近期《大眾證券報》連續(xù)報道星星科技(300256)員工社?！盁o欠費證明”名不副實，不過公司被爆出“名不副實”的問題遠不止于此。星星科技于2009年12月25日通過浙江省科學技術(shù)廳認定為高新技術(shù)企業(yè)，因此在2009年到2011年這三年間享受15%的企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率。然而各項數(shù)據(jù)顯示，該公司并不具備高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)。

依據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》的規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)需要“具有大學?？埔陨蠈W歷的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的30%以上”。而星星科技招股書披露，截至2010年，星星科技?？埔陨蠈W歷人員共計670人，占全部員工總數(shù)2240人的29.91%。而這?？埔陨蠈W歷的人員還包括管理人員、財務(wù)人員及營銷人員等，若剔除這部分人數(shù)，公司擁有的大學?？埔陨蠈W歷的“科技人員”，更是無法達到高企認定標準。因而公司的“高新技術(shù)企業(yè)”頭銜同樣被指名不副實

。對此情況，記者采訪了該公司董秘王穎超，他表示：“高企的認定，一經(jīng)認定就是三年嘛！我們最后招股書披露的是2010年年底的員工人數(shù)，但是在當時認定的時候，科技廳沒有說我們達不到這個條件?！?/p>

讓人費解的是，星星科技在2009年獲得浙江省科學技術(shù)廳高企認定后，公司近年來的各項數(shù)據(jù)反而卻與“高企認定標準”越走越遠。王穎超告訴記者：“公司在2009年高新技術(shù)企業(yè)認證審核的時候，我們是達到這個標準的。而我們這兩年業(yè)務(wù)和人數(shù)都是在擴張的時候，達不到標準也是正常的?！?/p>

需要提及的是，星星科技在獲取高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)所帶來的利益十分顯著。該公司在享受15%企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率的條件下，公司2009年和2010年均能獲得稅前利潤10%的稅收優(yōu)惠，以星星科技母公司2009年和2010年稅前利潤金額3197.21萬元和6153.65萬元計算，僅此一項即為該公司“賺取”了319.72萬元和615.37萬元的稅收優(yōu)惠收益，分別占2009年和2010年稅后利潤的11.57%、11.36%。

根據(jù)目前的各項數(shù)據(jù)情況，星星科技與高企認定標準有一定差距。那么，未來在高企資格復(fù)審時還能否獲得通過呢？對此，王穎超回答：“我們只能是努力了！”