部分省市要求企業(yè)高管強制休假

19名高管，12名因疾病去世，這也使得高管“過勞死”成為網上熱議的話題。部分網民在微博上表示，“員工過勞死，企業(yè)家何嘗不是這樣，大家都不容易。”

興民鋼圈證券事務代表劉興博告訴《每日經濟新聞》記者，“王嘉民的確沒有業(yè)余愛好，一心都在工作上，是個工作狂，發(fā)生此事之前都在工作?！?/p>

而成都衛(wèi)士通總經理李學軍的家人也告訴記者，李學軍非常熱愛工作，就在去世前的幾個小時，還和同事通了電話，說了工作的情況。

根據《中國企業(yè)家》雜志針對中國企業(yè)家階層“工作、健康及快樂調查”的結果顯示：目前有高達90.6%的企業(yè)家處于不同程度的“過勞”狀態(tài)。作為一名企業(yè)家，平均一周要工作6天，每天的工作時間將近11個小時，而睡眠時間僅為6.5個小時。

一位企業(yè)家改編的歌詞或許更能讓人形象地感受到企業(yè)家的生活：“起得最早的人是我，睡得最晚的人是我；應酬最多的人是我，休息最少的人是我……”

據記者了解，興民鋼圈董事長王嘉民因病辭世后，山東證監(jiān)局及轄區(qū)上市公司皆表示深切的惋惜和悲痛，為此，山東證監(jiān)局今年4月曾發(fā)過監(jiān)管通報，提醒企業(yè)家注意身體健康。

山東證監(jiān)局相關人士昨日(7月11日)對記者證實，的確曾下發(fā)過監(jiān)管通報，主要是“要求各公司建立健全高管健康管理制度”。同時，要求“轄區(qū)公司特別是民營控股公司，正確處理長期發(fā)展與短期業(yè)績之間的關系，為高管營造寬松和諧的工作環(huán)境；組織高管定期體檢，實行強制休假，結合公司實際情況，建立健全高管健康管理制度。”

在任企業(yè)家熱議 部分提前退休

高管們的突然離世，引起了部分企業(yè)家和網民的熱議。

巨人網絡董事長兼CEO史玉柱7月5日發(fā)微博稱，他將和阿里巴巴馬云、萬通董事局主席馮侖、百步亭集團董事局主席茅永紅、科瑞集團董事長鄭躍文以及恒基偉業(yè)的張征宇等集體舉辦一個追悼會，每個人給自己致悼詞，以“結束過去、開始未來”。史玉柱在微博中還透露，從此每活一天就凈賺24小時，為此將珍惜每一天，充實每一天，快樂每一天。

許多網友評論說，“大佬們看來被嚇怕了”，不過，史玉柱對記者表示，“這只是一時興起”，拒絕評論最近發(fā)生的多起老總離世事件。

7月5日，金山軟件(03888，HK)發(fā)布公告，47歲的求伯君正式辭任董事會主席職務，此外在未來半年內辭去金山軟件CEO的職務，正式退休。他于7月7日的電話會議中表示，自己已近退休年齡，同時也由于個人覺得精神壓力大，早就想放松一下。他稱，“自己快50歲，20歲開始鬧革命，現(xiàn)在差不多30年，想做一個退休的快樂的人?！?/p>

專家觀點企業(yè)家的價值觀需要轉變針對近期企業(yè)家的死亡案例，許多業(yè)內人士告訴記者，中國的企業(yè)家需要轉變價值觀，讓自己活得更輕松一些。

《中國企業(yè)家健康指數(shù)白皮書》的主筆羅天昊告訴《每日經濟新聞》記者，據他們調查，中國企業(yè)家的心理壓力要比歐美等國家大，他表示，“近兩年來，由于國際金融危機的影響和競爭壓力等原因，企業(yè)家的心理壓力更大”。同時，“現(xiàn)在社會判斷一個人的成功，更多傾向于其社會地位、金錢和財富，企業(yè)家的價值觀也更傾向于現(xiàn)實”。

像張大中、王石這樣的企業(yè)家已經很少，“一直做董事長并不是成功的唯一標識，可以說他們已經看穿了工作的本質?！绷_天昊建議，企業(yè)家要改變價值觀和企業(yè)觀，不要一味盯著財富和地位，“‘英雄’人物是流動的，這個世界沒有到了缺了誰就不行的地步。”

杭州卓越策劃總監(jiān)謝付亮表示，企業(yè)家面臨的壓力大，但關鍵是如何取舍的問題。“很多企業(yè)家拼命地工作，精神、身體長期處于超負荷工作狀態(tài)”，很少有人跟生活方式對抗會贏，不過有企業(yè)家就稱“寧可公司倒閉，也要保持健康”。

謝付亮建議，第一，即使每天工作很多，也需要休息，鍛煉身體；第二，不要太重視短期利益，要有長期的眼光，“很多人花20萬去買燕窩，而不花20分鐘去跑步，真正健康不是用金錢買來的”。第三，投資身體更重要，養(yǎng)成和保持正常的生活節(jié)奏。