鳳凰財經(jīng)8月20日訊 雷士照明創(chuàng)始人吳長江今日召集雷士照明總部及工廠主要生產(chǎn)經(jīng)營管理人員開會，以期解決目前雷士生產(chǎn)停頓的狀態(tài)，停止員工與董事會的對峙。他亦已啟動召集股東大會程序，為重回董事會一搏。

當(dāng)日在重慶總部舉行的會議持續(xù)了兩個多小時，作為公司創(chuàng)始人和大股東的吳長江用一個小時的時間發(fā)言，其余時間則與員工交流。有雷士照明高管在會上表示，由于對目前董事會感到失望，正準(zhǔn)備離職。

吳長江則在會上指出，當(dāng)前董事會的決定，僅代表部分股東利益，自己已啟動召集股東大會程序，希望“奇跡”會發(fā)生。

“有人問如果股東大會失敗了怎么辦？我從來沒有想過，我只信一條，所有投資人都希望雷士好，希望雷士能賺錢。他們一定會支持我們把公司做好。”吳長江說。

吳長江表示，雷士照明面臨現(xiàn)在的艱難局面，有偶然因素和必然因素。前者指雷士照明將總部搬到重慶，而卷入重慶的復(fù)雜時局。此事成為吳長江離開雷士照明的主要原因；后者則是目前董事會的混亂。

他指責(zé)目前管理公司的“都是一群不了解雷士照明的人”，有些決策不合實際。他提及自己此前作為董事長，卻沒有成為薪酬委員會成員。他認(rèn)為目前董事會與員工不熟識，不能做好激勵。

吳長江要求員工，不管外界怎么指責(zé)評價，仍要對公司有信心?！叭绻资績H僅是個人治公司，制度不健全，雷士能在短短十年做成全國第一品牌？”吳長江說。

吳長江表示，如果生產(chǎn)停滯，任由員工罷工，會導(dǎo)致假貨橫行，其它品牌也在努力取代雷士照明的市場地位。一旦渠道發(fā)生混亂，后果不堪設(shè)想。他指出，每年8、9月為銷售旺季，希望雷士照明盡快回復(fù)正常生產(chǎn)。

與會員工表示，愿做好工作，但目前存在一些障礙，如供應(yīng)商停止供貨，巧婦難為無米之炊。吳則回應(yīng)說，下午還將召開供應(yīng)商大會，以爭取支持。同時，也將跟重慶官方溝通此事。

在過去一個多月內(nèi)，雷士照明的經(jīng)銷商、供應(yīng)商和雷士員工“逼宮”董事會，要求吳長江回歸公司，重回董事會，并要求施耐德管理層離開。各方遲遲未能達(dá)成妥協(xié)，進(jìn)入8月后，雷士照明獨立董事Karel Robert DEN DAAS、公司副總裁徐風(fēng)云，以及雷士照明旗下公司浙江三友總經(jīng)理劉雙龍相繼辭職。目前，雷士在重慶的總部已有10余人離職。

由于供應(yīng)商在未獲得董事會回應(yīng)之下停止供貨，雷士照明位于廣東惠州的工廠生產(chǎn)已處于停滯狀態(tài)，流失員工200人以上。

針對“逼宮”，雷士照明曾于8月14日發(fā)布公告，稱董事會認(rèn)為重新委任吳長江為董事長或董事“并不妥當(dāng)”。對吳長江的懷疑，包括他從十多名經(jīng)銷商處獲取個人貸款，以雷士照明提供好處的方式做出回報；通過雷士房地產(chǎn)公司(非雷士照明相關(guān)企業(yè))獲取重慶萬州地塊；就總部搬遷和重慶南岸區(qū)的相關(guān)協(xié)議尚不清楚，以及在雷士照明公開上市時替員工和經(jīng)銷商待持股份的問題尚需說明。