話題緣起這些年來,我國居民收入增長、勞動收入增長偏低,低于GDP和平均勞動生產(chǎn)率增長水平,同時,分配不公、貧富懸殊明顯,這種現(xiàn)狀不僅不利于經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,也無法讓廣大群眾分享改革開放的成果,更不利于社會穩(wěn)定和諧,與科學發(fā)展要求格格不入。近日,人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長、中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南在接受記者采訪時表示,目前中國基本具備實施國民收入倍增計劃的條件,應該在“十二五”規(guī)劃或者政府的工作計劃里面,酌情考慮或者采取類似的做法。如果年均工資增長15%以上,五年左右就可以翻一番。為什么說我國已基本具備實現(xiàn)“國民收入倍增計劃的的條件?怎樣實現(xiàn)收入倍增?我們特約專家談看法。

收入倍增可解轉(zhuǎn)方式之困

近日,國家有關(guān)部門的權(quán)威人士表示,中國現(xiàn)在已基本具備實施“國民收入倍增計劃”的條件,可年增工資15%,按此推算,勞動者的工資總額五年可翻一番。我認為,在勞動人口眾多的中國實施工資倍增計劃雖然是一項難度很大的系統(tǒng)工程,但只要條件具備,就應適時推進。因為從我國經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實出發(fā),如果能順利實施一、兩個工資五年倍增計劃,使勞動者的工資得到大幅提高,具有多方面的重要意義。

實施工資倍增計劃是落實科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)

科學發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針和重大戰(zhàn)略思想,而科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是堅持以人為本。因此,我們發(fā)展生產(chǎn),把經(jīng)濟總量做大,其根本目的就是要滿足人民群眾不斷增長的物質(zhì)文化需要,讓社會成員的生活更加富裕。然而由于多種原因,我國目前的收入分配格局顯得不夠合理,突出表現(xiàn)在勞動報酬占GDP的比重過低。由于工資增長過慢,在一定程度上影響了人們分享社會發(fā)展成果的質(zhì)量,尤其是經(jīng)濟發(fā)展水平較高的地區(qū),如珠三角一些城市人均GDP已過萬美元,按說當?shù)孛癖姂斶^上很富裕的生活,但民眾卻普遍感覺不到。因此,實施工資倍增計劃,使職工工資增長在一定時期超過GDP的增速,不僅是必要的,而且也是可行的。