中廣網(wǎng)深圳5月17日消息(記者李強(qiáng) 陳俊杰)據(jù)中國之聲《新聞和報(bào)紙摘要》6時(shí)54分報(bào)道，富士康公司連續(xù)發(fā)生員工跳樓事件，富士康新聞發(fā)言人劉坤昨天(16日)接受中央臺(tái)記者專訪。

針對(duì)頻繁發(fā)生的跳樓事件的原因，有質(zhì)疑認(rèn)為是富士康管理漏洞導(dǎo)致員工工作壓力過大，但劉坤表示，企業(yè)管理是否存在疏漏他們也正在積極查找，但他認(rèn)為，跳樓這一現(xiàn)象更應(yīng)該有專業(yè)的心理專家剖析，而富士康這9名員工的墜樓事件僅屬個(gè)案。

劉坤：我們沒有發(fā)現(xiàn)主導(dǎo)原因是因?yàn)楣芾淼膯栴}，大部分是婚戀還有疾病、家庭的背景等等諸多原因，包括心里疾病。

跳樓事件頻發(fā)引發(fā)了媒體和社會(huì)的關(guān)注，富士康也開始重視員工的心理異常波動(dòng)，并為此展開了針對(duì)員工心理干預(yù)的措施，其中包括開設(shè)心理咨詢熱線，開設(shè)發(fā)泄室，幫助員工緩解壓力。

針對(duì)有工人指責(zé)富士康是壓榨員工的“血汗工廠”，劉坤沒有正面回應(yīng)。

劉坤：如果富士康是血汗工廠，那么意味著每一天成千上萬人進(jìn)入富士康是個(gè)錯(cuò)誤？我相信那些懷著夢(mèng)想到南門招工點(diǎn)的孩子他們了解，這是他們選擇富士康的重要原因，不僅僅是為了好玩，如果是為了好玩，這里不是好玩的地方，不是游樂場(chǎng)，他需要你付出勞動(dòng)換取價(jià)值。

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