咖啡屋007：從富士康“十二跳”，我們應(yīng)該不僅僅看到富士康內(nèi)部用工與管理機(jī)制問題，更應(yīng)該深層次看到中國勞動(dòng)與社會(huì)保障在新形勢下所面臨的新情況新問題，大刀闊斧地改革是到了該砍的時(shí)候了。另外，不明白為什么到現(xiàn)在為止沒有看見富士康真正做了什么，為什么繼續(xù)讓這樣的企業(yè)得以生存、為禍人間？

@張波老師：關(guān)于對富士康員工跳樓的看法：首先，對那些跳樓的逝者表示哀悼！富士康員工的跳樓現(xiàn)象，是中國制造業(yè)一線工人心理脆弱的集中表現(xiàn)，他們的工資很少，他們的工作時(shí)間很長及很累，他們的困惑沒有地方訴說，他們的生活很單調(diào)，我們應(yīng)該從富士康現(xiàn)象，來思考我國制造業(yè)的前景。

制造業(yè)

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