李開復(fù)樂于幫助青年人，10多年來，他做了幾百場大學(xué)演講，給中國的大學(xué)生寫了7封公開信，他被很多人稱為青年導(dǎo)師，但他自己卻說要和青年人做朋友。他常常會對年青人做些實際的指導(dǎo)。最近在臺灣，他就奉勸年青人不要選擇做安穩(wěn)的工作，但同時也強調(diào)，只有少數(shù)人適合創(chuàng)業(yè)，其余多數(shù)人，仍應(yīng)選擇就業(yè)。

鳳凰財經(jīng)：這兩個觀點之間會不會讓年輕人覺得很困惑呢？一方面我不能追求安穩(wěn)的工作，但是另外一方面開復(fù)老師也說了只有少數(shù)人才適合創(chuàng)業(yè)，我們大多數(shù)人究竟選擇何去何從呢？怎么工作呢？

能做高科技創(chuàng)業(yè)公司的人僅僅是0.1%

李開復(fù)：對，因為創(chuàng)業(yè)很熱。但是創(chuàng)新工場做了一段時間以后，我們很清晰地看到是創(chuàng)業(yè)者所需要的素質(zhì)，是要有非常強的抗壓能力，然后非常快的學(xué)習(xí)能力，還需要是一個非常好的領(lǐng)導(dǎo)者，讓團(tuán)隊可以信服，還要有很強的執(zhí)行力，而且要對領(lǐng)域有非常細(xì)膩的理解跟動手的能力。那么這五個形容詞，就把99%甚至99.9%的人排除在外了。所以在想做偉大的公司之前，一定要先想清楚自己是不是具有或者可以得到這些特別的素質(zhì)。好，絕大多數(shù)人如果不適合做這個，那么該怎么辦？

鳳凰財經(jīng)：肯定不能做安穩(wěn)的工作，因為您說做安穩(wěn)的工作就完蛋了。

千萬不要選擇重復(fù)性的、機器可替代的工作

李開復(fù)：對，如果是一個重復(fù)性的機器可以做的工作，再過十年二十年就要失業(yè)了。所以那還有什么選擇？我覺得如果對創(chuàng)業(yè)有興趣的話，其實不一定要做一個偉大的高科技創(chuàng)業(yè)，比如說做一個服務(wù)業(yè)的公司，再比如說要做一個不是爆發(fā)性成長，而是線性成長的公司。比如說要做文創(chuàng)，要做一個藝術(shù)家，開個畫廊，開個咖啡館，或者是從事醫(yī)療，各方面財務(wù)、法務(wù)的服務(wù)等等的，這些公司都是很有價值的。美國大部分的經(jīng)濟力量是來自所謂的中小公司，這一直是美國經(jīng)濟的推動的原動力，在中國我相信也是一樣的。

最后談一下就業(yè)的問題，那還是很多人需要就業(yè)的，你去一個行業(yè)頂尖的公司去工作，去做技術(shù)，去做產(chǎn)品，去做銷售，當(dāng)你每天都在學(xué)習(xí)，都在成長，當(dāng)你做的事情是不會被機器替代的，這個時候我覺得就業(yè)也是很好的。

最后一種就業(yè)就是在創(chuàng)業(yè)公司就業(yè)。因為很多人覺得說我要創(chuàng)下一個騰訊百度，但是你沒有具有任何的能力，你覺得我不就業(yè)了就來做個騰訊百度，那是做不出來的。那可能你該做的是加入一個20年前的騰訊，所以如果進(jìn)入這樣一個公司，你所學(xué)的東西反而可能更能幫助你以后自己去創(chuàng)業(yè)。

鳳凰財經(jīng)：那您覺得當(dāng)下年輕人的心態(tài)有沒有普遍的浮躁呢？或者普遍的焦慮？

90后創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)遠(yuǎn)超十年前的80后

李開復(fù)：在我們看到年輕人崇拜馬云、雷軍等等這種現(xiàn)象之下，我覺得一定是有浮躁的。這是一個很正常的社會的反應(yīng)。我們開始看到90后的一批創(chuàng)業(yè)者，他們整體的素質(zhì)，還是在遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過十年前的80后創(chuàng)業(yè)者，更遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過20年前的70后創(chuàng)業(yè)者。所以這批創(chuàng)業(yè)者哪怕里面偶爾會看到一些浮躁，偶爾會看到一些這種狂妄，但是整體來說，他們是一批在互聯(lián)網(wǎng)的這種時代里出生、成長的，他們對未來的世界的把握，會是更清楚的。整體來說我覺得90后的創(chuàng)業(yè)者，對他們的影響力和我對他們的期望是非常高的。