劉暢：接過父輩的旗幟

本次股東大會(huì)選舉劉暢和陳春花兩位女性作為董事會(huì)的聯(lián)席董事長(zhǎng)，31歲的劉暢將正式接過父親劉永好的旗幟，開始她執(zhí)掌新希望的時(shí)代。

但是劉永好并非急流勇退，而是采取“扶上馬、送一程”的方式，繼續(xù)擔(dān)任董事會(huì)的董事，輔助新希望六和的新管理層。

據(jù)在場(chǎng)的記者觀察，劉暢在股東大會(huì)上十分低調(diào)。整場(chǎng)股東大會(huì)發(fā)言不多，在下午新管理層的媒體見面會(huì)上，老帥劉永好并沒有出席，新任董事長(zhǎng)劉暢整場(chǎng)下來少有發(fā)言，面對(duì)記者提問時(shí)經(jīng)常以公告沒有出來，無法回答而回避，可以回答的問題基本是由董秘向川來面對(duì)。

貴為劉永好的掌上明珠，劉暢的經(jīng)歷自然不同于一般的女孩子。16歲美國(guó)留學(xué)，26歲以25億身家榮登中國(guó)最年輕的女富豪名單之列，29歲又新晉新希望董事會(huì)董事，如今又在31歲的年齡接過父輩的旗幟，成為新希望新的領(lǐng)軍人物。雖然中間出于父親對(duì)其鍛煉的原因，劉暢在北京的廣告公司做過業(yè)務(wù)、做過服飾生意，早期在新希望乳業(yè)控股公司中亦遭受挫折，但出身名門，她的人生畢竟與眾不同。

在當(dāng)天的股東大會(huì)上劉永好對(duì)劉暢并沒有過多的推崇，只是表示新的經(jīng)營(yíng)班子和董事會(huì)將會(huì)是更加年輕的、更加專業(yè)的、更加國(guó)際化的人才，活力和創(chuàng)新意識(shí)會(huì)更加強(qiáng)。

“有這些更加年輕的團(tuán)隊(duì)的體系化，可能進(jìn)會(huì)帶領(lǐng)我們的公司繼續(xù)的前行，取得更好的成就?！眲⒂篮帽硎荆o予以劉暢為領(lǐng)導(dǎo)的董事會(huì)和管理層充分的信心。并寄語劉暢和新團(tuán)隊(duì)四層意思：腳踏實(shí)地、奉公守法、誠(chéng)信、創(chuàng)新。

對(duì)于未來面對(duì)的挑戰(zhàn)，作為踩在上一代人肩上的一代，劉暢坦言現(xiàn)在壓力很大。

“我們自己內(nèi)心也非常清楚的一點(diǎn)是，我們踩在了上一代人創(chuàng)造出來的價(jià)值上面的，對(duì)于我們來說第一個(gè)需要守好，要感恩好，第二還要在這樣一個(gè)基礎(chǔ)上再去發(fā)揮好，再去創(chuàng)新好?！?/p>

相對(duì)于父親劉永好推著自行車走家串戶收雞蛋、被騙到幾近絕路的創(chuàng)業(yè)時(shí)期，劉暢現(xiàn)在的境遇無疑是幸運(yùn)的，但她面對(duì)的挑戰(zhàn)也是顯而易見的，且不論現(xiàn)在遭遇的“禍不單行”，將讓公司在2012年的業(yè)績(jī)大大縮水，單是新希望提出的全產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃就是一個(gè)系統(tǒng)且浩大的工程。

新希望新的管理層短期要克服不斷的經(jīng)營(yíng)環(huán)境給公司業(yè)績(jī)帶來的壓力，長(zhǎng)期在公司轉(zhuǎn)型方面做好充分的準(zhǔn)備。

“80后董事長(zhǎng)開始領(lǐng)航八萬人八百億的三十年老牌民企。”這是新希望獨(dú)立董事王璞對(duì)劉暢接班的評(píng)價(jià)，無論如何，作為新的船長(zhǎng)劉暢將在父親劉永好的輔助之下開始領(lǐng)航新希望這條大船再次起航。