接近雷士照明的人士表示，一天之內公司連發(fā)三篇公告，復牌停牌之間，可能關鍵問題三方尚未談妥

繼雷士照明7月13暫停交易后，7月18日中午12點15分該公司又發(fā)布一則股價敏感資料，2分鐘后，雷士照明便發(fā)布了申請當日下午復牌的公告，然而不到一小時之內，公司在13點5分又緊急刊發(fā)另外一份公告，聲稱將繼續(xù)停牌，以待刊發(fā)其他股價敏感資料。

“現(xiàn)在公司變來變去，我對公司也不是很了解，?！币晃粍傠x職的前雷士高管對記者說。另外一位接近雷士照明的人士表示，一天之內公司連發(fā)三篇公告，復牌停牌之間，可能關鍵問題三方尚未談妥。他表示吳長江回歸雷士照明已成定局，但吳回歸的條件可能還未談妥。

現(xiàn)任雷士照明董事長的閻炎在接受媒體采訪時表示，吳回歸是肯定的，目前只是手續(xù)的問題。

一位雷士高層表示，施耐德完全退出，是員工的訴求。

吳長江重掌大權

7月18日，雷士照明公布了7月12日，該公司董事會與公司管理層團隊的大多數(shù)成員以及公司的一些分銷商和供應商的見面的信息，在公告里，董事會將后者統(tǒng)稱為“集團”。

公告顯示，以吳長江為一派向董事會提出了四項條件：首先是恢復吳長江的職位，重新選為公司董事長以及執(zhí)行董事；第二是董事會任命管理層和分銷商的代表作為公司額外的董事；第三是董事會授予管理層及核心人員期權；第四是更換雷士現(xiàn)有的管理層團隊的某些成員。

代表吳長江的“集團“表示，如果董事會無法滿足他們的要求，則集團會采取進一步行動。

然而，公告也含蓄的批評了“集團”的近來表現(xiàn)，公告里稱，“集團”的一些成員已經(jīng)采取了對公司利益產(chǎn)生不利影響的行動，其中包括公司的兩處工廠以及重慶辦事處的員工罷工以及部分分銷商中止其與公司的訂單。

雷士董事會表示，目前正在討論吳長江等提出的要求以及如何處理現(xiàn)階段情況。

據(jù)經(jīng)銷商透露，目前吳長江回歸已無懸念，三方會談后，閻焱態(tài)度有改變。

這從閻炎對施耐德的態(tài)度可以看出，對于施耐德的去留問題，其在接受媒體采訪時表示：“(施耐德)有股權的，不會退出。但作為公司管理層，是可以調整的?！倍鴧情L江回歸的一個重要前提就是“更換雷士管理層成員”，暗指的就是來自施耐德的人。

據(jù)媒體報道，剛升任雷士照明CEO的張開鵬表示愿意離開。至于會不會回到施耐德，知情人士表示，“張開鵬雖是施耐德以前的人，但他是離開施耐德后，再進入雷士，所以他退出后，去哪里是他個人行為?！?/p>

至此，吳長江復出，已沒有任何懸疑，就如2005年他與其他兩位股東之爭一樣，他重掌大權，再次成功上演“王者歸來”的大戲。

施耐德的去留未定

吳長江復出，則意味著有人離去。閻炎在接受媒體采訪時表示，公司可以調整管理層。而這正是吳長江復出的前提條件之一。來自雷士第三大股東施耐德的人會不會退出管理層，最為業(yè)界關注。

截至7月20日，雷士照明并未發(fā)布任何公告。雖然盛傳吳長江回歸已成定局，但公司卻未披露這一信息。一位接近雷士照明的資深人士表示，這是因為吳長江回歸的關鍵條件未談妥。

知情人士表示，表面上，吳長江回歸的關鍵條件是回復吳長江的職位，來自施耐德的人退出管理層。但他表示，吳長江所指的不僅僅是這些。上一次股權爭奪之戰(zhàn)，吳長江以退為進，重新掌握大權，此次也是如此。

施耐德會不會徹底退出

記者采訪到公司新聞發(fā)言人石勇軍，他表示未收到任何來自施耐德退出的消息。閻炎在接受采訪時表示施耐德是雷士的股東，當然不會退出雷士，但會調整管理層。該公司的一位高層表示施耐德退出前提條件是其愿意退出、機構愿意購買、資金充足，但短期可能性比較小，但“施耐德完全退出，是員工的訴求?！?/p>

“從施耐德派來的人，沒有給公司創(chuàng)造利益，反而拿著高薪?！边@位高管表示，“他們指出存在很多問題，但卻沒有實質改變和建議。”

罷工仍在持續(xù)

7月13日，雷士萬州基地、惠州基地、重慶總部員工罷工，過去的一周多的時間，公司所有的員工不上班、工廠不開工。

罷工何時結束？7月20日，雷士照明新聞發(fā)言人石勇軍告訴記者，他本人在休假，而何時“復工”，他表示沒有收到具體的消息。另外一位在休假的高管表示他需要周一去公司確認“休假”時間的長短。

在這一次兵諫大戲中，雷士原有的管理層、渠道商、經(jīng)銷商以及工廠員工功不可沒。據(jù)媒體報道，雷士照明有312名內部員工此前曾出資4455萬元，直接打到吳長江股票賬戶上，購買雷士在香港IPO的股票。吳長江辭職后，公司股價目前已跌至1.41港元，目前已經(jīng)停市。他們的股票被套，這也是他們積極罷工的動力之一。

對此，一位不愿透露姓名的高管表示，此事確實存在，但他認為“將員工對雷士的忠誠度利益化非常讓人憤怒”。他表示，在上市公司，只有公司高管才享有期權激勵。吳長江為讓更多的人受益于雷士發(fā)展，經(jīng)董事會通過后，就以吳長江的名義建立賬戶購買雷士股份?！斑@跟吳長江本人沒什么關系，這個賬戶有專門的運營中心管理?！?/p>

他表示，員工購買公司股票，投資回報率很高。已有兩批人獲利退出，此次被套的只有幾十個人，他們不退出只是看好公司發(fā)展，以期賺取更多回報。而此次媒體知曉這件事，只是有一位離職的員工的爆料，并不代表其他人。

對于員工罷工，閻炎在接受采訪時說出“要罷就罷唄”“I don’t care”等言論。這位高管表示“很憤怒”。“閻炎目前作為公司最高的經(jīng)營管理者，他這樣說表明他并沒有將雷士當做自己的事業(yè)?！?