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  • 聞一言以貫萬(wàn)物 > 4月4日 >
    第208期

    脫離實(shí)際的最低工資制

    • 1市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下,工作是個(gè)雙向選擇的過(guò)程,并不是個(gè)企業(yè)選職工而職工沒(méi)得選的單向選擇
    • 2我們不能想當(dāng)然地把資本家及其資本放在強(qiáng)勢(shì)的位置,而把底層工人放在弱勢(shì)的位置上
    • 3?若企業(yè)敢把工資降到普遍水平之下,職工而不是企業(yè)拋出六字真言“我不來(lái),自己滾”
    • 4當(dāng)規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)幫助工人獲得最低收入時(shí),企業(yè)家同樣要用腳投票,選擇不雇傭

    編者按:鳳凰財(cái)知道4月2日發(fā)表《最低工資最愚人》,胡釋之先生在訪談中旗幟鮮明、極富沖擊力地反對(duì)政府設(shè)定和提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)為政府強(qiáng)制的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和自主交易的粗暴干涉,對(duì)普通勞動(dòng)者有害無(wú)益,會(huì)讓低技能勞動(dòng)力失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力而被迫失業(yè)。此觀點(diǎn)一出,當(dāng)即在社會(huì)各界引發(fā)很大反響和爭(zhēng)議。

    4月3日,中央黨校法學(xué)教授、博導(dǎo)傅思明先生特發(fā)來(lái)文章《反對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是無(wú)知而是無(wú)恥》予以回應(yīng)。他認(rèn)為,“如果沒(méi)有最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保護(hù),在資本逐利性的推動(dòng)下,大部分普通勞動(dòng)者的工資將越來(lái)越低,將不可避免的受到強(qiáng)勢(shì)資本的無(wú)情壓榨。”此文再次把最低工資標(biāo)準(zhǔn)大討論引向深入。

    針對(duì)傅思明教授的文章,山東諸城的網(wǎng)友張德勇先生今日發(fā)來(lái)一篇文章參與討論。他以一個(gè)小城市居民的觀察視角,為我們提供了一些書(shū)本外的思考,他認(rèn)為,“傅教授想當(dāng)然地把資本家及其資本放在了一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的位置,把底層工人放在了一個(gè)弱勢(shì)位置,然而事實(shí)并非如此。”

    我們認(rèn)為,真理不辨不明,在觀點(diǎn)的短兵相接中,人們才能辨析其對(duì)錯(cuò)。拋開(kāi)頭腦中固有的偏見(jiàn),甚至擯棄權(quán)威,獨(dú)立思考,你才會(huì)知道正確的答案。為此,我們將張德勇先生的文章予以發(fā)表,希望讀者們對(duì)照閱讀,明辨是非。同時(shí)也歡迎讀者朋友繼續(xù)貢獻(xiàn)你們的思考。

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    三個(gè)案例

    以身邊觀察的幾個(gè)小的事例來(lái)談?wù)剬?duì)最低工資制度的看法。先談事例,再來(lái)分析最低工資制度本身,爭(zhēng)取能夠以小見(jiàn)大,不拘泥于學(xué)理分析。 

    胡釋之先生和傅思明教授的反駁文章都看過(guò)了,各有其理,但針?shù)h相對(duì)不容易形成共識(shí)。我身處偏居一隅的小城市,論資排輩估計(jì)要算中國(guó)五線(xiàn)城市了,以身邊觀察的幾個(gè)小的事例來(lái)談?wù)剬?duì)最低工資制度的看法。先談事例,再來(lái)分析最低工資制度本身,爭(zhēng)取能夠以小見(jiàn)大,不拘泥于學(xué)理分析。

    事例一:地點(diǎn),菜市場(chǎng)。有一個(gè)賣(mài)豆腐的中年婦女,就只賣(mài)豆腐,聊天中得知大概每天能賣(mài)掉1000斤左右的豆腐,雇著幾個(gè)人在做豆腐,豆腐價(jià)格為2元/斤,粗略估算每天收入在2000元左右,一年365天,她基本上都是天天賣(mài)豆腐。若以300天簡(jiǎn)單計(jì)算,每年入賬在60萬(wàn)元,除去成本,凈賺20萬(wàn)左右,這個(gè)估算得到她本人證實(shí)。

    事例二:地點(diǎn),超市旁邊。有一家?guī)灼矫椎男〕凿?,只賣(mài)一種加盟的“手抓餅”,店鋪雖小但位置不錯(cuò),加上客流量大,忙的時(shí)候也會(huì)需要排隊(duì)等候一會(huì)才能吃上,手抓餅3.5元/個(gè)。就在手抓餅店的路對(duì)面,有一個(gè)“煎餅果子”的攤子,攤子也不大,只賣(mài)煎餅果子,2.5元一個(gè)。兩邊的客流量都差不多,保守估算大概每天最少能賣(mài)400個(gè)手抓餅,200個(gè)煎餅果子。不到4平米的手抓餅店有三個(gè)人和一個(gè)機(jī)器,煎餅果子攤只有一個(gè)人和一個(gè)推車(chē)。賣(mài)出個(gè)數(shù)和收入未經(jīng)證實(shí),但對(duì)他們來(lái)講,這個(gè)工作一定是現(xiàn)階段現(xiàn)有條件下能夠接受的,否則他們會(huì)選擇退出。

    事例三:地點(diǎn),出租車(chē)上。出租車(chē)司機(jī),租用別人的多,自己開(kāi)車(chē)的少。遇到過(guò)一個(gè)自己開(kāi)車(chē)的司機(jī)師傅,名下有3輛出租車(chē),自己開(kāi)一輛,另外兩輛用來(lái)出租,這三輛出租車(chē)的牌照的資產(chǎn)價(jià)格加起來(lái)合計(jì)近200萬(wàn),這個(gè)算是他的資本,每年的年收入近20萬(wàn)。一般包別人車(chē)開(kāi)車(chē)的司機(jī)師傅,一般收入平均在4000-5000左右。(2013年的數(shù)據(jù),詢(xún)問(wèn)得知)

    選擇這三個(gè)事例,來(lái)看最低工資制度的問(wèn)題所在。

    工作不是企業(yè)選職工而職工沒(méi)得選的單向選擇

    我所在的城市工人普遍工資在2000-3000元/月。若企業(yè)真的敢今天對(duì)你說(shuō),這個(gè)月1000,下個(gè)月500,我想拋出六字真言的不是企業(yè),而是職工——“我不來(lái),自己滾”。因?yàn)槠髽I(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng),不只是其他企業(yè)的人才需求競(jìng)爭(zhēng),還有職工可以自謀職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。

    傅思明教授在文章的第一部分“適當(dāng)?shù)淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)市場(chǎng)的合理干預(yù)”中,做了這樣一個(gè)場(chǎng)景假設(shè),“在勞動(dòng)力過(guò)剩的社會(huì)大背景之下,對(duì)于大多數(shù)崗位來(lái)說(shuō),勞動(dòng)者是可替代性。也就是說(shuō)這個(gè)崗位,給你干也可以,給他干也可以。因此,企業(yè)可以今天對(duì)你說(shuō),1000元一個(gè)月,下個(gè)月就可以降低為500元一個(gè)月。你不滿(mǎn)么?六字真言——‘愛(ài)來(lái)來(lái),不來(lái)滾’,有的是人來(lái)應(yīng)聘。好吧,只能換一家企業(yè)了。但是, 另一家企業(yè)也不是傻瓜啊,對(duì)于資本來(lái)說(shuō),工資就是成本,成本肯定越低越好了,沒(méi)有企業(yè)會(huì)主動(dòng)給自己增加成本。250元一個(gè)月,你不高興——那還是給你六字真言好了。”

    在這一段背后,作者給出了自己預(yù)想的反駁,但是,這個(gè)反駁并是問(wèn)題的關(guān)鍵和根本。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之下,工作就業(yè)是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程,并不是一個(gè)企業(yè)選職工,職工沒(méi)得選的單向選擇?;氐介_(kāi)始所舉的例子,我所在的城市工人普遍工資在2000-3000元/月。若企業(yè)真的敢今天對(duì)你說(shuō),這個(gè)月1000,下個(gè)月500,我想拋出六字真言的不是企業(yè),而是職工——“我不來(lái),自己滾”。因?yàn)槠髽I(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng),不只是其他企業(yè)的人才需求競(jìng)爭(zhēng),還有職工可以自謀職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),比如本文開(kāi)頭所舉之例,可以菜市場(chǎng)賣(mài)菜,可以開(kāi)個(gè)小吃店,還可以開(kāi)出租車(chē),雖然這看上去好像是失業(yè),但收入完全可能比在企業(yè)里工作,按月發(fā)工資要多,當(dāng)然,自然也可能會(huì)更辛苦。另外,這牽出的關(guān)于失業(yè)的定義問(wèn)題后面再講。 

    ?為什么不規(guī)定豆腐的最低價(jià)格

    賣(mài)豆腐、賣(mài)小吃、開(kāi)出租車(chē)等的也是勞動(dòng)者,只不過(guò)面對(duì)的資本不是資本家形象的企業(yè)雇主,而是由每天的消費(fèi)者組成的資本,這個(gè)資本同樣強(qiáng)勢(shì),隨時(shí)隨地任何人都可以決定買(mǎi)還是不買(mǎi)。

    傅思明教授在文章第二部分寫(xiě)道,“面對(duì)資本的強(qiáng)勢(shì),勞動(dòng)者永遠(yuǎn)是弱勢(shì)一方,在沒(méi)有最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保護(hù),所謂‘雙贏的自愿交易’是絕對(duì)不可能的——勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員的基本生活將無(wú)法得到充分的保障,市場(chǎng)也將因?yàn)槿狈ψ銐虻馁?gòu)買(mǎi)需求而逐步蕭條。”

    首先,只要協(xié)議是自愿達(dá)成,不存在強(qiáng)迫行為,那么一定是雙方共贏的,否則協(xié)議從一開(kāi)始就不會(huì)達(dá)成和履行。那么姑且傅思明教授的假設(shè)是對(duì)的,勞動(dòng)者永遠(yuǎn)是弱勢(shì)一方,撥開(kāi)現(xiàn)象看本質(zhì),我們?nèi)绾蝸?lái)看待賣(mài)豆腐、賣(mài)小吃、開(kāi)出租車(chē)等現(xiàn)象呢。他們也是勞動(dòng)者,只不過(guò)面對(duì)的資本不是資本家形象的企業(yè)雇主,而是由每天的消費(fèi)者組成的資本,這個(gè)資本同樣強(qiáng)勢(shì),隨時(shí)隨地任何人都可以決定買(mǎi)還是不買(mǎi)。唯一與資本家的資本不同的是,買(mǎi)與不買(mǎi)的權(quán)利由資本家一人決定變成了消費(fèi)者的多人決定。那么,這個(gè)由一人決定的資本和眾多消費(fèi)者決定的資本,是否存在本質(zhì)上的區(qū)別和不同呢?答案是不存在,因?yàn)楫?dāng)賣(mài)豆腐、賣(mài)小吃、開(kāi)出租車(chē)的人選擇去企業(yè)工作時(shí),是為企業(yè)提供產(chǎn)品和服務(wù),而選擇自謀職業(yè),不過(guò)是選擇了直接面對(duì)消費(fèi)者,提供的同樣是產(chǎn)品和服務(wù),本質(zhì)上并無(wú)不同。

    顯然,傅教授并未注意到這個(gè)不同,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政策制定者也沒(méi)有注意,或者并不認(rèn)可這個(gè)實(shí)質(zhì)上的無(wú)差異性。賣(mài)豆腐、賣(mài)小吃、開(kāi)出租車(chē)的人都可以算是勞動(dòng)者,勞苦大眾的一員,每天工作比在工廠里工作的底層工人甚至更辛苦,若我們制定政策規(guī)定他們的產(chǎn)品價(jià)格必須在某一價(jià)格之上,來(lái)幫助他們?nèi)〉米畹褪杖?,有基本的收入保障時(shí),而他們所提供的豆腐、小吃和服務(wù),又暫時(shí)無(wú)法達(dá)到這個(gè)水準(zhǔn),可想而知,眾多的消費(fèi)者會(huì)選擇用腳投票,走開(kāi)不買(mǎi)。但當(dāng)我們規(guī)定一個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)幫助工人獲得最低收入時(shí),不過(guò)是決定的對(duì)象從消費(fèi)者換成了企業(yè)雇主、資本家,他們的選擇同樣可以是用腳投票,選擇不雇傭,也就是不購(gòu)買(mǎi)這個(gè)工人的服務(wù)。問(wèn)題是,一方面,政策上,為什么我們要選擇幫助在企業(yè)里工作的工人(勞動(dòng)法規(guī)定寫(xiě)的明白),而沒(méi)有寫(xiě)明如何以同樣的手法幫助各種自謀職業(yè)者呢?另一方面,這個(gè)本質(zhì)上并不存在的不同,顯然可以看出,兩邊——企業(yè)從業(yè)者和自謀出路者,這個(gè)幫助的方法都行不通,不得要領(lǐng)。

    想當(dāng)然的工人比資本家弱勢(shì)

    傅教授想當(dāng)然的把資本家及其資本放在了一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的位置,把底層工人放在了一個(gè)弱勢(shì)位置。當(dāng)人們對(duì)工作不滿(mǎn)意的時(shí)候,會(huì)主動(dòng)辭職,或干脆不跟你簽訂勞動(dòng)合約,轉(zhuǎn)而選擇主動(dòng)失業(yè)或自謀職業(yè)。所以傅教授的分析脫離了實(shí)際觀察,是站不住腳的。

    傅教授想當(dāng)然的把資本家及其資本放在了一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的位置,把底層工人放在了一個(gè)弱勢(shì)位置,這在其第一部分分析中就可以看出。然而,正如我所列舉之例,事實(shí)并非如此,當(dāng)人們對(duì)工作不滿(mǎn)意的時(shí)候,會(huì)主動(dòng)辭職,或干脆不跟你簽訂勞動(dòng)合約,轉(zhuǎn)而選擇主動(dòng)失業(yè)或自謀職業(yè)。在這兩點(diǎn)上,傅教授的分析脫離了實(shí)際觀察,是站不住腳的。

    另外,關(guān)于失業(yè)的定義,經(jīng)濟(jì)學(xué)者一般不認(rèn)同政府的定義,而對(duì)于失業(yè)問(wèn)題的關(guān)注,也是在近代以時(shí)間合約為基礎(chǔ)的雇傭制度出現(xiàn)后才出現(xiàn)的問(wèn)題,我個(gè)人比較認(rèn)同張五常教授關(guān)于失業(yè)的定義:一個(gè)人可以工作而又愿意工作的人,找不到自己愿意接受的待遇或薪酬,也不愿獨(dú)自生產(chǎn)。

    張德勇(您可以通過(guò)郵箱與作者聯(lián)系)

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    本期簡(jiǎn)介

    第208期

    脫離實(shí)際的最低工資制

    在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之下,工作就業(yè)是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程,并不是一個(gè)企業(yè)選職工,職工沒(méi)得選的單向選擇。

    第207期:

    最低工資最愚人

    第197期:

    余額寶是英雄

    第195期:

    打霸莫成霸打

    第192期:

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    第188期:

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