在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)發(fā)展一日千里的大趨勢下，這一領域對人才的需求也呈幾何級數(shù)暴增，行業(yè)分化會日益加劇，人才勢必成為未來平臺競爭的核心。

PPmoney聯(lián)合創(chuàng)始人胡新

互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)業(yè)的“人才荒”，已經(jīng)成了一個嚴峻的發(fā)展瓶頸。

長期以來，互聯(lián)網(wǎng)金融領域對人才的渴求，伴隨著產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展而逾顯劇烈。2015年陸金所、開鑫貸、阿里小貸、人人貸等各大互聯(lián)網(wǎng)金融巨頭都開啟了新一輪的招人計劃。在春節(jié)過后，PPmoney互聯(lián)網(wǎng)金融平臺更拋出了“百萬獵才”招聘計劃。這個計劃最為出奇的是，只要被推薦人入職，推薦人（包括公司外部人員）就將獲得不菲的獎金，總獎勵金額達到百萬級，甚至超過傳統(tǒng)獵頭公司的服務傭金。這在各個行業(yè)的人才爭奪戰(zhàn)中均屬罕見。

行業(yè)驚現(xiàn)人才“地陷”

隨著風險投資、銀行、保險等資本巨鱷的參與，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的發(fā)展將出現(xiàn)第二次提速。據(jù)網(wǎng)貸之家預測，未來隨著監(jiān)管政策落地，網(wǎng)貸行業(yè)發(fā)展仍然可期，預計2015年網(wǎng)貸平臺數(shù)量將超過5000家，行業(yè)總成交量將突破6000億元。

在行業(yè)高速發(fā)展的同時，互聯(lián)網(wǎng)金融本已巨大的人才缺口問題被繼續(xù)放大，成為更為嚴重的“人才荒”問題。

從目前互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)用人的情況看，需要的人才一般分為四類：“典型”的傳統(tǒng)金融人才、金融產(chǎn)品的研發(fā)人才、互聯(lián)網(wǎng)技術人才和互聯(lián)網(wǎng)運營推廣人才。由于這四類人才與發(fā)展較成熟的金融業(yè)和同樣龐大的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)存在高度重合，人才爭奪十分激烈。

智聯(lián)招聘的廣州分公司銷售總監(jiān)表示，對求職者而言，互聯(lián)網(wǎng)金融是一個相對陌生的領域，即使許以高薪，其對人才的吸引力仍遠不及銀行、證券等傳統(tǒng)金融行業(yè)。這也導致互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)的人才流失率高達15%-18%，超過傳統(tǒng)領域。

據(jù)廣州某大型平臺人力資源主管估計，“目前網(wǎng)貸平臺排名前二十的公司平均員工人數(shù)約300-500人左右，而從各自在2015年的規(guī)劃預期看，這些公司員工的數(shù)量幾乎都要翻倍。人才缺口的客觀存在，已經(jīng)成為各平臺發(fā)展的重要制約因素。”

互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)正逐漸由對資金、項目的渴求，轉向對人才的渴求。在產(chǎn)品、技術和服務等方面差異越來越小的背景下，人才成為互聯(lián)網(wǎng)金融領域發(fā)展最為明顯的短板。

復合型人才的真實缺失

雖然互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)求賢若渴，但真正的復合型人才卻并不多見。一家投融資互聯(lián)網(wǎng)交易平臺的人力資源總監(jiān)稱，互聯(lián)網(wǎng)金融真正的復合型人才，即要擁有互聯(lián)網(wǎng)思維，又要兼具專業(yè)的金融知識，這就相當于雞蛋里挑骨頭，難上加難了。

另一方面，互聯(lián)網(wǎng)金融的迅猛發(fā)展，使人才培養(yǎng)進度與產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀完全脫節(jié)。在2013年至2014年間，互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)歷了初期的爆發(fā)性增長，培訓機構在發(fā)現(xiàn)這空白的領域后，倉促下設立的培訓課程時間僅2-3個月，并多理論教學為主，沒有足夠的真實案例，無法實現(xiàn)真正的人才培養(yǎng)陣列。而在高校中，也沒有相應的課程設置，更不用說專業(yè)的開設。這也就意味著，互聯(lián)網(wǎng)金融的人才儲備從源頭開始就嚴重不足。

有業(yè)內(nèi)人士認為，互聯(lián)網(wǎng)與金融業(yè)務不斷結合，金融業(yè)務逐步由線下向線上轉移，這一過程需要更多專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)金融人才。比如金融業(yè)務的線上開展，客戶在線上辦理業(yè)務時需要相對復雜的計算機操作，就要求網(wǎng)絡客服人員不僅具有專業(yè)的金融理論知識，而且也要具有計算機操作技能。

未來的互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)對專業(yè)人才來說不僅是機遇，也是挑戰(zhàn)，新興網(wǎng)貸市場的不斷發(fā)展必然會帶來很多就業(yè)機會，同時對人才的要求會越來越高，專業(yè)型人才的缺口可能會超出想象。

對此，PPmoney互聯(lián)網(wǎng)金融平臺聯(lián)合創(chuàng)始人胡新認為，在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)發(fā)展一日千里的大趨勢下，這一領域對人才的需求也呈幾何級數(shù)暴增，行業(yè)分化會日益加劇，人才勢必成為未來平臺競爭的核心。

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