證券時(shí)報(bào)記者 杜曉光

鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵。在2011年元旦臨近之時(shí)，不少期待更高薪資待遇的券商研究員開(kāi)始謀劃新去向，公募基金成為他們的第一目標(biāo)。

“幾乎每天都有接到研究員找我咨詢(xún)基金公司招聘信息的電話”，上海一家金融機(jī)構(gòu)獵頭經(jīng)理向記者抱怨。某媒體基金編輯近日也遇到類(lèi)似的情況，“一些熟悉的研究員經(jīng)常來(lái)打聽(tīng)哪家基金公司缺研究員，他們很想跳到基金公司去”

據(jù)證券時(shí)報(bào)記者了解，目前已經(jīng)有不少券商研究員展開(kāi)跳槽行動(dòng)。近日上海某中型券商基建與鐵路行業(yè)分析師提出離職，去向是注冊(cè)在當(dāng)?shù)氐囊患一I建中的基金公司。據(jù)該券商分析師表示，離開(kāi)的原因有兩點(diǎn)，一是發(fā)展空間會(huì)比較小，二是薪資水平較低。據(jù)悉，該分析師原來(lái)所在券商稅后工資約1萬(wàn)元，而在上述籌建中的基金公司擔(dān)任行業(yè)分析師，工資提高至2萬(wàn)元以上。

無(wú)獨(dú)有偶，北京一家券商有色行業(yè)分析師近期也在醞釀跳槽，目前已接觸一家基金公司。該分析師表示，離職原因主要是因?yàn)楠?jiǎng)金太少，而且工作壓力很大，收入與付出不成比例。

據(jù)證券時(shí)報(bào)記者了解，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的局限性成為一些券商分析師積極性不高的根本原因，以該分析師為例，在10月初行情的配合下，該分析師此前推薦的有色股票漲幅可觀，但最終獎(jiǎng)金卻遠(yuǎn)低于他的預(yù)期。

實(shí)際上，券商研究員對(duì)公募基金的青睞早已不是秘密。12月中旬，某機(jī)構(gòu)出具了一份調(diào)研報(bào)告，該報(bào)告訪談對(duì)象覆蓋深圳、上海、北京、廣州等地不同類(lèi)型券商的研究人員，其中80%的受訪者為行業(yè)研究員。報(bào)告顯示，有78%的證券研究員在考慮新的就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)首選公募基金。廣州一位金融獵頭經(jīng)理也表示，最近要跳槽的研究員的確非常多，他們首選去向主要是基金公司。