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    鳳凰衛(wèi)視

    跳槽求高薪的五大隱患(2)

    2012年01月12日 10:15
    來(lái)源:鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)

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    三、職業(yè)生涯出現(xiàn)斷層

    因?yàn)殄X而跳槽,很容易被高薪蒙蔽了雙眼,忽略了長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。C就遇到了典型的職業(yè)發(fā)展斷層,因?yàn)檫^(guò)于注重外職業(yè)生涯,而忽略了內(nèi)生涯的修煉,職業(yè)生涯發(fā)展的延續(xù)性差,會(huì)嚴(yán)重影響職業(yè)生涯發(fā)展的延續(xù)性。如同虛線一般的發(fā)展軌跡,如何能長(zhǎng)久呢?

    職業(yè)內(nèi)生涯發(fā)展是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的內(nèi)在源動(dòng)力,只有自己的核心職業(yè)技能提升了,才可能獲得更好的機(jī)會(huì),更好的待遇,此乃良性循環(huán),而非一蹴而就的結(jié)果。不斷的跳槽,不斷的換環(huán)境,不利于在經(jīng)驗(yàn)的持續(xù)積累和業(yè)務(wù)進(jìn)步。核心技術(shù)、業(yè)務(wù)等工作,都只能是較高崗位,或企業(yè)核心人員才能獲得的??偸翘?,在各個(gè)公司間換來(lái)?yè)Q去,“跑龍?zhí)住钡牟皇悄?,還能是誰(shuí)?

    四、簡(jiǎn)歷上留下尷尬“歷史”

    單為高薪而跳槽的人,內(nèi)心多浮躁。常常因?yàn)橥獠凯h(huán)境因素,或是內(nèi)心欲望無(wú)法滿足時(shí)就沖動(dòng)跳槽,所以在眼下的平臺(tái)上還沒(méi)來(lái)得及做出成績(jī)就放棄了,在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)不出亮點(diǎn),沒(méi)有實(shí)在的成績(jī),而且還留下了“跳蚤”的壞影響,HR一眼就能看出你的問(wèn)題所在,怎么會(huì)錄用你?更何談高薪?

    五、“慣性跳槽”上癮

    “跳槽就能漲薪”這話就像是一句魔咒,在一個(gè)崗位呆了一兩年就開(kāi)始不安分了;就因?yàn)橥潞团笥迅嬖V了他,XX因?yàn)樘鄣絰x公司得了高薪,他自己也按捺不住性子要跳出去。結(jié)果往往只看到別人得高薪,自己卻越來(lái)越糟。別人獲得高薪的原因未必就是“跳槽出來(lái)的,真正的原因你不能判斷,不考量自身狀況就盲目跟風(fēng),結(jié)果不堪設(shè)想。“慣性跳槽”上癮后,只可能成為跳槽“奴隸”

    專家指點(diǎn)

    有目標(biāo)、靜下心,跳槽需要沉住氣

    要如何沉下心來(lái)達(dá)成職業(yè)生涯的目標(biāo),而不是為了幾斗米折了前程?向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為,理性的跳槽者至少要做到以下三點(diǎn):

    找準(zhǔn)目標(biāo),做事心無(wú)旁騖

    找準(zhǔn)目標(biāo),既是要做好職業(yè)規(guī)劃。其中最關(guān)鍵的是要做好職業(yè)定位,找到你在職場(chǎng)上的位置。到底什么工作適合你,這就要在你自身上找答案,從你的興趣愛(ài)好、能力特長(zhǎng)和自身價(jià)值觀入手,并與就業(yè)機(jī)會(huì)結(jié)合起來(lái)找答案。一旦確定職業(yè)目標(biāo),就要以此為中心,堅(jiān)持不懈的走下去,用心無(wú)旁騖的鉆研勁頭,鍛煉出令四方臣服的能力,高薪豈在話下!如果C君在發(fā)現(xiàn)原計(jì)劃被取消后,能沉住氣堅(jiān)持專心做技術(shù),結(jié)果可能會(huì)大大不同。

    不同發(fā)展階段,抓住不同重點(diǎn)

    C君的問(wèn)題在于,急著要達(dá)成目標(biāo),急著要成功,沒(méi)有從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看。職業(yè)生涯發(fā)展處于成長(zhǎng)期時(shí),是你靜下心積累和學(xué)習(xí)的時(shí)候,那么在選擇工作平臺(tái)上,重心不建議放在報(bào)酬上;待到發(fā)展進(jìn)入穩(wěn)定期,你的技能、經(jīng)驗(yàn)和心態(tài)積累到一定程度,并且此時(shí)已有養(yǎng)家糊口的任務(wù)時(shí),那么薪資就是著重考慮的問(wèn)題。如果前面沒(méi)有搭好臺(tái)階,后面是不會(huì)有“空中樓閣”的奇跡。

    擺正心態(tài),寧?kù)o以致遠(yuǎn)

    心態(tài)的成熟,也是職場(chǎng)上所必須修煉的內(nèi)容。等過(guò)了十年、二十年再回首,薪資不滿意這樣的問(wèn)題,可能是職場(chǎng)上不值得埋怨和不滿的問(wèn)題了,因?yàn)樵诼殘?chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)、打拼,困難和阻礙何其多,為這點(diǎn)事帶亂自己的步伐,又如何應(yīng)對(duì)其他問(wèn)題?減少浮躁,多學(xué)習(xí),多積累,韜光養(yǎng)晦,才能有厚積薄發(fā)的一天。

    要想贏到最后,就絕不能因?yàn)橐粫r(shí)的利益誘惑而忘了發(fā)展的可持續(xù)性。向陽(yáng)生涯認(rèn)為,找準(zhǔn)職業(yè)定位,做好職業(yè)規(guī)劃,將眼光放長(zhǎng)一些,看遠(yuǎn)一些,才可能完成最初的“使命”,并能拯救自己于“危難”和陷阱之中。

    [責(zé)任編輯:maoyz] 標(biāo)簽:高薪 向陽(yáng) 職業(yè) 發(fā)展 
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