將以“一年提高幾個(gè)月年齡”方式過渡官方稱“多繳費(fèi)一年養(yǎng)老金更高”

據(jù)央視報(bào)道，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義近日表示，為保證平穩(wěn)過渡，不對(duì)當(dāng)期的就業(yè)狀況造成太大影響，中國(guó)將采取漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式。他還表示，養(yǎng)老金雙軌制造成同類人員的待遇差別拉大，到了“并軌”新時(shí)期。針對(duì)“延遲退休年齡會(huì)不會(huì)造成青年失業(yè)、讓公務(wù)員等群體更加受益”等擔(dān)憂，胡曉義也首次做出了回應(yīng)。 □據(jù)央視

以“一年提高幾個(gè)月年齡”方式過渡

胡曉義指出，所謂“漸進(jìn)式延遲退休年齡”，第一，要有一個(gè)預(yù)告期，提前幾年告知社會(huì)。第二，要分步驟，可能會(huì)首先考慮從現(xiàn)在規(guī)定退休年齡最低的群體先開始起步。第三，延遲退休年齡一定是要“邁小步”，以“一年提高幾個(gè)月”這樣的方式，一步一步來(lái)，用較長(zhǎng)的一段時(shí)間逐步完成平穩(wěn)過渡。

在延遲退休的同時(shí)，國(guó)家還將嚴(yán)格控制提前退休，強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開發(fā)更多適合中老年人、又不與青年人爭(zhēng)奪工作機(jī)會(huì)的崗位，加強(qiáng)中老年人技能培訓(xùn)等，最大限度降低延遲退休的不利影響。

“多繳費(fèi)一年養(yǎng)老金更高”

胡曉義指出，養(yǎng)老金雙軌制造成同類人員的待遇差別拉大，必須要逐步解決這個(gè)問題，否則會(huì)加大社會(huì)分配的不公，也會(huì)引起諸多的社會(huì)矛盾。

針對(duì)社會(huì)上“延遲退休年齡是不是會(huì)造成青年失業(yè)，讓公務(wù)員等群體更加受益”這些擔(dān)憂，胡曉義也首次做出了回應(yīng)。

胡曉義稱，這些顧慮是有道理的。目前來(lái)看，整個(gè)的就業(yè)局勢(shì)仍然是勞動(dòng)力供大于求，重點(diǎn)還是青年就業(yè)。國(guó)家也制定一系列扶植青年就業(yè)的計(jì)劃和政策。但真正的出路還在于創(chuàng)造新的崗位新的機(jī)會(huì)。社會(huì)老齡化是一種挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。老齡化將帶來(lái)2億多老年人，相應(yīng)地需要社會(huì)服務(wù)，本身就產(chǎn)生崗位需求?？梢哉f(shuō)是在變化當(dāng)中謀發(fā)展，發(fā)展當(dāng)中創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)。胡曉義說(shuō)，目前并沒有聽說(shuō)過“率先延遲公務(wù)員退休年齡”這樣的建議。

對(duì)于“延遲退休將增加繳費(fèi)年齡、損害個(gè)人利益”的疑慮，胡曉義指出，實(shí)際上工資的增長(zhǎng)比養(yǎng)老金的增長(zhǎng)快，如果多工作一年，多繳費(fèi)一年，工資基數(shù)就高，養(yǎng)老金水平就會(huì)更高。