日韩在线看片免费人成视频,五月天欧美精品在线观看,99在线播放视频,香蕉网站在线,亚洲色图视频在线 ,久久国产自偷自免费一区100,亚洲人成电影在线无码,国产高清在线精品免费,日韩A∨精品久久久久,俺也去色官网

<center id="qwwsk"></center>
  • 注冊

    張德勇:脫離實(shí)際的最低工資制


    來源:鳳凰財(cái)經(jīng)

    編者按:鳳凰財(cái)知道4月2日發(fā)表《最低工資最愚人》,胡釋之先生在訪談中旗幟鮮明、極富沖擊力地反對政府設(shè)定和提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)為政府強(qiáng)制的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是對市場經(jīng)濟(jì)和自主交易的粗暴干涉,對普通勞動者有害無益,會讓低技能勞動力失去市場競爭力而被迫失業(yè)。此觀點(diǎn)一出,當(dāng)即在社會各界引發(fā)很大反響和爭議。

    4月3日,中央黨校法學(xué)教授、博導(dǎo)傅思明先生特發(fā)來文章《反對最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是無知而是無恥》予以回應(yīng)。他認(rèn)為,“如果沒有最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保護(hù),在資本逐利性的推動下,大部分普通勞動者的工資將越來越低,將不可避免的受到強(qiáng)勢資本的無情壓榨。”此文再次把最低工資標(biāo)準(zhǔn)大討論引向深入。

    針對傅思明教授的文章,網(wǎng)友張德勇先生今日發(fā)來一篇文章參與討論。他以一個(gè)小城市居民的觀察視角,為我們提供了一些書本外的思考,他認(rèn)為,“傅教授想當(dāng)然地把資本家及其資本放在了一個(gè)強(qiáng)勢的位置,把底層工人放在了一個(gè)弱勢位置,然而事實(shí)并非如此。”

    我們認(rèn)為,真理不辨不明,在觀點(diǎn)的短兵相接中,人們才能辨析其對錯(cuò)。拋開頭腦中固有的偏見,甚至擯棄權(quán)威,獨(dú)立思考,你才會知道正確的答案。為此,我們將張德勇先生的文章予以發(fā)表,希望讀者們對照閱讀,明辨是非。同時(shí)也歡迎讀者朋友繼續(xù)貢獻(xiàn)你們的思考。

    ===================================================================================

    三個(gè)案例

    以身邊觀察的幾個(gè)小的事例來談?wù)剬ψ畹凸べY制度的看法。先談事例,再來分析最低工資制度本身,爭取能夠以小見大,不拘泥于學(xué)理分析。 

    胡釋之先生和傅思明教授的反駁文章都看過了,各有其理,但針鋒相對不容易形成共識。我身處偏居一隅的小城市,論資排輩估計(jì)要算中國五線城市了,以身邊觀察的幾個(gè)小的事例來談?wù)剬ψ畹凸べY制度的看法。先談事例,再來分析最低工資制度本身,爭取能夠以小見大,不拘泥于學(xué)理分析。

    事例一:地點(diǎn),菜市場。有一個(gè)賣豆腐的中年婦女,就只賣豆腐,聊天中得知大概每天能賣掉1000斤左右的豆腐,雇著幾個(gè)人在做豆腐,豆腐價(jià)格為2元/斤,粗略估算每天收入在2000元左右,一年365天,她基本上都是天天賣豆腐。若以300天簡單計(jì)算,每年入賬在60萬元,除去成本,凈賺20萬左右,這個(gè)估算得到她本人證實(shí)。

    事例二:地點(diǎn),超市旁邊。有一家?guī)灼矫椎男〕凿?,只賣一種加盟的“手抓餅”,店鋪雖小但位置不錯(cuò),加上客流量大,忙的時(shí)候也會需要排隊(duì)等候一會才能吃上,手抓餅3.5元/個(gè)。就在手抓餅店的路對面,有一個(gè)“煎餅果子”的攤子,攤子也不大,只賣煎餅果子,2.5元一個(gè)。兩邊的客流量都差不多,保守估算大概每天最少能賣400個(gè)手抓餅,200個(gè)煎餅果子。不到4平米的手抓餅店有三個(gè)人和一個(gè)機(jī)器,煎餅果子攤只有一個(gè)人和一個(gè)推車。賣出個(gè)數(shù)和收入未經(jīng)證實(shí),但對他們來講,這個(gè)工作一定是現(xiàn)階段現(xiàn)有條件下能夠接受的,否則他們會選擇退出。

    事例三:地點(diǎn),出租車上。出租車司機(jī),租用別人的多,自己開車的少。遇到過一個(gè)自己開車的司機(jī)師傅,名下有3輛出租車,自己開一輛,另外兩輛用來出租,這三輛出租車的牌照的資產(chǎn)價(jià)格加起來合計(jì)近200萬,這個(gè)算是他的資本,每年的年收入近20萬。一般包別人車開車的司機(jī)師傅,一般收入平均在4000-5000左右。(2013年的數(shù)據(jù),詢問得知)

    選擇這三個(gè)事例,來看最低工資制度的問題所在。

    工作不是企業(yè)選職工而職工沒得選的單向選擇

    我所在的城市工人普遍工資在2000-3000元/月。若企業(yè)真的敢今天對你說,這個(gè)月1000,下個(gè)月500,我想拋出六字真言的不是企業(yè),而是職工——“我不來,自己滾”。因?yàn)槠髽I(yè)面臨的競爭,不只是其他企業(yè)的人才需求競爭,還有職工可以自謀職業(yè)的競爭。

    傅思明教授在文章的第一部分“適當(dāng)?shù)淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是對市場的合理干預(yù)”中,做了這樣一個(gè)場景假設(shè),“在勞動力過剩的社會大背景之下,對于大多數(shù)崗位來說,勞動者是可替代性。也就是說這個(gè)崗位,給你干也可以,給他干也可以。因此,企業(yè)可以今天對你說,1000元一個(gè)月,下個(gè)月就可以降低為500元一個(gè)月。你不滿么?六字真言——‘愛來來,不來滾’,有的是人來應(yīng)聘。好吧,只能換一家企業(yè)了。但是, 另一家企業(yè)也不是傻瓜啊,對于資本來說,工資就是成本,成本肯定越低越好了,沒有企業(yè)會主動給自己增加成本。250元一個(gè)月,你不高興——那還是給你六字真言好了。”

    在這一段背后,作者給出了自己預(yù)想的反駁,但是,這個(gè)反駁并是問題的關(guān)鍵和根本。在市場競爭之下,工作就業(yè)是一個(gè)雙向選擇的過程,并不是一個(gè)企業(yè)選職工,職工沒得選的單向選擇?;氐介_始所舉的例子,我所在的城市工人普遍工資在2000-3000元/月。若企業(yè)真的敢今天對你說,這個(gè)月1000,下個(gè)月500,我想拋出六字真言的不是企業(yè),而是職工——“我不來,自己滾”。因?yàn)槠髽I(yè)面臨的競爭,不只是其他企業(yè)的人才需求競爭,還有職工可以自謀職業(yè)的競爭,比如本文開頭所舉之例,可以菜市場賣菜,可以開個(gè)小吃店,還可以開出租車,雖然這看上去好像是失業(yè),但收入完全可能比在企業(yè)里工作,按月發(fā)工資要多,當(dāng)然,自然也可能會更辛苦。另外,這牽出的關(guān)于失業(yè)的定義問題后面再講。 

    ?為什么不規(guī)定豆腐的最低價(jià)格

    賣豆腐、賣小吃、開出租車等的也是勞動者,只不過面對的資本不是資本家形象的企業(yè)雇主,而是由每天的消費(fèi)者組成的資本,這個(gè)資本同樣強(qiáng)勢,隨時(shí)隨地任何人都可以決定買還是不買。

    傅思明教授在文章第二部分寫道,“面對資本的強(qiáng)勢,勞動者永遠(yuǎn)是弱勢一方,在沒有最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保護(hù),所謂‘雙贏的自愿交易’是絕對不可能的——勞動者個(gè)人及其家庭成員的基本生活將無法得到充分的保障,市場也將因?yàn)槿狈ψ銐虻馁徺I需求而逐步蕭條。”

    首先,只要協(xié)議是自愿達(dá)成,不存在強(qiáng)迫行為,那么一定是雙方共贏的,否則協(xié)議從一開始就不會達(dá)成和履行。那么姑且傅思明教授的假設(shè)是對的,勞動者永遠(yuǎn)是弱勢一方,撥開現(xiàn)象看本質(zhì),我們?nèi)绾蝸砜创u豆腐、賣小吃、開出租車等現(xiàn)象呢。他們也是勞動者,只不過面對的資本不是資本家形象的企業(yè)雇主,而是由每天的消費(fèi)者組成的資本,這個(gè)資本同樣強(qiáng)勢,隨時(shí)隨地任何人都可以決定買還是不買。唯一與資本家的資本不同的是,買與不買的權(quán)利由資本家一人決定變成了消費(fèi)者的多人決定。那么,這個(gè)由一人決定的資本和眾多消費(fèi)者決定的資本,是否存在本質(zhì)上的區(qū)別和不同呢?答案是不存在,因?yàn)楫?dāng)賣豆腐、賣小吃、開出租車的人選擇去企業(yè)工作時(shí),是為企業(yè)提供產(chǎn)品和服務(wù),而選擇自謀職業(yè),不過是選擇了直接面對消費(fèi)者,提供的同樣是產(chǎn)品和服務(wù),本質(zhì)上并無不同。

    顯然,傅教授并未注意到這個(gè)不同,最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政策制定者也沒有注意,或者并不認(rèn)可這個(gè)實(shí)質(zhì)上的無差異性。賣豆腐、賣小吃、開出租車的人都可以算是勞動者,勞苦大眾的一員,每天工作比在工廠里工作的底層工人甚至更辛苦,若我們制定政策規(guī)定他們的產(chǎn)品價(jià)格必須在某一價(jià)格之上,來幫助他們?nèi)〉米畹褪杖?,有基本的收入保障時(shí),而他們所提供的豆腐、小吃和服務(wù),又暫時(shí)無法達(dá)到這個(gè)水準(zhǔn),可想而知,眾多的消費(fèi)者會選擇用腳投票,走開不買。但當(dāng)我們規(guī)定一個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)來幫助工人獲得最低收入時(shí),不過是決定的對象從消費(fèi)者換成了企業(yè)雇主、資本家,他們的選擇同樣可以是用腳投票,選擇不雇傭,也就是不購買這個(gè)工人的服務(wù)。問題是,一方面,政策上,為什么我們要選擇幫助在企業(yè)里工作的工人(勞動法規(guī)定寫的明白),而沒有寫明如何以同樣的手法幫助各種自謀職業(yè)者呢?另一方面,這個(gè)本質(zhì)上并不存在的不同,顯然可以看出,兩邊——企業(yè)從業(yè)者和自謀出路者,這個(gè)幫助的方法都行不通,不得要領(lǐng)。

    想當(dāng)然的工人比資本家弱勢

    傅教授想當(dāng)然的把資本家及其資本放在了一個(gè)強(qiáng)勢的位置,把底層工人放在了一個(gè)弱勢位置。當(dāng)人們對工作不滿意的時(shí)候,會主動辭職,或干脆不跟你簽訂勞動合約,轉(zhuǎn)而選擇主動失業(yè)或自謀職業(yè)。所以傅教授的分析脫離了實(shí)際觀察,是站不住腳的。

    傅教授想當(dāng)然的把資本家及其資本放在了一個(gè)強(qiáng)勢的位置,把底層工人放在了一個(gè)弱勢位置,這在其第一部分分析中就可以看出。然而,正如我所列舉之例,事實(shí)并非如此,當(dāng)人們對工作不滿意的時(shí)候,會主動辭職,或干脆不跟你簽訂勞動合約,轉(zhuǎn)而選擇主動失業(yè)或自謀職業(yè)。在這兩點(diǎn)上,傅教授的分析脫離了實(shí)際觀察,是站不住腳的。

    另外,關(guān)于失業(yè)的定義,經(jīng)濟(jì)學(xué)者一般不認(rèn)同政府的定義,而對于失業(yè)問題的關(guān)注,也是在近代以時(shí)間合約為基礎(chǔ)的雇傭制度出現(xiàn)后才出現(xiàn)的問題,我個(gè)人比較認(rèn)同張五常教授關(guān)于失業(yè)的定義:一個(gè)人可以工作而又愿意工作的人,找不到自己愿意接受的待遇或薪酬,也不愿獨(dú)自生產(chǎn)。

    張德勇(您可以通過郵箱與作者聯(lián)系)

    [責(zé)任編輯:tanhc]

    【獨(dú)家稿件聲明】凡注明“鳳凰財(cái)經(jīng)”來源之作品(文字、圖片、圖表或音視頻),未經(jīng)授權(quán),任何媒體和個(gè)人不得全部或者部分轉(zhuǎn)載。如需轉(zhuǎn)載,請與鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道(010-60676000)聯(lián)系;經(jīng)許可后轉(zhuǎn)載務(wù)必請注明出處,違者本網(wǎng)將依法追究。

    鳳凰財(cái)經(jīng)官方微信

    0
    鳳凰新聞 天天有料
    分享到:
    性色av一区二区三区密臀av| 国产成人无码免费看片软件| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 久久国内精品自在自线图片| 免费在线亚洲视频| 日本一区二区在线播放观看| 日本一区二区三区在线观看视频| 97精品一区二区三区| 在线观看热码亚洲av每日更新 | 久久国产精品婷婷激情| 国产一区内射最近更新| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 美女扒开内裤让男生桶| 亚洲国产一区在线二区三区| 少妇bbwbbw高潮| 精品成人av人一区二区三区| 亚洲无线一二三四区手机| 97人妻熟女成人免费视频| 99热高清亚洲无码| 日韩一区二区三区人妻免费观看| 999精品无码a片在线1级| 午夜亚洲av永久无码精品| 精品免费一区二区三区在| 99久久婷婷国产精品综合网站| 成人爽a毛片免费视频| 亚洲日本va午夜在线影院| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 国产国语按摩对白av在线观看| 天天躁夜夜躁av天天爽| 精品国产一区二区三区久久狼 | 午夜精品人妻中字字幕| 久久精品亚洲成在人线av乱码| 日产学生妹在线观看| 四虎欧美国产精品| 北岛玲亚洲一区二区三区 | 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 国产午夜精品理论片| 久青青草视频手机在线免费观看| 日韩在线精品视频一区| 午夜成人鲁丝片午夜精品 | 亚洲av无码片在线观看|