處于輿論熱議中的富士康“九連跳”引發(fā)了全社會對于勞工生存狀況的關(guān)注。一位不愿透露姓名的勞動關(guān)系專家表示，在類似富士康員工跳樓事件中，工會應(yīng)該在其中起到更大作用。但是從目前情況來看，這一作用顯然沒有得到充分發(fā)揮。

前日及昨日，《第一財經(jīng)日報》致電并發(fā)函至全國總工會，希望能得到全國總工會關(guān)于富士康事件的看法。截至發(fā)稿時，全國總工會尚未對此做出正面回應(yīng)。

昨日，上述勞動關(guān)系專家告訴本報，富士康員工跳樓原因非常復(fù)雜，全國總工會必須經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查才能公開表態(tài)。至于其是否已經(jīng)對富士康展開調(diào)查，這位專家表示并不知情。

而另一位曾在富士康工會工作的人士在接受本報采訪時表示，目前還沒有聽說全國總工會派人到企業(yè)來調(diào)查，只是今年4月中旬深圳總工會對富士康進行了調(diào)查。

這位人士同時表示，富士康工會比較關(guān)心工人生活，每年春節(jié)都安排去往湖北等5個地區(qū)的專線列車送員工回家，并提供火車站的接送服務(wù)，還給員工提供免費洗衣服務(wù)。但他同時也承認(rèn)，富士康員工的勞動強度比較大，生活比較單調(diào)貧乏，企業(yè)在娛樂方面的服務(wù)尚不到位。

“下班后在富士康只能睡覺，幾乎沒有什么娛樂和放松的地方可以去。”他說。

這位內(nèi)部人士的敘述與中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副教授楊立雄幾年前的一項調(diào)研結(jié)果很相似。2005年，楊立雄曾赴深圳對農(nóng)民工狀況展開實地調(diào)研。調(diào)研結(jié)果表明，勞動強度大、缺乏娛樂、工會缺位是許多農(nóng)民工的共同感受。在工會缺位方面，超過85%的農(nóng)民工沒有參加工會，近90%的農(nóng)民工表示沒有得到過工會組織的幫助。

楊立雄在接受媒體采訪時表示：“企業(yè)內(nèi)部工會是企業(yè)的一個部門，一些工會負(fù)責(zé)人由企業(yè)管理層兼職。在這種模式下，即使有富士康頻發(fā)員工跳樓自殺的前車之鑒，日后也很難借助工會力量來緩解這種局面。

上述勞動關(guān)系專家也表示，就目前來看，中國的工會由于先天的局限，尚難在各種勞資糾紛當(dāng)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。