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    鳳凰衛(wèi)視

    網(wǎng)友評(píng)說(shuō)富士康

    2010年05月17日 03:04
    來(lái)源:第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)

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    網(wǎng)友

    管理模式存在問(wèn)題是肯定的,至于什么問(wèn)題和解決方案,目前還很難找到。世界上許多國(guó)家也曾面臨過(guò)類似的問(wèn)題。如英國(guó)200年前,出過(guò)社會(huì)主義空想家歐文,他提出用工人培訓(xùn)和 福利來(lái)解決工業(yè)化中工業(yè)與人的問(wèn)題,80年前,美國(guó)也出現(xiàn)過(guò)人際關(guān)系學(xué)說(shuō),解決工業(yè)與人的問(wèn)題,推動(dòng)了工業(yè)心理學(xué)的發(fā)展和運(yùn)用。富士康現(xiàn)在也在運(yùn)用工業(yè)心理學(xué)方面的知識(shí)試圖解決問(wèn)題,但效果不佳,心理支持已經(jīng)到了需要請(qǐng)法師來(lái)幫助的地步了。富士康在謀求效率方面的貢獻(xiàn)是有目共睹的,但如果不能解決工業(yè)與人的問(wèn)題,富士康很難成為百年老店。期望國(guó)內(nèi)的管理學(xué)者和企業(yè)管理者能夠在這方面找到解決問(wèn)題的方法。

    鵬鵬

    人民網(wǎng)網(wǎng)友

    什么人性化,想都別想,管理干部少罵你兩句就很給你面子了,在一線的員工百分之八十的天天要挨罵。幾乎全部都天天被叼幾次,我們一線員工活的一點(diǎn)尊嚴(yán)沒(méi)有,這可能是很多人受不了跳樓的原因。為了生活,大家都沒(méi)辦法只有忍。

    戒掉不良嗜好

    網(wǎng)友

    定那么低的工資,如果工資高一點(diǎn),員工就不需要那么辛苦的靠加班賺錢,每月掙900元誰(shuí)能心甘啊,哪能養(yǎng)活一家老小啊,可憐的弱勢(shì)群體啊,啥時(shí)能看到希望,不再一輩子辛苦而體面地活著?

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     人民網(wǎng)網(wǎng)友

    真的是有錢什么事都能做到啊!九連跳啊為什么政府還是無(wú)動(dòng)于衷?。。?!

    fang

    人民網(wǎng)網(wǎng)友

    其實(shí)很多人跳樓的原因就是因?yàn)榍楦袉?wèn)題,只能說(shuō)現(xiàn)代的人太不能承受壓力了,加上媒體效應(yīng)導(dǎo)致事情越來(lái)越頻繁,我來(lái)FOXCONN 十年了,不覺(jué)得會(huì)被壓的要去尋短見(jiàn)的地步,要看每個(gè)人自己,什么事都不是絕對(duì)的!

    自己創(chuàng)業(yè)

    人民網(wǎng)網(wǎng)友

    現(xiàn)在的年輕人心理承受能力太差了,想當(dāng)年我等打工時(shí)壓力一樣大,想想為了錢,也就過(guò)了,實(shí)在過(guò)不了,就離廠回家吧!人生很短,不要耗在一個(gè)廠里,打三年就該走了,不必要死在異鄉(xiāng)!

    dqlw2

    鳳凰網(wǎng)友

    如果工會(huì)能為富士康工人說(shuō)話,就不會(huì)出這樣的事了;如果工會(huì)能幫富士康工人爭(zhēng)取權(quán)利,就不會(huì)出這樣的事了;

    [責(zé)任編輯:liyang]
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