"富二代"一詞首先出現(xiàn)在《魯豫有約》。該欄目對"富二代"的定義是：80年代出生，繼承過億家產(chǎn)，他們被稱為富二代。 指的是我國改革開放以來最早一代民營企業(yè)家"富一代"們的子女，如今他們靠繼承家產(chǎn)，擁有豐厚財富。 "浙江商人培養(yǎng)繼承人的方式"調(diào)查顯示，37%的"富二代"希望自己創(chuàng)立一番事業(yè)，45%認為目前自己還不具備接班的各項素質(zhì)，不愿接受父輩的事業(yè)。 [詳情]
"富二代"培訓(xùn)在國內(nèi)目前并不鮮見。然而，培訓(xùn)機構(gòu)無準入門檻，收費沒有標準，師資良莠不齊，課程設(shè)置混亂，缺乏成熟培訓(xùn)體系，培訓(xùn)市場亂象叢生。目前"富二代"培訓(xùn)市場已達百億元，因為錢好賺，湊熱鬧的多，懷有投機心理的人居多，這一市場要達到成熟，至少需要5-10年時間。[詳情]
從事金融投資的李先生年僅30，但個人資產(chǎn)已過千萬。年輕帥氣又多金，本該是不少女生爭相選擇的對象，但直至最后一位女賓入場，實在沒有挑選座位的余地，才極不情愿的坐在了李先生的身邊。沒想到'富二代'的標簽讓我在這場富豪相親會上備受'歧視'"。[詳情]
因此，除去父輩給予的物質(zhì)資源，"富二代"和普通大眾一樣，必須面對精神世界的自我探索與自我完善，甚至在面對誘惑時得付出更多的努力。在這一過程中，除去個人的自我提升之外，外界和父輩給予的教育、引導(dǎo)、扶持與鼓勵，異常重要。[詳情]
阿德的父親有些特殊，自從阿德從英國念書回來后，父親不準他在離家較近的佛山找工作，要求他在離家稍遠一點的城市完全自立，在生活上也對兒子"一毛不拔"。阿德也不以為然，先在廣州找了一個月薪1400元的銷售工作，和朋友蝸居在一個幾平方米的房子里。拉到一個客戶，他有一定的提成。公司的底薪是800元，完成任務(wù)可以拿到1200元，超過任務(wù)量的可以拿提成。阿德從不問家里有多少資產(chǎn)，也不覺得自己是有錢人。[網(wǎng)友評論][微博熱議富二代]
