xiàn)在業(yè)務(wù)的理想人選。

沃倫-巴菲特表示：“他沒有親自去掌管公司業(yè)務(wù)的任何幻想。他也不會為掌管業(yè)務(wù)而得到報酬。他要做的唯一一件事，就是考慮董事會需不需要更換CEO。”

以前巴菲特曾經(jīng)談?wù)撨^繼任CEO者的話題，但沒有明確提及人選。坊間普遍猜測，CEO繼任將從伯克希爾哈撒韋公司高層的小圈子里產(chǎn)生，包括保險領(lǐng)域的大佬阿吉特-簡(Ajit Jain)和鐵路行業(yè)領(lǐng)頭人馬特-羅斯(Matt Rose)等。

一位長期觀察巴菲特的人士表示，這位有傳奇色彩的投資者看來從容不迫的化解了來自卡斯與其他一些人的壓力。

對沖基金Ram Partners LP的創(chuàng)始人、為巴菲特寫過傳記的杰夫-馬修斯(Jeff Matthews)表示：“巴菲特沒有談到太多新的東西，但他很好的應(yīng)對了道格的問題……并且像以往一樣，抓住每個機會強調(diào)伯克希爾哈撒韋公司的文化?！?span id="i08woga" class="ifengLogo">