日韩在线看片免费人成视频,五月天欧美精品在线观看,99在线播放视频,香蕉网站在线,亚洲色图视频在线 ,久久国产自偷自免费一区100,亚洲人成电影在线无码,国产高清在线精品免费,日韩A∨精品久久久久,俺也去色官网

<center id="qwwsk"></center>
  • 鳳凰網(wǎng)首頁 手機鳳凰網(wǎng) 新聞客戶端

    鳳凰衛(wèi)視

    富士康的困境與產(chǎn)業(yè)升級

    2010年05月28日 01:44
    來源:第一財經(jīng)日報

    0人參與0條評論

    傅蔚岡

    先說一則錢鍾書先生的典故,據(jù)說有一次錢鍾書先生在電話里對一位求見的英國女士說“假如你吃了個雞蛋覺得不錯,何必認識那下蛋的母雞呢”。錢鍾書先生的幽默比喻,打消了那些來訪者想結識作者的念頭。

    這么多起員工自殺事件,富士康到底扮演了什么角色?由于沒有證據(jù),我們不好妄加評論。不過我們發(fā)現(xiàn)了一個非常有趣的現(xiàn)象:雖然很多人指責富士康這只母雞的種種不是,但對于這只母雞下的蛋卻是趨之若鶩,很少有人會因為這只母雞的緣故而去排斥這些雞蛋。

    消費者只管雞蛋而不管母雞的狀況,這可能是現(xiàn)代制造業(yè)的一個顯著特征。當我們在市場上買到商品后,誰在意過生產(chǎn)這個產(chǎn)品的工人的狀況?原因可能有兩個方面:一個原因是現(xiàn)代社會產(chǎn)品的生產(chǎn)鏈條拉得很長,普通消費者無法得知其背后的具體細節(jié);另一原因則是:產(chǎn)品本身的好壞和生產(chǎn)這些產(chǎn)品的工人的遭遇是完全兩回事。

    而資本也青睞這樣的企業(yè),因為它們看出了富士康最核心的競爭力:成本——主要是人工成本的控制。一個可以作為參考的資料是:富士康國際(02038.HK)2009年財報顯示,富士康員工數(shù)量相比2008年增加了9.7%,員工成本總額支出卻同比減少28%,人均成本更是同比減少了34%。

    對于工廠和制造商來說,忽視工人的情感,不斷壓低成本,是其一貫做法。但是,這樣的規(guī)則對服務業(yè)卻不適用:如果一家餐飲企業(yè)發(fā)生了類似富士康的事件,恐怕這個企業(yè)離關門的日期也不遠了。

    這其中的原因,值得我們思考。因為服務業(yè)中的利潤很少是通過壓低從業(yè)者的薪水來提高;服務業(yè)當然也存在成本控制,但那樣的控制更多是在管理成本和辦公成本中控制,而不是想方設法來壓低勞動力的成本。因為服務業(yè)的利潤更多的是來自企業(yè)的多樣化服務,從提供服務的質(zhì)量入手。如何提高服務水準?拋開諸多因素,一個最為重要的就是要尊重員工,讓顧客在享受服務時通過員工而感受到服務的愉悅。

    服務業(yè)的員工在工作中所受到的不快會通過其服務水準而被消費者所感覺,而消費者會通過用腳投票機制來表達對該服務的不滿,那么企業(yè)就會想方設法通過提高員工的滿意度來提高服務水平,也正是這方面的原因,服務業(yè)的勞資矛盾可能遠少于制造業(yè),而服務業(yè)的薪資也會高于制造業(yè)。

    換作經(jīng)濟學的術語,我們可以將其解釋為在制造業(yè)中,無論是技術密集型和資本密集型,由于技術本身也是資本,所以資本收入侵占勞動收入可能被視為“天經(jīng)地義”。但是在服務業(yè)中,不管是勞動密集型還是創(chuàng)意密集型,勞動力、人力資本才是價值的核心,因此資方必須尊重勞方,勞動要素在要素分配中的比例一定比制造業(yè)要高。

    如果中國的經(jīng)濟結構還是以制造業(yè)為主,那么像富士康這樣的母雞就會永遠存在;相反,當中國第三產(chǎn)業(yè)的比重逐漸增加時,這種現(xiàn)象就會越來越少。因此,跳樓事件的減少,需要通過產(chǎn)業(yè)升級換代來實現(xiàn),即以不斷增加的服務業(yè)從業(yè)人員來替代我們的產(chǎn)業(yè)工人。這是一個艱難的轉變,但卻是一個必須面對的轉變。

    (作者為上海金融與法律研究院執(zhí)行院長)

    [責任編輯:madj]
    鳳凰網(wǎng)官方推薦:玩模擬炒股大賽 天天贏現(xiàn)金大獎    炒股大賽指定安全炒股衛(wèi)士

    免責聲明:本文僅代表作者個人觀點,與鳳凰網(wǎng)無關。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實,對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關內(nèi)容。

    3g.ifeng.com 用手機隨時隨地看新聞
    網(wǎng)友評論
      

    所有評論僅代表網(wǎng)友意見,鳳凰網(wǎng)保持中立

    商訊

    青青草在线成人免费视频| 亚洲国产成人精品无码区二本| 先锋影音av最新资源| 手机看片福利日韩| 中文字幕无线码| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡 | 在线成人影院国产av| 粗大的内捧猛烈进出小视频 | 媚药丝袜美女高清一二区| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 国产成人精品一区二区三区视频 | 又爽又黄又无遮挡网站| 亚洲gv白嫩小受在线观看| 久久青草国产免费观看| 91国产超碰在线观看| 亚洲美女毛多水多免费视频 | av天堂网手机在线观看| 亚洲麻豆视频免费观看| 欧美老妇多毛xxxxx极瑞视频| 久久国产精久久精产国| 日韩精人妻无码一区二区三区| 福利视频偷拍一区二区| 亚洲日韩中文字幕无码一区| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 日本最新一区二区三区免费看| 男奸女永久免费视频网站| 欧美噜噜久久久xxx| 少妇人妻真实偷人精品视频| 国产精品嫩草影院午夜| av在线网站一区二区| 亚洲视频在线观看一区二区三区 | 成人网站免费看黄a站视频 | av高清在线不卡直播| 成在线人免费视频| 亚洲精品久久久久久动漫 | 北岛玲中文字幕人妻系列| 亚洲第一女优在线观看| 熟妇高潮一区二区三区在线观看 | 日本一道dvd在线中文字幕| 日韩国产精品一区二区三区| 亚洲综合色无码|